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2012年6月山東建筑大學(xué)向社會(huì)公開招聘工作人員信息

時(shí)間:2012-6-8 9:29:10 點(diǎn)擊:

一、山東建筑大學(xué)簡介

山東建筑大學(xué)座落于文脈綿延、山水秀美的泉城濟(jì)南,是一所以工科為主,以土木建筑學(xué)科為特色,工、理、管、文、法、農(nóng)等學(xué)科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校校園占地面積2000余畝,位于濟(jì)南東部新城,緊鄰?qiáng)W體中心、經(jīng)十東路、世紀(jì)大道,交通便捷,周邊配套設(shè)施完善。學(xué)校現(xiàn)有師資1304人,其中具有高級(jí)職稱的教師占45.2%,擁有碩士和博士學(xué)位的占75.1%,有雙聘院士3人,國家新世紀(jì)人才工程人員4人,享受國務(wù)院特殊津貼專家15人,山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家15人,全國優(yōu)秀教師12人,國家級(jí)教學(xué)名師1人,山東省級(jí)教學(xué)名師7人,山東省優(yōu)秀教師12人,山東高校十大優(yōu)秀教師7人。

目前,學(xué)校面向全國30個(gè)省(市、自治區(qū))招生,現(xiàn)有全日制在校生近2.3萬余人,設(shè)有16個(gè)學(xué)院(部)和繼續(xù)教育學(xué)院,51個(gè)本科專業(yè),涵蓋工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)和農(nóng)學(xué)六大學(xué)科門類,14個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、6個(gè)碩士學(xué)位二級(jí)學(xué)科授權(quán)點(diǎn),4種碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,11個(gè)專業(yè)碩士培養(yǎng)領(lǐng)域。學(xué)校擁有10個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,8個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,7個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心,1個(gè)山東省人文社會(huì)科學(xué)研究基地,1個(gè)山東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究基地,3個(gè)“泰山學(xué)者”崗位。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,山東建筑大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員50名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生需能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東建筑大學(xué)校園網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)初級(jí)崗位

1、報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起至6月20日。

報(bào)名材料包括:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表,并能夠正常畢業(yè);(3)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(4)1寸近期同底版免冠照片2張;(5)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的初級(jí)崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

通過資格審查的人員,填寫《建筑大學(xué)公開招聘審批表》(附件2),每人限報(bào)一個(gè)崗位,筆試時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員按時(shí)到學(xué)校招聘辦公室辦理相關(guān)筆試手續(xù),并領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不報(bào)到者視為棄權(quán)。

3.考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員的招聘,采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(1)筆試

筆試為專業(yè)測試,時(shí)間為6小時(shí),采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

(2)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按1:3比例依次確定,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試工作原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取試講形式,主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。試講后由專家當(dāng)場提問,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。專家現(xiàn)場打分后,由工作人員按應(yīng)聘崗位排出名次,當(dāng)場公布成績。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(三)中、高級(jí)崗位

1、報(bào)名:符合崗位應(yīng)聘條件的人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過郵寄簡歷材料、發(fā)送電子郵件、現(xiàn)場報(bào)名等形式提出應(yīng)聘申請,并填寫《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》(見附件2),海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3、面試:根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,面向博士研究生和高級(jí)崗位人員的招聘,經(jīng)批準(zhǔn),采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行,面試報(bào)到時(shí)需攜帶《山東建筑大學(xué)公開招聘審批表》中所填的原件備查。

試講采用模擬教學(xué)和專家提問的方式,主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。面試結(jié)束后,專家按百分制現(xiàn)場打分,由工作人員按應(yīng)聘崗位排出名次,當(dāng)場公布。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考核、體檢程序。

(四)考核、體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行,原則上是省級(jí)醫(yī)院,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(五)學(xué)校審核、公示

體檢工作結(jié)束后,學(xué)校招聘工作組根據(jù)考核、體檢等情況進(jìn)行審核并確定擬聘用人選,經(jīng)學(xué)校審核后的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。新聘人員,初次簽訂聘用合同期限為一年(含試用期)。

(六)其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:盛會(huì)魏東

電話:0531—86367182

E—MAIL:rczp@sdjzu.edu.cn

通訊地址:山東省濟(jì)南市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路山東建筑大學(xué)

郵編:250101

附件; 省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

山東建筑大學(xué)公開招聘審批表

 

山東建筑大學(xué)

二〇一二年六月六日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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