2018寧夏固原市師范學院引進高層次人才公告
2018寧夏師范學院引進高層次人才公告已發(fā)布，以下是寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了公告相關信息，以下是公告詳情：
寧夏師范學院是寧夏唯一的師范類本科院校。學校以建成教師教育特色鮮明、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，西部地區(qū)知名的教學型師范大學為目標，堅持開放辦學、內(nèi)涵發(fā)展的辦學理念，全面提高教育質(zhì)量�，F(xiàn)面向國內(nèi)外公開引進高層次人才，共同開創(chuàng)寧夏師范學院的新時代。
一、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則;
(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、引進基本條件
(一)滿足本崗位要求的身體素質(zhì)，身心健康;
(二)具有社會主義核心價值觀念，遵紀守法，具有良好的道德品質(zhì);
(三)熱愛教學事業(yè)，具備講授本學科主干課程的教學能力，有創(chuàng)新精神;
(四)恪守學術道德，學風正派，具有扎實的理論基礎和科研潛力。
三、引進人才的范圍及條件
引進高層次人才分為杰出人才、領軍人才、拔尖人才、青年優(yōu)秀人才等四種類型：
(一)杰出人才
中國科學院院士、中國工程院院士;國(境)外院士;國家自然科學獎一等獎獲得者(主持人)、國家技術發(fā)明獎一等獎獲得者(主持人)、國家科技進步獎一等獎獲得者(主持人);國家級教學成果特等獎獲得者(主持人);其他經(jīng)學校綜合認定達到杰出人才標準的杰出人才。
(二)領軍人才
教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;“國家杰出青年科學基金”獲得者;國家“千人計劃”專家、國家“萬人計劃”一、二層次人選;國家自然科學獎二等獎獲得者(主持人);國家技術發(fā)明獎二等獎獲得者(主持人);國家科技進步獎二等獎獲得者(主持人);國家級教學成果一等獎獲得者(主持人);海外著名大學教授;其他經(jīng)學校綜合認定達到領軍人才標準的領軍人才。以上人員年齡一般不超過55周歲。
(三)拔尖人才
“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家;“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者;國家“青年千人計劃”入選者;國家“萬人計劃”第三層次人選;教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者;國家級教學成果二等獎獲得者(主持人);國家級或國基金重大、重點項目主持人;海外著名大學副教授;其他經(jīng)學校綜合認定達到拔尖人才標準的拔尖人才。以上人員年齡一般不超過50周歲。
(四)青年優(yōu)秀人才
一類：年齡一般在45周歲以下，博士學位獲得者，并滿足下列條件之一者：
1.國內(nèi)知名大學、科研機構具有副高級及以上專業(yè)技術職務的博士研究生或出站博士后，主持國家級科研項目1項，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;
2.具有3年及以上海外從事科研工作經(jīng)歷的博士研究生，主持區(qū)級科研項目1項，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;
3.夫妻雙方為博士研究生，專業(yè)均符合學校學科需求，并主引者以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文4篇;
4.博士研究生畢業(yè)5年內(nèi)，并以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文5篇。
二類：年齡一般在40周歲以下，具有副高級及以上專業(yè)技術職務的博士研究生，或以第一作者發(fā)表SCI、SSCI、EI收錄論文2篇的博士研究生。
三類：年齡在40周歲以下博士研究生。
以上應聘者成果如有交叉或未被列入者，如課題、獎勵、發(fā)明專利、著作、譯著等，由各用人單位根據(jù)其成果質(zhì)量和學術潛力綜合比對，以確定其人才類別。
(五)其他領域急需人才
學校其他領域急需的碩士、博士和“雙師雙能型”高級職稱人員。
四、引進人才待遇
(一)引進高層次人才待遇。
寧夏師范學院引進人才待遇一覽表
(二)柔性引進高層次人才的類型及待遇
1、引進類型
柔性引進的高層次人才包括《寧夏師范學院人才引進管理辦法(試行)》(院黨發(fā)[2017]52號)四類人才：杰出人才、領軍人才、拔尖人才、青年優(yōu)秀人才。
2、相關待遇
(1)柔性引進人才的薪酬按約定的“協(xié)議工資”執(zhí)行。協(xié)議工資可按年、按月約定，用于柔性引進人才的工資待遇和工作經(jīng)費。
(2)協(xié)議工資標準(稅前):杰出人才50-80萬元/年;領軍人才30-50萬元/年;拔尖人才10-30萬元/年;青年優(yōu)秀人才8-10萬元/年。
(3)學校根據(jù)工作需要為柔性引進人才提供必要的辦公、實驗條件，提供工作住房。
(4)按合同約定為柔性引進人才提供從原單位到學校從事教學、科研工作所發(fā)生的差旅費。
五、引進方式及程序
應聘者可通過電話、電子郵件方式直接與寧夏師范學院人事處聯(lián)系，應聘人員填寫《寧夏師范學院2018年引進高層次人才應聘報名表》(附件3)，連同簡歷、學歷學位證書、科研成果(附檢索證明)及獲獎證書等相關支撐材料電子版發(fā)送至人事處郵箱：liujdj16@sina.com，郵件標題格式為："應聘學院名稱+姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校"。
具體引進程序詳見《寧夏師范學院人才引進管理辦法(試行)》(院黨發(fā)[2017]52號)(附件2)，高層次人才招聘相關事宜請來電咨詢。
聯(lián)系單位：寧夏師范學院人事處
聯(lián) 系 人：劉老師
聯(lián)系電話：0954-2079445
電子郵箱：liujdj16@sina.com
人事處網(wǎng)址：http://rsc.nxtu.cn/
單位地址：寧夏固原市學院路
郵政編碼：756000
點擊下載>>>
1、寧夏師范學院2018年引進高層次人才(博士)崗位計劃.xls
2、《寧夏師范學院人才引進管理辦法(試行)》(院黨發(fā)[2017]52號).doc
寧夏師范學院
二〇一八年十月十五日
