2018湖北黃岡紅安縣事業(yè)單位招聘教師崗公告【1人】
為深入實(shí)施“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足紅安事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，中共紅安縣委組織部(下稱“縣委組織部”)、紅安縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)擬統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘54名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《紅安縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所必需的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、發(fā)布公告
《紅安縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在紅安政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
(一)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)均現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月9日至10月16日。
(上午8:00——11:00，下午14：30——17:00，節(jié)假日不休)
2、報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣人才交流中心
3、資格審查：資格初審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招考工作主管部門嚴(yán)格按照各崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員填寫完畢并打印的《紅安縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查。
4、繳費(fèi)：通過(guò)資格初審人員，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，每位報(bào)考人員須現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考試費(fèi)用100元。
報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，現(xiàn)場(chǎng)辦理免除此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用手續(xù)。
5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)考人員本人于2018年10月19日攜帶身份證到紅安縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)名資料：
①填寫完畢并打印《紅安縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份;
②提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
③有效身份證原件及復(fù)印件一份(正、反兩面);
④近期免冠無(wú)修正(PS)白底1寸彩色登記照6張;
⑤報(bào)考崗位所需資格條件要求的材料原件、復(fù)印件及證明材料(詳見(jiàn)附件1《崗位表》);
⑥報(bào)名時(shí)要求提供的其它材料。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并在面試前資格復(fù)審時(shí)提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)，應(yīng)提供本人近期免冠無(wú)修正(PS)白底1寸彩色登記照。
4、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5、根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的政策要求，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生和“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)進(jìn)行定向招聘。截止2018年10月9日，已在黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1個(gè)月及以上且考核合格的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生，可報(bào)名參加“限實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)考”的崗位招聘;截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的人員，可報(bào)名參加“限‘三項(xiàng)目人員’報(bào)考”的崗位招聘。
請(qǐng)上述報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《紅安縣事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表》(附件3)、《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生考核鑒定表》、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。“三項(xiàng)目人員”中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此政策優(yōu)惠。
(四)資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由招考工作主管部門和各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為2018年10月9日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則該崗位報(bào)考人員應(yīng)為1987年10月10日及以后出生，其他依此類推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
2、關(guān)于報(bào)考崗位學(xué)歷的要求：崗位報(bào)考要求學(xué)歷為“�？萍耙陨蠈W(xué)歷”的，指具有國(guó)民教育系列大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上學(xué)歷”的，指具有國(guó)民教育系列大學(xué)本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。
3、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按專科、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
五、考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試形式和內(nèi)容。根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類)和《申論》。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類)和《申論》試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件4)命制。各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位表》。
考生缺考任何一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
2、筆試時(shí)間及科目。2018年10月20日上午，8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(A類);10∶10-12：10《申論》。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核(縣直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng))報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)公示。對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退還繳納的筆試考試費(fèi)用。
4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)發(fā)布。
(二)面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按各報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選(缺考、違紀(jì)人員除外)。如招聘計(jì)劃與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核(縣直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng))報(bào)縣委組織部、縣人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)公示。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招考工作主管部門和各招聘單位(主管部門)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
(1)有效身份證原件和復(fù)印件;
(2)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;
(3)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)�？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招考工作主管部門。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
六、成績(jī)權(quán)重
1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分100分，時(shí)間為90分鐘;《申論》滿分100分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績(jī)計(jì)算�？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。其中：筆試總成績(jī)=[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%)+(《申論》成績(jī)×70%)]×40%;面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%�？忌煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《申論》科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，加試專業(yè)知識(shí)。
七、體檢、考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣委組織部、縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格或有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消其聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣委組織部、縣人社局審定后，在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣委組織部、縣人社局。(縣直屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣委組織部、縣人社局送市人社局備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他事項(xiàng)
1、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件下載>>>
2018年紅安縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表.xls
中共紅安縣委組織部紅安縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年9月30日
