考試由縣教育局組織，資格審核通過人員名單及考試相關(guān)事項詳見象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）。考場統(tǒng)一設(shè)在丹城城區(qū)�？忌鷳{準考證、身份證進入考場�？荚嚂r間、地點詳見準考證。準考證領(lǐng)取時間另行通知。

考試具體分為兩類：

1．中小學音樂、中小學體育、中小學信息技術(shù)職位（包括音、體、信定向職位）�？荚図椖糠譃閮刹糠郑喉椖恳粸榧寄軠y試，項目二為教學能力測試。技能測試范圍為報考崗位相關(guān)專業(yè)技能，滿分為100分，占考試總成績的40%。技能測試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分，按規(guī)定比例確定教學能力測試對象。招聘計劃2名以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。技能測試成績不足60分者淘汰。教學能力測試形式為說課，滿分為100分，占考試總成績的60%，不足60分者淘汰。

2．其他職位�？荚図椖糠譃閮刹糠郑喉椖恳粸楣P試，項目二為教學能力測試。筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按規(guī)定比例確定教學能力測試對象。招聘計劃2名以下的按1：3，3名及以上的按1：2確定，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。筆試成績不合格者淘汰（筆試合格分=該職位應(yīng)聘人員筆試成績平均分，如平均分高于60分的，則筆試合格分為60分；低于40分的，則筆試合格分為40分。）。教學能力測試形式為說課，滿分100分，占考試總成績的60%，不足60分者淘汰。

（三）體檢

從高分到低分的順序，按各招聘指標1：1的比例組織體檢（項目一成績、項目二成績、總成績均保留兩位小數(shù)。若總成績相等，以項目一成績高的排位在前。若成績再相等，則均列入體檢對象）。體檢標準參照“省教師資格認定體檢標準”執(zhí)行，體檢程序參照象山縣招考公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀檢監(jiān)察部門、縣人力社保局及招錄單位主管部門在錄用過程中對考生的體檢結(jié)論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

考察工作由縣教育局組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬�省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。

（五)公示與錄用

擬錄用人員名單報縣人力資源和社會保障局審核后，在象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）和象山人力資源和社會保障網(wǎng)（www.xsrlsb.gov.cn）公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消錄用資格。

被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由不在規(guī)定期限內(nèi)報到的，取消錄用資格。

擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

按照甬教人[2008]12號文件規(guī)定，未取得教師資格證書的人員，須在辦理錄用手續(xù)起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，屆時未取得者將解除聘用合同。

五、其他事項

（一）本次公開招聘的信息、實施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在象山教育信息網(wǎng)（http://www.xsedu.net.cn）上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。

（二）體檢、考察、公示過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補。但自擬錄用人員辦理錄用手續(xù)之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補。

（三）新錄用人員按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》實行聘用制，簽訂聘用合同和崗位聘任合同，新錄用人員涉及聘用（勞動）合同的，在2015年8月31日前由本人解決，否則取消錄用資格。新錄用人員實行六個月的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實行一年的見習期）。試用期（見習期）滿后，經(jīng)考核合格的，聘用在公告明確的相應(yīng)崗位等級上，并在新一輪崗位設(shè)置前不予調(diào)整崗位等級；經(jīng)考核不合格的，報縣人力資源和社會保障局批準取消錄用資格。

（四）本次招聘錄用工作受象山縣人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督，監(jiān)督電話65796632（縣人力社保局人事管理科）。投訴舉報電話：65725951（縣紀委第三紀檢監(jiān)察室）。

（五）未盡事宜由縣教育局負責解釋，咨詢電話：65722642；65732890；65768781。

附件：1.2015年象山縣第二次公開招聘教師計劃表

2.2015年象山縣第二次公開招聘教師報名表

3.2015年象山縣第二次公開招聘教師信息匯總表

4.授權(quán)委托書

象山縣教育局

2015年5月11日

1.2015年象山縣第二次公開招聘教師計劃表.rar

2.2015年象山縣第二次公開招聘教師報名表.rar

3. 2015年象山縣第二次公開招聘教師信息匯總表.rar

4. 授權(quán)委托書.rar

附件1：

2015年象山縣第二次公開招聘教師計劃表

義務(wù)教育招聘職位、人數(shù)及資格條件（共29人）

定向指鶴浦、高塘、墩岙塘，其中中小學音樂定向指培智學校。