2018內(nèi)蒙古包頭青山區(qū)教師招聘公告【188人】
一、招聘計(jì)劃
擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師188名，具體情況詳見(jiàn)附表《青山區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》。按照自治區(qū)和包頭市要求，此次公開(kāi)招聘設(shè)置了一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員、大學(xué)生退役士兵和蒙漢兼通畢業(yè)生。
二、招聘范圍及應(yīng)聘條件
(一)普通崗位。全日制普通高等院校應(yīng)屆及往屆的本科及以上畢業(yè)生。
(二)服務(wù)基層項(xiàng)目生。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分職位定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)(最低服務(wù)滿(mǎn)2年)并且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招錄“蒙漢兼通”人員。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的退役士兵。
4.“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招錄蒙漢兼通崗位。
(三)應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)的教師資格證;
(6)具有全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(音樂(lè)、體育、美術(shù)和運(yùn)動(dòng)康復(fù)專(zhuān)業(yè)可放寬到非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè))或國(guó)家985、211綜合類(lèi)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證;
(7)報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，必須是截至2018年8月31日服務(wù)2年期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。截至報(bào)名開(kāi)始日，凡是按“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位正式錄用到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的人員，不能再報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目或退役大學(xué)生士兵”定向崗位;
(8)年齡在35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布招聘公告時(shí)間(即1982年7月25日以后出生)。
2.下列人員不得報(bào)考：
(1)在讀全日制普通高校本科生、研究生;
(2)在職公務(wù)員、參公單位工作人員(含試用期內(nèi)公務(wù)員和參公單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);
(3)公務(wù)員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);
(4)在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、實(shí)施步驟
招聘工作分編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試(試講)、體檢、考核、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等十個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bt.nm12333.cn)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)(http://www.qsq.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.應(yīng)聘人員可直接登錄包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)首頁(yè)(http://bt.nm12333.cn)包頭市人事考試欄目，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(筆試前3天開(kāi)始打印準(zhǔn)考證)。
2.報(bào)名時(shí)間：
(1)“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位報(bào)名時(shí)間：從2018年8月1日8:30開(kāi)始至8月3日17:00止;
(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間：從2018年8月1日8:30開(kāi)始至8月7日17:00止;
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招考職位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。是否為相近專(zhuān)業(yè)最終由資格復(fù)審專(zhuān)家小組作出裁決。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招考單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求�？忌毎串厴I(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。
4.由青山區(qū)人社局和教育局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《青山區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》中的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)與招聘簡(jiǎn)章預(yù)留的咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。
5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)考生請(qǐng)及時(shí)通過(guò)微信進(jìn)行交費(fèi)，上午資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，在當(dāng)天下午開(kāi)始交費(fèi)，下午資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，在第二天上午開(kāi)始交費(fèi)。交費(fèi)流程為：請(qǐng)通過(guò)微信關(guān)注“中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行微銀行”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊左下角“繳費(fèi)中心”，在“生活繳費(fèi)”欄(右邊)定位點(diǎn)，定位到“包頭市”，再點(diǎn)擊“考試報(bào)名費(fèi)”，點(diǎn)選“包頭市青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局|2018教師招聘報(bào)考費(fèi)|普通考生”或“包頭市青山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局|2018教師招聘報(bào)考費(fèi)|服務(wù)基層項(xiàng)目生”，填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)時(shí)間：“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位交費(fèi)時(shí)間為：8月1日至8月4日17:00。普通崗位交費(fèi)時(shí)間為：8月1日至8月9日12:00。交費(fèi)成功后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審
關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考者可免交報(bào)考費(fèi)，2017年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，持《報(bào)名登記表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份、畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考者的身份證復(fù)印件，筆試結(jié)束后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理退費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)銀打入報(bào)考時(shí)使用的賬戶(hù)。如筆試缺考將不再退費(fèi)，逾期不再受理。具體退費(fèi)時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。
6.未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
7.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位由青山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開(kāi)考比例或核減該崗位招聘數(shù)量�！绊�(xiàng)目人員”崗位未報(bào)滿(mǎn)的，根據(jù)報(bào)名人員按開(kāi)考比例確定招聘人數(shù)，空缺崗位轉(zhuǎn)為普通崗位�！懊蓾h兼通”崗位不再進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。
(三)筆試
1.筆試采取閉卷形式。
2.筆試科目考試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)案例分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論。滿(mǎn)分為100分，其中：教育學(xué)30分、教育心理學(xué)30分、教育教學(xué)案例分析20分、公共基礎(chǔ)知識(shí)10分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論10分。筆試考試時(shí)限為120分鐘。報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的考生使用蒙語(yǔ)試卷。
3.筆試時(shí)間：2018年8月16日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
5.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。
6.筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試范圍初步人選在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需要證明材料，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)上公布。
2.進(jìn)入試講范圍的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口薄、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件1份，考生登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份。須提供報(bào)名時(shí)打印的《報(bào)名登記表》2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講資格。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止時(shí)間為資格復(fù)審開(kāi)始時(shí)間。
4.報(bào)考定向崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)考核合格的證書(shū)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試(試講)資格。
6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試(試講)資格。
7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由青山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話(huà)通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)面試(試講)
1.面試(試講)由青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2.試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分，試講分學(xué)科進(jìn)行，實(shí)行封閉式定時(shí)備課，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定試講內(nèi)容。
面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。
4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、試講占總成績(jī)60%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)的高低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績(jī)依然相同的，將組織加試。
5.面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢、考核人選名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。
(六)體檢與考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2.體檢由青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求、在體檢過(guò)程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3.考核工作由青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
4.報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
(七)公示與聘用
1.對(duì)擬聘用人員在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示時(shí)間為7天。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)教育局審核后報(bào)市人社局審批，并辦理人事編制手續(xù)。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
3.在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿(mǎn))不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘期間，市人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(三)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類(lèi)公開(kāi)招聘考試。
五、其他
(一)建立青山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師考試誠(chéng)信檔案�？忌髦剡x擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
(三)辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠(chéng)信檔案。
(四)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和青山區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
(六)本簡(jiǎn)章由青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(七)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
1.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：
青山區(qū)人社局：0472-3616803
青山區(qū)教育局：0472-3106109
2.報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0472-5221931
3.交費(fèi)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0472-517121014747204470
點(diǎn)擊下載：
青山區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表(普通類(lèi)崗位).xls
青山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月24日
