吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章
一、招聘職位類別和人數(shù)
吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師123名，其中初中教師9名，小學(xué)教師89名，幼兒園教師25名（具體招聘學(xué)校及招聘職位詳見附件1）。
二、招聘對(duì)象
（一）中小學(xué)教師
湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2015、2016、2017屆畢業(yè)生。其中，緊缺學(xué)科（具體指初中體育和小學(xué)體育職位）不限生源地及戶籍地。
（二）幼兒園教師
1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷的2015、2016、2017屆畢業(yè)生；
2.在吳興區(qū)范圍內(nèi)（含開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）的幼兒園連續(xù)任教一年及以上，學(xué)歷為大專及以上的在職編外教師。
以上招聘對(duì)象戶籍遷入時(shí)間截止到2017年6月21日，幼兒園教師“連續(xù)任教一年及以上”具體指2016年8月31日前任教且至今一直在崗。
三、招聘條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區(qū)的教育事業(yè)；
2.取得普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書（報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文和幼兒園學(xué)科的教師須取得二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書）;
3.取得相應(yīng)的教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（需在有效期內(nèi)），非教師資格證國(guó)家統(tǒng)考試點(diǎn)省份的2017屆師范類畢業(yè)生不作要求。
4.報(bào)考年齡要求35周歲及以下（1981年6月21日及以后出生）。其中，吳興區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園在職幼兒教師報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園職位的，幼兒園任教滿10年的，年齡可放寬至40周歲及以下（1976年6月21日及以后出生）；幼兒園任教滿15年的，年齡可放寬至45周歲及以下（1971年6月21日及以后出生）。
教齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月31日。
四、招聘程序和方法
1.發(fā)布公告：在吳興人力資源網(wǎng)、吳興教育在線等網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。時(shí)間：2017年6月21日。
2.公開報(bào)名
⑴報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年6月28日（星期三）9：00—16：00，湖州市愛山小學(xué)教育集團(tuán)仁皇校區(qū)網(wǎng)球館（湖州市龍王山路1255號(hào)），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。
⑵報(bào)名程序：報(bào)名者持報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可由他人代報(bào)），每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)名者先到招聘學(xué)校資審處進(jìn)行初審，初審合格者再到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者列為筆試對(duì)象。報(bào)名完成后，不能改報(bào)其他學(xué)校的招聘職位。
報(bào)名時(shí)，非教師資格證國(guó)家統(tǒng)考試點(diǎn)省份的2017屆師范類畢業(yè)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇報(bào)考職位，其他符合條件的報(bào)名對(duì)象根據(jù)取得教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》上的任教學(xué)科（或考試類別）選擇報(bào)考職位。
⑶報(bào)名材料：應(yīng)屆生憑①《吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》（請(qǐng)自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片）；②本人身份證；③戶口本；④高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證書）；⑤《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑥教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（非教師資格證國(guó)家統(tǒng)考試點(diǎn)省份的師范類畢業(yè)生只需提供所學(xué)專業(yè)為師范類證明）;⑦普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；⑧已簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供簽約單位同意報(bào)考證明或解除就業(yè)協(xié)議的相關(guān)證明。以上材料提供原件及復(fù)印件2份。
歷屆生憑①《吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》（請(qǐng)自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片）；②本人身份證；③戶口本；④畢業(yè)證書；⑤教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；⑦在職幼兒園教師相應(yīng)任教年限證明（模板詳見附件3，需用人單位蓋章）；⑧已在編人員提供單位及縣(區(qū))級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。以上材料提供原件及復(fù)印件2份。
⑷開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方可開考，不足比例的，取消該職位或核減相應(yīng)招聘人數(shù)。
3.筆試
中小學(xué)筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)（總分100分）、中小學(xué)教育教學(xué)知識(shí)與能力（總分100分）。
幼兒園筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)（總分100分）、幼兒教育教學(xué)知識(shí)與能力（總分100分）。
考試內(nèi)容參照全國(guó)中小學(xué)和幼兒園教師資格認(rèn)定考試大綱。筆試成績(jī)采用百分制，按照綜合素質(zhì)和教育教學(xué)知識(shí)與能力各占50%計(jì)算筆試成績(jī)。
時(shí)間地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興人力資源網(wǎng)和吳興教育在線網(wǎng)站。
根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，分職位從高分到低分按招聘人數(shù)1∶4的比例確定參加綜合能力測(cè)評(píng)對(duì)象（不足1:4的，參加筆試人員全部進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)）。
參加綜合能力測(cè)評(píng)對(duì)象在綜合能力測(cè)評(píng)前一天放棄的依次遞補(bǔ)，綜合能力測(cè)評(píng)當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)。
4.綜合能力測(cè)評(píng)：中小學(xué)由各招聘學(xué)校單獨(dú)或聯(lián)合組織，幼兒園由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
測(cè)評(píng)形式：文化類學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分；技能類學(xué)科（主要指體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育）測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測(cè)評(píng)總分的80%。
⑴“教學(xué)基本功”測(cè)評(píng)。針對(duì)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育考生。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制）。
⑵“課堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)。采用微型課的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制）。
學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)總分低于60分為不合格對(duì)象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選。
5.提出面試人選：按照筆試成績(jī)占20%，綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占40%計(jì)算考生得分，分職位從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例推薦參加區(qū)統(tǒng)一面試人選；參加學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)人數(shù)不足1:2的按實(shí)推薦。
面試人選在區(qū)統(tǒng)一面試前一天放棄的依次遞補(bǔ)，面試當(dāng)天放棄的不再遞補(bǔ)。
6.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，形式為結(jié)構(gòu)化面試（成績(jī)采用百分制）。
面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注吳興人力資源網(wǎng)和吳興教育在線網(wǎng)站。
面試成績(jī)低于60分的為不合格，不再列為體檢對(duì)象。
按照筆試成績(jī)占20%、學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占40%、區(qū)統(tǒng)一面試成績(jī)占40%計(jì)算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象（總分相同時(shí)以筆試成績(jī)高者為先）。
7.體檢：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。
體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自愿放棄。
8.考察：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旌细袢藛T，確定為擬錄用人員。
9.公示：對(duì)擬錄用人員由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議的，確定為錄用人員。
10.關(guān)于遞補(bǔ)：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且面試分達(dá)到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
11.簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書：錄用的應(yīng)屆生與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，歷屆生簽訂《吳興區(qū)教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書或意向書的，視作自動(dòng)放棄。
12.審批并辦理聘用手續(xù)：錄用人員按浙江省事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到、未能按時(shí)取得畢業(yè)證書的（須在2017年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
五、其他
此次中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作有關(guān)辦法和程序由吳興區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話（周一至周五）：0572-2289281（區(qū)教育局），0572-2289372（區(qū)人力社保局）
附件：1.吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表
2.吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表
3.在職幼兒園教師任教時(shí)間證明（模板）
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
湖州市吳興區(qū)教育局
2017年6月21日
1.吳興區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表.docx