面試滿分為100分。
(1)面試對象確定：筆試成績公布后, 按1:3比例，確定面試對象,若比例內(nèi)有人放棄可依次遞補(bǔ)，如遇比例內(nèi)最后一名有同分對象，一并進(jìn)入面試。
(2)面試范圍：語文(必修四、必修五)，江蘇鳳凰教育出版社，2014年6月第5版；信息技術(shù)（信息技術(shù)基礎(chǔ)--陶增樂主編），浙江教育出版社2004年4月第1版；社會(八年級歷史與社會下冊),人民教育出版社,2013年10月第1版。
(3)面試辦法：采用試講(模擬上課)方式。
(4)面試時間：20分鐘。
(5)面試日期、地點(diǎn)：另行通知。
3、總成績計算辦法
總成績=筆試成績+面試成績。各項(xiàng)成績均計算至小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)確定體檢對象
設(shè)定聘用最低分?jǐn)?shù)線為總成績120分，從達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員中根據(jù)總成績從高分到低分按1：1確定體檢對象，若無人達(dá)到聘用最低分?jǐn)?shù)線則取消本次招聘計劃。如遇總分同分，以面試成績高分者優(yōu)先，若再同分，采取加試辦法確定體檢對象。
(四)體檢
1.體檢由縣體育事業(yè)發(fā)展局和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
2.體檢對象按規(guī)定的時間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢時間、地點(diǎn)和要求在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，不再另行通知。
3.體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委國家 公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。
4.體檢費(fèi)由考生自負(fù)，若體檢不合格或放棄體檢，可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法如上述。
(五)考核
1、考核對象名單公布后，縣體育局統(tǒng)一組織考核�？己藢ο笠e極配合招聘單位完成考核工作，人事檔案存放地不在我縣人才管理辦公室的考核對象，要主動和我縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系調(diào)取本人人事檔案。
2.考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
3.考核不合格或自動放棄資格的，其空缺考核資格在該崗位報考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)者中有同分對象的也如上述（三）辦法處理，沒有遞補(bǔ)人選的取消招聘計劃。
(六)聘用
經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對象名單在永嘉縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(www.yjrsj.gov.cn)公示，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。試用期(見習(xí)期)為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。對公示期內(nèi)存在異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。
六、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)考生要對本人所提供的有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)對違反招聘紀(jì)律的單位或個人，一經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理。對造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
(一)本公告由縣體育事業(yè)發(fā)展局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
(二)咨詢電話：0577-67252185、0577-67267019、0577-57756558
附件：2017年永嘉縣體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘教師報名表
永嘉縣體育事業(yè)發(fā)展局 永嘉縣人力資源和社會保障局
2017 年6月23日