每位報考人員限報一個崗位。報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計劃數(shù)的3倍,如達(dá)不到規(guī)定比例,經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意后,將根據(jù)實際情況確定。舟山市教育局負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考條件的,取消招聘或聘用資格。
五、考試
考試分筆試和面試(其中報考體育、音樂、美術(shù)、電工電子、建筑裝飾專業(yè)教師崗位的還需加測專業(yè)技能測試)。
筆試內(nèi)容為與報考崗位相關(guān)專業(yè)知識;面試形式一般為說課(或結(jié)構(gòu)化面試),主要測評相應(yīng)崗位所要求的專業(yè)能力、邏輯思維反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等基本素質(zhì)修養(yǎng)。
筆試滿分為100分,筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按招聘計劃數(shù)1:5的比例(招聘計劃2名及以上的則按1:3比例)從高分到低分確定面試(專業(yè)技能測試)對象,面試(專業(yè)技能測試)對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試對象。
面試和專業(yè)技能測試滿分均為100分,合格分均為60分,面試和專業(yè)技能測試低于60分的,直接淘汰。
考試工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實施。舟山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。筆試、面試和專業(yè)技能測試具體時間、地點及辦法另行通知。
六、體檢及考察
考試結(jié)束后在面試(專業(yè)技能測試)成績合格人員中,按筆試、面試成績各50%合成為考試總成績(加測專業(yè)技能測試的教師崗位按筆試、面試、專業(yè)技能測試成績的3:3:4折合成考試總成績),按照考試總成績從高分到低分按招聘崗位計劃 1:1的比例確定體檢、考察對象。若考試總成績相等,以面試成績高(加測專業(yè)技能測試的以專業(yè)技能測試成績高)的排位在前,。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。考察按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行,考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù),考察不合格者不得聘用。體檢和考察工作由舟山市教育局適時組織實施。
七、公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格者,按崗位確定擬聘用人選,并在舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和舟山市教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的,在規(guī)定時間內(nèi)填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,并由市教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)市屬學(xué)校,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。擬聘用對象公示后,在規(guī)定時間里無正當(dāng)理由逾期不報到的、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書,均取消聘用資格。聘用人員須在工作后二年內(nèi)取得教師資格證書,否則將解除聘用合同。
八、其他事項
。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鞯乃协h(huán)節(jié)均不遞補。
。ǘ﹫罂既藛T對本招聘公告有異議的,可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市教育局反映。
(三)本公告未盡事宜,由舟山市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0580-2046210、2047074,監(jiān)督電話:0580-2600333。
附件:舟山市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報名表
舟山市教育局
2016年3月31日
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