根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員242名，具體崗位詳見(jiàn)《江津區(qū)2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(見(jiàn)“附件1”)。
二、招聘范圍和條件
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)教育事業(yè);具有一定的組織能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4、身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5、年齡在30周歲以下(1982年1月1日及以后出生);
6、符合崗位招聘條件(見(jiàn)“附件1”)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位須專業(yè)對(duì)口;
7、報(bào)考農(nóng)村中學(xué)(中職)的，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位;報(bào)考中職專業(yè)課崗位的，應(yīng)具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷(其中幼教、幼兒心理、服裝、會(huì)計(jì)、旅游專業(yè)崗位的應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷);報(bào)考農(nóng)村小學(xué)(含農(nóng)村幼兒園)崗位的，應(yīng)具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
8、報(bào)考城區(qū)學(xué)校(含城區(qū)幼兒園)崗位的，須為全日制普通高校師范大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含師范大學(xué)二級(jí)學(xué)院和以學(xué)院命名的師范院校)，并取得相應(yīng)的學(xué)位(其中音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位不受此限，但應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位)。
9、本次報(bào)考人員，須取得與報(bào)考類別相應(yīng)或以上層次的教師資格證(中職專業(yè)課教師除外)。
10、有工作單位的需經(jīng)用人單位及主管部門同意才能報(bào)考。
11、以下人員不屬于此次招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥江津區(qū)內(nèi)在編教師，未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、聘用辦法
按招聘崗位(學(xué)科)分為城區(qū)學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校兩種類型和中學(xué)(中職)、小學(xué)、幼兒園等三個(gè)層次�？忌荒苓x擇一個(gè)類型、一個(gè)層次、一個(gè)學(xué)科，按類型、層次、學(xué)科及對(duì)應(yīng)崗位序號(hào)(見(jiàn)“附件2”)分別報(bào)名，分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。如報(bào)考城區(qū)小學(xué)英語(yǔ)崗位的，報(bào)名時(shí)報(bào)考崗位處填“城區(qū)學(xué)校小學(xué)英語(yǔ)”。
擬招聘類型、層次和學(xué)科人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開(kāi)考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除部分特殊崗位外，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2012年6月9日—6月10日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：中共重慶市江津區(qū)委黨校附樓底樓階梯教室(江津區(qū)瑯山開(kāi)發(fā)區(qū))。咨詢電話：023—47272805、023—47521482(區(qū)人力社保局)，023—47545511(區(qū)教委)。
(三)報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考崗位有要求的提供)、相應(yīng)或以上層次的教師資格證(中職專業(yè)課教師除外)，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考書面證明、其他條件要求等相關(guān)證件，近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名(2012年應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生可參加此次考試，暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但需提供加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章的《江津區(qū)2012年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》，2012年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證或有弄虛作假者，不予聘用)。以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份�？忌救藷o(wú)法前往報(bào)名的，可將上述材料和委托書交與被委托人代為報(bào)名(被委托人還應(yīng)提供本人身份證原件和復(fù)印件)。所有資料統(tǒng)一用A4紙復(fù)印。
(四)由重慶市江津區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)各資格。資格審查合格者，按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2012年6月29日上午8：30-12:00，下午14：30-17：00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
五、考試
考試分為公共科目測(cè)試和專業(yè)科目測(cè)試。
(一)公共科目測(cè)試
公共科目測(cè)試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行。筆試科目考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)》，分值各為100分，總分200分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2012年6月30日，筆試地點(diǎn)及各科具體考試時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
公共科目測(cè)試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+《教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)》×50%
(二)專業(yè)科目測(cè)試(含面試)
在參加完公共科目測(cè)試的考生中，根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按各報(bào)考類型、層次和學(xué)科招聘名額1:2的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)科目測(cè)試人選。若最后一名人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。凡考生筆試有一科缺考，取消專業(yè)科目測(cè)試資格。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消專業(yè)科目測(cè)試資格，其缺額按報(bào)考該類型、層次和學(xué)科考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到專業(yè)科目測(cè)試人員規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，可不受比例限制，但筆試總成績(jī)不得低于本次按規(guī)定比例進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試考生筆試總成績(jī)的最低分。
專業(yè)科目測(cè)試分專業(yè)技能測(cè)試和面試。
專業(yè)技能測(cè)試方式：采取備課和說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)際運(yùn)用的能力，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試：結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試×40%+面試×60%
專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目測(cè)試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%
六、體檢和政審考核
(一)體檢
體檢人選根據(jù)各報(bào)考類型、層次和學(xué)科擬招聘人數(shù)，在專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均達(dá)到60分以上人員中，按報(bào)考同一類型、層次和學(xué)科考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定;如總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則以公共科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先;如公共科目測(cè)試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列者，則以《教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先;如再出現(xiàn)《教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)》成績(jī)相同，則以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)政審考核
考試、體檢合格人員，由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教委及用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行政審考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
若因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一類型、層次和學(xué)科且專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象考試總成績(jī)?cè)傧嗤�，按以上確定體檢人員原則確定體檢對(duì)象。
七、公示和崗位確定
考試、體檢、政審考察合格人員，由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同江津區(qū)教育委員會(huì)提出擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示期滿無(wú)異議者，根據(jù)招聘類型、層次和學(xué)科，在報(bào)考同一崗位考生中，以考試總成績(jī)的高低依次選擇崗位，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定擬聘用人選的辦法辦理。
選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考生選崗之日起一個(gè)月后再出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
本次招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jjrlsb.gov.cn)、江津區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)(http://www.jjjy.gov.cn)查詢。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件： 2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表
2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位序號(hào)一覽表
2012年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表