2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實施方案
為做好我校人才引進工作，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2012]166號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》、《赤峰市機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2017年度市直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)[2017]36號）、赤峰市人力資源和社會保障局關(guān)于2017年度事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求和《赤峰學(xué)院選拔錄用高校畢業(yè)生暫行規(guī)定》，經(jīng)請示赤峰市人社局批準(zhǔn)，特制定2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘計劃
本次我校本部共公開招聘30名在編工作人員，其中定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）6人，定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員3人，詳見《2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、儀表端莊、口齒清晰，具備崗位所需的資格條件；
4.具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
5.具有報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，國外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，并與所報崗位專業(yè)相符。
6.年齡要求：應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年12月18日至1999年12月18日期間出生）；
7.具備報考崗位所要求的其他資格條件，具體要求見《2017年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
（二）定向招聘崗位條件：
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號），確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項目”人員和大學(xué)生退役士兵；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語授課畢業(yè)生。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。
“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校研究生以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。
報考“項目人員”，要求必須是截止2017年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考。
凡是至報名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。
“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
報考蒙授生或蒙漢兼通崗位人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。
(三)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.2018年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；
4.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
本次招聘工作按發(fā)布《簡章》、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。相關(guān)事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院師資隊伍人才招聘專欄上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）發(fā)布信息
招聘簡章通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
報名共分兩個階段，“定向崗位”和普通崗位分開報名
1.定向招聘“項目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報名時間：2017年12月18日至12月19日。
2.普通崗位報名時間：2017年12月21日至12月23日
3.報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。
4.報名方式：報名一律采取現(xiàn)場報名方式。
5.報名地點：赤峰學(xué)院人事處人才科（崇正樓413室）。
報名時須提供報考者的第二代身份證（臨時身份證或護照）復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》、《考生誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.
chsi.com.cn打印）和最高學(xué)歷各學(xué)科成績單。還需提供本人的本科證件復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員，還須提供服務(wù)項目證書復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。
6.報名要求：
（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
（2）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》，應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。簽署《考生誠信承諾書》，應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。
（3）應(yīng)聘者根據(jù)所報崗位自行選擇試卷語種，并在報名表上確認(rèn)。報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷；其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
（三）資格審查
1.學(xué)校人事處根據(jù)報名資格條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業(yè)初審，初審合格的人員進入資格復(fù)審。資格復(fù)審事宜和進入資格復(fù)審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。
2.資格復(fù)審應(yīng)聘者須提供第二代身份證（臨時身份證或護照）原件、大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件（國外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)定證書原件）。報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員及大學(xué)生退役士兵還須提供各類服務(wù)項目證書原件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件或大學(xué)生退役士兵證書原件。
3.基層項目人員或蒙授生定向職位，如果無人報名，則取消定向限制向社會公開報名。
（四）筆試
1.筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。
2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
4.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公布。
7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
8.筆試閱卷工作采取自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。
（五）面試
1.面試滿分100分。面試由面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報考崗位專業(yè)自行設(shè)計試講題目。
2.應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低的順序按各崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單并進行面試確認(rèn)。對同一崗位因末位成績并列而超過1：3比例的所有考生全部進入面試人員范圍。面試確認(rèn)后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
3.應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答和講課；應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在面試確認(rèn)時向工作人員說明），但只能使用一種語言，不能混用。應(yīng)聘英語類崗位的人員，面試試講環(huán)節(jié)必須用英語講課。對不按要求作答的，按零分處理。
4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
5.面試相關(guān)事宜、面試成績和考試總成績分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公布。
（六）考試總成績的計算
考試結(jié)束后，考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。
考試總成績=（筆試成績+政策加分）×40%+面試成績×60%
考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。
（七）體檢
1.面試結(jié)束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢的具體時間、地點和相關(guān)事宜在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公布，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進行。
3.參加體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格�？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。
（八）考核
考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、專業(yè)水平、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，將取消其聘用資格。對考核不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。
（九）公示
對于考核合格的人員，由人事處提交院長辦公會議批準(zhǔn)，并分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上公示擬聘用人員名單，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。
公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（十）聘用
1.公示期滿，人事處按規(guī)定辦理入編及聘用審批手續(xù)。所有人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
2.擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能按要求提供辦理入編和聘用審批手續(xù)所需的材料，視為自動放棄，取消其聘用資格。
3.按規(guī)定用人單位對聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)如不能很好地履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作要求，視為不合格，取消聘用。
4.應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。
3.對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
5.報名截止后，請報名者隨時關(guān)注赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄發(fā)布的資格審查、考試等通知。
6.本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
六、咨詢方式
聯(lián)系人：馮朔
咨詢電話：0476-8300095
附件：
1.赤峰學(xué)院2017年公開招聘工作人員崗位計劃表.doc
赤峰學(xué)院人事處
2017年12月11日