2017年臺(tái)州市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為了滿足市屬事業(yè)單位編制內(nèi)崗位空缺招聘工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年市屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
㈠招聘單位及崗位計(jì)劃
2017年市屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員78名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)詳見附件1，或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位陽光招聘專欄）；
2、臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）；
3、臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.com）。
其中，臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tzhrss.gov.cn，事業(yè)單位陽光招聘專欄）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
㈡招聘崗位所需資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）為準(zhǔn)。
㈢招聘條件有關(guān)說明
專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
二、報(bào)考程序
㈠注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年4月20日9時(shí)—4月24日24時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.tzks.net（臺(tái)州市人事培訓(xùn)考試網(wǎng)，事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)）。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無效。在此期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
4月20日9時(shí)—4月24日24時(shí)，報(bào)考人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1：5比例的崗位，系統(tǒng)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)。
㈡資格初審
時(shí)間：2017年4月25日9時(shí)—4月27日24時(shí)。
招聘單位（或主管部門）對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
㈢查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年4月28日9時(shí)－4月29日24時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)可查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過資格初審的可再次報(bào)名，再次報(bào)名人員的資格初審時(shí)間為2017年5月2日9時(shí)—5月2日24時(shí)。
通過資格初審的人員，應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印《報(bào)名表》及“報(bào)名誠信承諾”，并仔細(xì)閱讀“報(bào)名誠信承諾書”，保管好《報(bào)名表》，以備進(jìn)入面試時(shí)使用。
㈣繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年5月3日9時(shí)－5月6日24時(shí)。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
凡持有中國工商銀行銀行卡（開通網(wǎng)上銀行，并具有支付功能）的，均可通過網(wǎng)銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費(fèi)。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
㈤下載準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年5月24日—5月28日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
三、筆試時(shí)間和科目
㈠筆試時(shí)間
2017年5月28日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。
㈡筆試科目
各崗位的筆試科目詳見附件1。
其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等；《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》；各《專業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績滿分為100分。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試�！堵殬I(yè)能力測試》科目考試不得使用計(jì)算器。
筆試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
四、確定技能測試和面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定技能測試和面試對(duì)象。
各崗位按1：3確定技能測試和面試對(duì)象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測試和面試對(duì)象。
上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
五、資格復(fù)審
技能測試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測試和面試。
資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入技能測試或面試對(duì)象。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證等以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復(fù)印件；其他人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。其中留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
六、技能測試和面試
㈠技能測試
部分增設(shè)技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）在面試前制定技能測試工作方案，報(bào)市人力社保局備案后組織實(shí)施。
技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對(duì)象。
㈡面試
面試考務(wù)工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
七、確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績亦相同，則需另行復(fù)試）。
考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。
考試總成績按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察。考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報(bào)送市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）在“事業(yè)單位陽光招聘專欄”公示7天（工作日）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報(bào)市人力社保局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務(wù)處所等）相關(guān)信息。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制度。
十、其他事項(xiàng)
㈠年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2017年4月24日。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2017年4月24日（招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外）。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
㈡在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報(bào)考。
㈢資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)。
㈣報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得參加考試。
㈤報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。
㈥根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
㈦本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
㈧報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時(shí)研究處理。電話：0576-88511069。
十一、咨詢和監(jiān)督
各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位（或主管部門）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)本身技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢市人事考試辦公室信息技術(shù)科，電話：0576-88511092。
市紀(jì)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組電話（監(jiān)督電話）：0576-88512668。
本公告由臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
附件：1．《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》
2．《工作經(jīng)歷證明》
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月10日
1．《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.xls