2018河南省鄭州供銷合作總社直屬學(xué)校招聘教師公告【43名】
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》規(guī)定，省供銷合作總社所屬省財經(jīng)學(xué)校、省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校、省工業(yè)科技學(xué)校、洛陽經(jīng)濟學(xué)校等4所學(xué)校擬于2018年面向社會公開招聘43名工作人員。結(jié)合實際，現(xiàn)制定本招聘方案。
一、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《河南省供銷合作總社2018年公開招聘直屬學(xué)校教師一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品行;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的基礎(chǔ)能力知識和專業(yè)技能;
4.普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(2018年8月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位的)，年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生);
5.身體健康。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，在省供銷合作總社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、中原合作網(wǎng)(www.hncoop.com)、各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布時間為2018年11月1日至11月9日。
省財經(jīng)學(xué)校網(wǎng)站：www.hafes.edu.cn
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站：www.hnswxx.com
省工業(yè)科技學(xué)校網(wǎng)站：www.hngykjxx.com
省洛陽經(jīng)濟學(xué)校網(wǎng)站：www.lyjjxx.com
本次公開招聘的相關(guān)信息和事項通過各學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘者應(yīng)及時閱讀相關(guān)信息，若因本人不及時查閱而造成的不良后果，責(zé)任自負。
(三)報名、資格審查和準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報名時間和方式
(1)報名時間：2018年11月7日8:00—2018年11月9日17:00。
(2)報名方式：現(xiàn)場報名。
(3)報名地點：
省財經(jīng)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)優(yōu)勝北路3號河南省財經(jīng)學(xué)校綜合教學(xué)樓東會議室(301房間)
聯(lián)系人：李老師酈老師沈老師劉老師徐老師
咨詢電話：0371-63846175
省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校：鄭州市金水區(qū)博頌路6號河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校綜合教學(xué)樓307房間
聯(lián)系人：董老師王老師
咨詢電話：0371-63790111
省工業(yè)科技學(xué)校：新鄉(xiāng)市科隆大道114號河南省工業(yè)科技學(xué)校黨務(wù)與人事工作部
聯(lián)系人：王老師閆老師
咨詢電話：0373-5015859
省洛陽經(jīng)濟學(xué)校：洛陽市洛常路168號河南省洛陽經(jīng)濟學(xué)校人事科
聯(lián)系人：張老師趙老師
咨詢電話：0379-60698010
(4)報名時需提交的材料
①個人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類技能證書、獲獎證書等相關(guān)資料(以上查驗原件、留存復(fù)印件1份);
②近期一寸同版紅底免冠照片5張;
③2018年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表;報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明(原件);
④所有報名者都需填寫《省供銷合作總社2018年公開招聘直屬學(xué)校教師報名表》(附件2)一式3份。每人限報一個聘用崗位。
2.資格審查
報名同時，對報名人員進行資格審查。資格審查合格的報名者，在規(guī)定時間發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、筆試時間和地點在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布。
招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。
資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試包括筆試、面試(試講和專業(yè)技能操作)，在省人力資源和社會保障廳、省供銷合作總社指導(dǎo)下，由各招聘學(xué)校具體組織實施。
1.筆試：2018年11月17日進行筆試。筆試滿分為100分。筆試為閉卷考試，由各招聘學(xué)校分別組織實施。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。
筆試結(jié)束后，若出現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
筆試成績在各學(xué)校網(wǎng)站上公布。
本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試：面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績并列的，共同進入面試。筆試作弊的不得進入面試。進入面試人員名單在各招聘學(xué)校網(wǎng)站上公布。
面試方式采取試講和實際操作等方式進行。試講主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)等。實際操作主要考察應(yīng)聘人員的實際操作能力。需要加試實際操作的，試講分?jǐn)?shù)和實際操作分?jǐn)?shù)分別為100分，面試總成績=試講成績50%+操作成績50%。
面試人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時間、地點和要求參加面試，面試的時間、地點和注意事項另行通知。
整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在各招聘學(xué)校網(wǎng)站公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。
入圍面試人員自動放棄的，以筆試成績順延遞補。
面試當(dāng)天，若因入圍面試人員放棄，而又因時間所限無法通知人員遞補的原因，相關(guān)崗位因缺考形不成競爭的，取消該崗位。若能形成競爭，面試?yán)^續(xù)進行，未到場人員成績視為零分。
面試考場實行全封閉，面試過程全程錄音錄像。
3.考試總成績：沒有實操的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。
加試實操的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+(試講成績×50%+實操成績×50%)×50%。
考試總成績低于60分者不予聘用。
(五)體檢、考察與公示
1.體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)考生放棄體檢資格或體檢不合格的，依照考試總成績依次遞補。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2.考察：考察工作由各招聘學(xué)校組織進行。對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、個人能力、擬任崗位資格等情況進行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。如出現(xiàn)考生放棄考察資格或考察不合格的，不再遞補。
3.公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)招聘學(xué)校和省供銷合作總社研究同意，上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、中原合作網(wǎng)、以及各招聘學(xué)校網(wǎng)站上進行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù);試用期不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：
省供銷社人事教育處0371-65957126
省人力資源和社會保障廳事業(yè)處0371-69690394
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