杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校（園）長及教研員公告（2017.3）
杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬財政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全省公開招聘校（園）長（含副職）13名、教研員5名。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
中、小學(xué)校長2名，副校長5名；幼兒園園長2名，副園長4名；初中數(shù)學(xué)、初中科學(xué)、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、學(xué)前教育教研員各1名。招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。
二、招聘范圍和對象
（一）校（園）長崗位面向以下三類人員招聘：
1．具有省級及以上功勛校（園）長、優(yōu)秀校（園）長、特級教師等榮譽稱號和中學(xué)高級職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的現(xiàn)任校（園）長。
2．具有全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、省教壇新秀等榮譽稱號和中學(xué)高級職稱，任校（園）長職務(wù)兩年及以上（任職時間計算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現(xiàn)任校（園）長。
3．杭州市范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，任校（園）長職務(wù)兩年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的校（園）長。具有中學(xué)高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
（二）副校（園）長崗位面向以下四類人員招聘：
1．具有全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、省特級教師、省教壇新秀等榮譽稱號，任副校（園）長職務(wù)一年及以上（任職時間計算到2017年7月底，下同），年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的現(xiàn)任副校（園）長。
2．杭州市范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，任副校（園）長職務(wù)一年及以上，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的副校（園）長。具有中學(xué)高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
3．杭州市區(qū)范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀榮譽稱號和中級及以上職稱，任中層干部職務(wù)三年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的中小學(xué)中層及以上干部。具有中學(xué)高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下（1972年1月1日后出生）。
4.杭州市區(qū)范圍內(nèi)具有杭州市教壇新秀榮譽稱號和中級及以上職稱，任幼兒園園區(qū)主任職務(wù)兩年及以上，年齡在35周歲以下（1982年1月1日后出生）的幼兒園中層及以上干部。
（三）教研員崗位面向以下四類人員招聘：
1．具有省特級教師榮譽稱號和中學(xué)高級職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日后出生）的教師。
2．浙江省范圍內(nèi)具有全國優(yōu)秀教師、省教壇新秀等榮譽稱號和中學(xué)高級職稱，任教研員（含兼職）一年及以上或任學(xué)校教學(xué)管理相關(guān)職務(wù)三年及以上，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的教師。
3．杭州市區(qū)內(nèi)具有杭州市教壇新秀、優(yōu)秀教師等榮譽稱號和中學(xué)高級職稱，年齡在45周歲以下（1972年1月1日后出生）的在職教研員或相關(guān)崗位專業(yè)人員。
4．具有博士研究生學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1977年1月1日后出生）的學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或在職教研員、科研員。
三、報考條件
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還須符合下列條件：
（一）具有事業(yè)編制身份。
（二）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，工作踏實，具有良好的社會公德和職業(yè)道德。
（三）具有深厚的理論功底、創(chuàng)新意識和豐富的學(xué)校（幼兒園）管理經(jīng)驗。
（四）具有本科及以上學(xué)歷、二級乙等及以上的普通話水平和適用的教師資格證。
（五）身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
四、報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。請應(yīng)聘者登錄“杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）”或“濱江教育信息網(wǎng)（www.bjqjyj.cn）”，下載《直接考核引進(jìn)校（園）長和教研員報名登記表》（附件1）和《直接考核引進(jìn)校（園）長和教研員親屬關(guān)系填報表》（附件2），并將報名所需材料（見附件3）連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱963374159@qq.com。報名截止時間為2017年4月7日。
五、考核程序
本次直接考核按照資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）資料審核：
由教育局組織專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行資料審核，符合報名條件人員超過招考數(shù)3倍的，根據(jù)資料審核情況量化考評，按照1:3的比例確定面試對象；不足招考數(shù)3倍的，酌情核減招考數(shù)。進(jìn)入面試對象須在面試前規(guī)定時間現(xiàn)場提交報名所需材料的原件和復(fù)印件各一份，由區(qū)教育局人事科進(jìn)行材料真實性審查。
（二）面試考核：
由教育局組織專家組統(tǒng)一進(jìn)行，時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格的直接淘汰。
（三）考察與體檢:
在面試合格人員中，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定考察對象。考察由區(qū)教育局人事科組織實施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
體檢由區(qū)教育局按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。
考察或體檢不合格的，可在面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用:
根據(jù)面試考核、考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在杭州高新人才網(wǎng)和濱江教育信息網(wǎng)公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項
引進(jìn)人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》和《關(guān)于印發(fā)濱江區(qū)優(yōu)秀教師培育實施方案的通知》（濱政辦〔2015〕25號）等文件，落實相應(yīng)待遇。
報名咨詢電話：姚老師，0571-87702425；鄭老師，0571-87702530。
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.直接考核引進(jìn)校（園）長和教研員報名登記表.doc
2.直接考核引進(jìn)校（園）長和教研員親屬關(guān)系申報表.doc
3.直接考核引進(jìn)校（園）長和教研員報名所需材料清單.doc
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2017年3月29日