大渡口區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘名額和崗位
本次擬面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
大渡口區(qū)生源的2018年應(yīng)屆教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想道德素質(zhì)；
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3.年滿18周歲及以上、30周歲及以下（計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日前一日）；
4.符合《崗位一覽表》（附件1）中的招聘條件要求；
5.須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)教師資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用；
6.屬大渡口區(qū)戶籍生源且簽訂《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》；
7.畢業(yè)前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（三）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由大渡口區(qū)人力社保局組織開展。
1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月19日上午9:30-12:00，下午2:00-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)；
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)行政中心3樓310辦公室；
3.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。考生下載填寫《大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），簽訂本人承諾，同時(shí)提供以下資料原件和復(fù)印件1份：（1）本人身份證；（2）戶口簿；（3）《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須加蓋所在院校公章，考生自行提供）；（4）《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》；（5）登記照2張。
考生按報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。區(qū)人力社保局比照招考簡章要求，進(jìn)行資格審查，審查合格的，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)一覽表將于2018年5月19日在大渡口區(qū)人民政府一樓張貼公布。
（二）專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)科目測試采取說課和提問方式進(jìn)行，主要考核考生專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力等。成績當(dāng)場宣布，滿分100分，量化計(jì)分。60分及以上者為合格，考生成績在60分以下的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？脊賹忌煽冊u定在60分以下，90分以上的，須在評分表中說明理由。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
（三）體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報(bào)崗位考生專業(yè)科目測試成績從高分到低分等額確定。體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于專業(yè)科目測試結(jié)束后電話通知�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同有關(guān)部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察資格出現(xiàn)缺額時(shí)，將根據(jù)招聘實(shí)際情況，由大渡口區(qū)人力社保局商用人單位主管部門研究決定是否按專業(yè)科目測試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。公示及后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和大渡口區(qū)行政中心一樓大廳進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)科目測試成績、擬聘單位及崗位等。
（五）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由大渡口區(qū)人力社保局下達(dá)聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正，符合聘崗規(guī)定的，聘用相應(yīng)崗位；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023—68871735（大渡口區(qū)人力社保局）
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：
附件1：大渡口區(qū)面向2018年應(yīng)屆免費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc
