根據(jù)工作需要，按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和兩年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生（服務(wù)基層項(xiàng)目人員可放寬到2008年畢業(yè)）。
3、年齡在40周歲以下（1971年7月11日以后出生）。
4、報(bào)考小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 報(bào)考中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
5、專(zhuān)科學(xué)歷的人員應(yīng)聘限歷城生源或具有歷城常住戶(hù)口(不含學(xué)校集體戶(hù)口)，本科學(xué)歷限濟(jì)南市生源或具有濟(jì)南市常住戶(hù)口(不含學(xué)校集體戶(hù)口)，研究生學(xué)歷人員不限戶(hù)籍。
6、具有二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師應(yīng)具有二級(jí)甲等）及以上普通話(huà)證書(shū)。
7、非師范類(lèi)畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。
8、非師范類(lèi)畢業(yè)生所報(bào)學(xué)科必須與所持教師資格證的學(xué)科一致，師范類(lèi)畢業(yè)生報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致；學(xué)科為小學(xué)教育、教育學(xué)的，只能從語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)中選擇一科報(bào)考。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、已簽訂勞動(dòng)或聘用合同的人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人不能參加應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得參加應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘教師140人，招聘崗位詳見(jiàn)附件一。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，不得變更。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2012年7月11日9:00－7月13日16:00
查詢(xún)時(shí)間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2012年7月12日9:00－7月14日16:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）。
   具體辦法是：
1.個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由主管部門(mén)給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)教育系統(tǒng)招考的處理。
2.資格初審：由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)：參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)，報(bào)考技能崗位（音樂(lè)、體育、美術(shù)）的人員，網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)；報(bào)考非技能學(xué)科崗位（指除上述崗位以外的其他學(xué)科崗位）的人員，網(wǎng)上繳納筆試考務(wù)費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《歷城區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
4.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考技能崗位的人員于2012年 7月18 日9:00 — 7月19 日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印面試技能測(cè)試準(zhǔn)考證。報(bào)考技能崗位進(jìn)入筆試、且通過(guò)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）的人員和報(bào)考非技能崗位的人員于2012年 7月26日 — 7月27日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其報(bào)名資格。
5．核減或取消招聘計(jì)劃：對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
6．減免考務(wù)費(fèi)：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報(bào)名，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于7月13 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（歷城區(qū)華信路6號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員現(xiàn)場(chǎng)辦理資格審查手續(xù)時(shí)，除特別注明外，均需提交有關(guān)證明資料的原件和復(fù)印件。委托他人辦理手續(xù)的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。
7．政策性加分：由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、 “三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派人員）應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加10分。上述人員須在7月17 日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）到歷城區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（歷城區(qū)華信路6號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)， “三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料，以上材料均需提供原件及復(fù)印件。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。筆試結(jié)束進(jìn)入面試說(shuō)課的人員，要提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》原件，擇業(yè)期內(nèi)人員需要提供本人報(bào)到證和畢業(yè)證，研究生學(xué)歷畢業(yè)生還需要提供本人本科的畢業(yè)證；（2）本人身份證、戶(hù)口本、教師資格證（應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)性質(zhì)屬師范類(lèi)的證明）；（3）普通話(huà)等級(jí)證書(shū)；（4）《歷城區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件三）。以上材料均提供原件及復(fù)印件，按上述序號(hào)排序裝訂后提交。研究生學(xué)歷人員不提交戶(hù)口本原件及復(fù)印件。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，存在弄虛作假的，招聘機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。取得面試資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，取消其面試說(shuō)課資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。      
資格審查和面試的通知，將在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上發(fā)布。
四、考試內(nèi)容和成績(jī)核算
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。技能學(xué)科崗位采用面試技能測(cè)試、筆試和面試說(shuō)課相結(jié)合的考試方法；非技能學(xué)科崗位采用筆試和面試說(shuō)課相結(jié)合的考試方法。
（一）  技能學(xué)科崗位
1．面試技能測(cè)試。技能學(xué)科先進(jìn)行面試技能測(cè)試，根據(jù)面試技能測(cè)試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例（達(dá)不到1：5比例，至少應(yīng)達(dá)到1：3的比例）選出考生參加筆試（面試技能測(cè)試要求詳見(jiàn)附件二），對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
2．筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試技能測(cè)試×60%+筆試成績(jī)×20%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試說(shuō)課的人員。面試說(shuō)課人員名單和筆試成績(jī)?cè)跉v城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。進(jìn)入面試說(shuō)課人員于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試說(shuō)課準(zhǔn)考證。
3．面試說(shuō)課。面試形式為說(shuō)課，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，由人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督�？忌鷳{身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（二）非技能學(xué)科崗位
1．筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試說(shuō)課的人員。面試說(shuō)課人員名單和筆試成績(jī)?cè)跉v城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。進(jìn)入面試說(shuō)課人員于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試說(shuō)課準(zhǔn)考證。
2．面試說(shuō)課。面試形式為說(shuō)課，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，由人大代表和政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督�？忌鷳{身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公布。
（三）成績(jī)核算
技能學(xué)科崗位按照面試技能測(cè)試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占20%、面試說(shuō)課成績(jī)占20%的比例，非技能學(xué)科崗位按筆試占40%、面試說(shuō)課成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，面試技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試說(shuō)課成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)2倍的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試說(shuō)課，按面試說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和考試總成績(jī)?cè)跉v城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上及時(shí)公布。
五、體檢和考核
體檢由歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因各種原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用后的待遇
體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（www.lcrsrc.gov.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（www.lcjy.sd.cn）上公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，發(fā)放《招聘通知書(shū)》，辦理聘用手續(xù)。并由單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，因棄權(quán)造成的人員空缺，從同一招聘崗位人選中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期間，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員為大學(xué)畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。
七、其他
1、咨詢(xún)電話(huà)：88066063，88115030
 2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
 
附件一：

附件三：<A href="/uploadfiles/201207/20120703140805519.doc