為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)師資結(jié)構(gòu)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高全區(qū)整體辦學(xué)水平，按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見>的通知》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]96號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家教育法律法規(guī);
(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡為40周歲以下(1971年7月16日以后出生);
(五)2008年之后畢業(yè)，大專學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含2012年應(yīng)屆濟(jì)南生源普通高校畢業(yè)生)，本科及以上學(xué)歷不限戶籍;
(六)報(bào)考中學(xué)崗位的應(yīng)聘人員要求本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;報(bào)考小學(xué)、幼兒園崗位的應(yīng)聘人員要求專科及以上學(xué)歷;2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)持就業(yè)推薦表報(bào)名，學(xué)歷學(xué)位證書須在2012年7月31日前取得。
(七)師范類人員報(bào)考崗位時(shí)，所學(xué)專業(yè)要與崗位學(xué)科相同;非師范類人員報(bào)考崗位時(shí)，需持有相應(yīng)教師資格證，所學(xué)專業(yè)要與崗位學(xué)科相同或相近;
(八)普通話標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中語(yǔ)文崗位要求普通話二級(jí)甲等及以上;
(九)其它教師崗位所必備條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得參加應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘130人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表》。
三、報(bào)名與資格審查
本次招聘采取先網(wǎng)上報(bào)名，通過網(wǎng)上初審后再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年7月16日至17日，網(wǎng)址：www.lixiaedu.com。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘。現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間：2012年7月18至19日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：文化東路44號(hào)(文化東路與山大路交界口向東50米路南)，可乘112路，137路，151路，16路，48路，k94路，到文化東路下車。
資格審查材料有：①《報(bào)名表》(提供本人手寫原件，字跡工整);②《誠(chéng)信承諾書》(本人手寫簽名);③應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，普通高校畢業(yè)生需要提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證和《就業(yè)報(bào)到證》正本，研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證;④身份證;⑤戶口簿(�？茖W(xué)歷人員需提供);⑥教師資格證(應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明);⑦普通話二級(jí)乙等及以上證書(語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上);⑧筆試加分等相關(guān)材料;⑨留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;⑩已被用人單位聘用人員還要提交聘用單位同意應(yīng)聘的介紹信(另需報(bào)名者本人手寫加備注：由報(bào)考者ⅹⅹⅹ本人提供)。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件材料，同時(shí)提交除《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》外其他所有報(bào)名必查材料的復(fù)印件材料(要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交)。應(yīng)聘人員持上述材料及1寸彩色近期同底版免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，招聘單位指定專人對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。通過報(bào)考資格審查的應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
2、通過資格審查的應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3、我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生除出具以上材料外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生還應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生還應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生還應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。
由我省統(tǒng)一招募和選派的選聘高校畢業(yè)生到濟(jì)南市農(nóng)村任職的大學(xué)生，招募服務(wù)地在濟(jì)南的“三支一扶”大學(xué)生，志愿服務(wù)西部等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格的,三年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的)應(yīng)聘時(shí)，且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議后,筆試成績(jī)?cè)挤謹(jǐn)?shù)上加10分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4、通過資格審查的人員于2012年7月30日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
5、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)要不低于1:7比例,低于此比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
6、應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
7、困難(特困)家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》，免收考務(wù)費(fèi)。
四、考試
考試采用筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和說課測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(幼教、音樂、美術(shù)和體育學(xué)科面試采取專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試程序和要求詳見附件)。按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、說課成績(jī)占40%的比例，按百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試、面試和說課成績(jī)以及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1、筆試
筆試按學(xué)段學(xué)科采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)見筆試通知書。筆試內(nèi)容包括教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等基本知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試按百分制計(jì)算成績(jī)。筆試成績(jī)按報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例確定進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)范圍人員。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：7的比例，最低可按1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)將在歷下區(qū)政務(wù)公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。進(jìn)入面試測(cè)試的人員在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。
2、面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試分崗位進(jìn)行:幼教、音樂、美術(shù)和體育學(xué)科面試采取專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試程序和要求詳見附件，具體時(shí)間、地點(diǎn)在《面試通知書》上注明;其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、反應(yīng)應(yīng)變能力等項(xiàng)目。面試按百分制計(jì)算成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后，將筆試和面試成績(jī)按照占總成績(jī)的比例核算后相加，按報(bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：3的比例確定進(jìn)入說課范圍人員。
3、說課
說課測(cè)試分崗位進(jìn)行，說課成績(jī)滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)在《說課通知書上》注明。說課成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。說課測(cè)試結(jié)束后，將筆試、面試和說課成績(jī)按照占總成績(jī)的比例核算后相加，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)、說課成績(jī)、筆試成績(jī)以及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計(jì)劃1人的按1:2確定體檢考核范圍人員;招聘崗位計(jì)劃2人及以上的按1:1.5確定體檢考核范圍人員。按照招聘計(jì)劃依次等額組織體檢考核(在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，依次遞補(bǔ)體檢，超過體檢考核范圍時(shí)不再遞補(bǔ))。同一崗位招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按說課成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選;說課成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍的人員名單及成績(jī)將在歷下區(qū)政務(wù)公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)、說課考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督員(由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體人員擔(dān)任)，對(duì)測(cè)試的過程進(jìn)行監(jiān)督。
五、體檢與考核
對(duì)進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行全面考核。體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的，由區(qū)教育局組織考核，考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員將在歷下區(qū)政務(wù)公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。本次招聘人員為歷下區(qū)教育局所屬學(xué)校(幼兒園)在編教師，對(duì)招聘錄用人員實(shí)行聘用制管理，實(shí)行試用期制度，試用期包含在見習(xí)期內(nèi)。在試用期間執(zhí)行固定工資，交納事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)則按招聘單位統(tǒng)一執(zhí)行情況辦理。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：研究生學(xué)歷1440元，本科學(xué)歷1340元，大專學(xué)歷1240元。試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為見習(xí)期工資，不合格的解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
監(jiān)督電話：0531-88152451
八、其他
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班
咨詢電話 0531-86553608，86553609。
附件：
2012年濟(jì)南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位匯總表.xls
2012年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
2012年歷下區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師誠(chéng)信承諾書.doc
幼教、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科考生測(cè)試程序及要求.doc
二〇一二年七月十號(hào)