2017年蘇州市相城區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
因工作需要，2017年相城區(qū)公辦中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi)招聘教師327名。為加強(qiáng)管理，由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。
（二）2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須具有相應(yīng)教師資格證書(shū)或已經(jīng)參加全國(guó)中小學(xué)教師資格考試（筆試）且成績(jī)合格，并符合下列條件之一：
1.蘇州市生源本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）；
2.蘇州市生源學(xué)前教育師范類大專畢業(yè)生（限報(bào)幼兒教師崗位）；
3.不受生源地限制（1）師范類本科畢業(yè)生（且具有學(xué)士學(xué)位），在師范生教學(xué)基本功大賽中獲省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上或在高校學(xué)習(xí)期間獲校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2次及以上；（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生;（3）報(bào)考語(yǔ)文、音樂(lè)、體育、特教教師崗位。
（三）社會(huì)在職人員，年齡在35周歲以下（即1980年12月23日以后出生），須具有相應(yīng)教師資格證書(shū)，并符合下列條件之一：
1.相城區(qū)戶籍本科畢業(yè)生；
2.相城區(qū)戶籍學(xué)前教育師范類大專畢業(yè)生（限報(bào)幼兒教師崗位）。
戶籍遷入時(shí)間截止到簡(jiǎn)章發(fā)布之日（即2016年12月12日）。
（四）職位表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月23日（周五）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：相城人力資源市場(chǎng)（慶元路168號(hào)，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。
（二）報(bào)名程序
1.資格審核。應(yīng)聘者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件，填寫(xiě)《2017年相城區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》，見(jiàn)附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格審核。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；④在校期間的全部課程成績(jī)單；⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）或證明。
社會(huì)在職人員須出示（復(fù)印件按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2.圖像信息采集、登記備案。資格審核合格，報(bào)名者將《登記表》及材料復(fù)印件兩份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息采集（拍照）。
《登記表》可自行至蘇州市相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)（http://szxc.jse.edu.cn/）下載。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件（一式兩份）由應(yīng)聘者提前自行準(zhǔn)備。
3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。
5.應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
三、招聘考試
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：3（崗位開(kāi)考比例另有要求的除外）。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，由人社部門(mén)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)），從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時(shí)按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。