2018年安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才公告
根據(jù)安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2018年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才方案等有關(guān)規(guī)定和縣委、縣政府批準(zhǔn)的引進(jìn)人才計(jì)劃，安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)面向社會(huì)公開引進(jìn)25名優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將引進(jìn)人才實(shí)施方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
優(yōu)秀人才引進(jìn)工作在安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。
三、引進(jìn)崗位和人數(shù)
語文3名，數(shù)學(xué)3名，英語3名，物理2名，化學(xué)2名，生物2名，歷史2名，地理
2名，計(jì)算機(jī)運(yùn)用1名，心理學(xué)1名，音樂1名，體育2名，美術(shù)1名，共25名。
四、應(yīng)聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行；
（四）年齡要求在35周歲及以下（1982年9月1日及以后出生）；
（五）引進(jìn)崗位要求及其他條件
1.國家教育部門承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，所報(bào)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，且第一學(xué)歷為全日制本科，并取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證；
2.985、211院校本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，也可憑相關(guān)證件報(bào)名（報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致）；
3.非師范類院校的畢業(yè)生，需持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書（若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同）；
4.最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的；
5.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告于2018年3月9日在安徽省定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)站以及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1.自公告發(fā)布之日起至2018年4月6日網(wǎng)上下載《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2018年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名，《報(bào)名表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報(bào)名。
咨詢電話：0550-4288041（縣人社局）0550-4998896（縣教體局）0550-4298499（定遠(yuǎn)中學(xué)）
2.考生本人要如實(shí)填寫《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2018年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
3.2018年4月6日08:00—18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室現(xiàn)場確認(rèn)，現(xiàn)場確認(rèn)
后領(lǐng)取面試通知書�，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷（本科及研究生）、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認(rèn)者，視為放棄。
4.應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
5.引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
6.為方便考生，減輕考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，本次面試不收取費(fèi)用。
（三）引進(jìn)辦法
采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間：4月7日7:30開始。面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。咨詢電話：0550-4298499，聯(lián)系人：姜老師曹老師。
2.考官構(gòu)成。分文理設(shè)立面試考官組，各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時(shí)，各面試組設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。
3.面試形式。采取無生上課和現(xiàn)場問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。
4.面試操作程序
(1)報(bào)到和抽簽排序�？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。
(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測評(píng)要素要求，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分�？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。
(3)面試成績公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），即為該考生的實(shí)際面試成績。工作人員將考生的面試成績填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，通知單由工作人員稍后送達(dá)考生本人。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開
招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
（五）公示和聘用
1.縣人力資源和社會(huì)保障局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)中學(xué)網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績高低依次等額遞補(bǔ)，且各引進(jìn)專業(yè)只遞補(bǔ)一次。新聘人
員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2.根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（試用期一年），聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制�？h財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041
縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499
2.嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
3.對(duì)違反公開引進(jìn)政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2018年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》
附件二：《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2018年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才資格審查表》
定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
定遠(yuǎn)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
定遠(yuǎn)縣教育體育局
2018年3月9日
