2019陜西西安石油大學海內外博士畢業(yè)生招聘公告【80人】

根據(jù)工作需要，學校擬公開招聘博士畢業(yè)生80名，招聘工作按照《西安石油大學招聘博士畢業(yè)生工作的暫行管理辦法》(西石大人〔2018〕44號)執(zhí)行，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、基本條件

(一)具有良好的思想政治素質，有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優(yōu)，符合崗位需求的學術研究能力和發(fā)展?jié)摿?/p>

(二)本科畢業(yè)院校一般應為普通全日制本科高等學校。

(三)年齡不超過35周歲(1983年1月1日后出生)，經(jīng)院系教授委員會認定具有學術研究潛力、學術成果特別突出的年齡可適當放寬至38周歲。

(三)具有博士研究生學歷及博士學位。國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證，且可以通過教育部派遣回國工作。

(四)具有良好的外語水平，能進行國際學術交流，具備雙語教學能力。

二、引進待遇

(一)安家費

(1)國內博士提供安家費10萬元，經(jīng)學校學術委員會認定急需且招聘難度大的學科提供安家費15萬元;

(2)國(境)外博士提供安家費15萬元，經(jīng)學校學術委員會認定急需且招聘難度大的學科提供安家費20萬元;。

(二)助推支持費(助推計劃文件見附件)

(1)新進博士不再執(zhí)行科研啟動費。教師崗位新進博士，納入“新進青年博士教學科研能力助推計劃”管理，學校提供“助推計劃”支持費。

(2)“助推計劃”支持費標準：國內博士10萬元(其中文科管理類5萬元)，國(境)外博士啟動費20萬元(其中文科管理類10萬元)。

(三)住房補貼

對于暫未分配到住房的博士，每人每年提供住房補貼2萬元。

三、崗位需求(詳見附件)

博士事業(yè)編制教師崗位優(yōu)先接收海外博士、博士后或雙一流院校博士畢業(yè)生。其中博士教師比例超過70%的二級學院，每接收一個海外博士或博士后，方可接收一個“雙一流”院校博士;博士教師比例超過50%的二級學院，每接收一個海外博士、博士后或“雙一流”院校博士，方可接收一個其他博士。

四、報名方式

(一)符合條件的應聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名時間自2018年11月15日起，一年有效。

(二)報名網(wǎng)址：

http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

(三)海外留學人員報到前還需提供中國駐外使(領)館教育處(組)開具的《留學回國人員證明》和教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

(四)應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格。

五、考核方式

考核一般采取面試考查的方式進行，根據(jù)需要也可采取結構化面試與講課、現(xiàn)場操作等其他方式相結合進行，主要測評應聘人員適應招聘崗位要求的綜合素質和能力。

設崗單位成立考核組�？己私M成員由設崗單位黨政主要負責人、教授委員會委員等組成，一般不少于7人�？己私M對應聘畢業(yè)生的基本條件進行資格審查，經(jīng)資格審查通過的應聘人員由考核組組織試講或面試，考核應聘人的學術潛力、業(yè)務能力。應聘教師崗位的，還須有院系教授委員會的鑒定意見�？己私Y果經(jīng)由院系黨政聯(lián)席會或二級單位處務會認定，并填寫《接收博士應屆畢業(yè)生考核情況登記表》，報人事處審核。

個人相關資質證明材料須在試講或面試時提供，內容包括：個人簡歷、畢業(yè)學校的推薦材料(含日常思政表現(xiàn)鑒定)、已獲得的學歷學位證書、身份證、學術成果(主要論文、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎)。上述所有材料可先提供掃描復印件，到校面試時需核查原件，博士階段學歷學位證書報到前核查原件。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：惠志偉聯(lián)系電話：029-88382283

聯(lián)系地址：西安市雁塔區(qū)電子二路東段18號西安石油大學人事處郵政編碼：710065

點擊下載>>>

1.西安石油大學2019年海內外博士畢業(yè)生需求計劃

http://www.zgsydw.com/shanxi/20181115/469892_1.html

2.西安石油大學“新進青年博士教學科研能力助推計劃”實施辦法 .doc

西安石油大學人事處

2018年11月15日