1.本次考試采取“模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試”的形式。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，先備課60分鐘，再模擬上課12分鐘；結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，時(shí)間為5分鐘。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，其中溫嶺中學(xué)招聘職位的合格分為80分，不合格者不予聘用。
4.考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)從高分到低分以1:1比例，確定體檢、考察人員，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
進(jìn)入體檢、考察的人員在體檢、考察前，與招聘單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。
報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旃ぷ饔墒薪逃謱�(shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考察合格者按招聘職位考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺教育信息網(wǎng)，不再另行通知。進(jìn)入擇崗者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄聘用，空缺職位不予遞補(bǔ)。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須攜帶有效身份證件(居民身份證、護(hù)照或公安部門(mén)出具帶照片的身份證明)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明。
3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。
4.報(bào)考人員同一本學(xué)歷證書(shū)載明的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。
5.報(bào)考者認(rèn)為自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求相同或相近，應(yīng)于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書(shū)面申請(qǐng)送至市教育局，并提供畢業(yè)學(xué)校、教育行政主管部門(mén)出具的鑒定意見(jiàn)、高校期間的學(xué)生成績(jī)單復(fù)印件或其他充分證據(jù)材料。待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
7.如進(jìn)入體檢、考察對(duì)象的考生中，考試成績(jī)相同，則重新加試結(jié)構(gòu)化面試，確定成績(jī)排名；如考試成績(jī)相同且考生人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的，則重新加試結(jié)構(gòu)化面試，確定體檢、考察對(duì)象。
8.擬聘用人員須在2018年7月31日前提供相應(yīng)的教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明（不含中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書(shū)及對(duì)應(yīng)的考試合格證明），應(yīng)屆畢業(yè)生還須在2018年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
9.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書(shū)面報(bào)告所在單位或主管部門(mén)的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
1.聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期“4+1”培訓(xùn)一年。見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)不合格或見(jiàn)習(xí)期滿后經(jīng)學(xué)校考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)，延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)期一年，直至考核合格。
2.聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年（不含見(jiàn)習(xí)期）。
本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
報(bào)考政策咨詢(xún)電話：0576-86218870、86126136、86010877
附件：《2018年溫嶺市面向全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)校教師計(jì)劃一覽表》.xls
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
溫嶺市教育局
2017年11月15日