2018內(nèi)蒙古包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告【30名】

根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》精神，結(jié)合我校編制使用的實(shí)際情況，為確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況，引進(jìn)30名專任教師崗位。

赴西南交通大學(xué)、北京交通大學(xué)、中南大學(xué)、同濟(jì)大學(xué),引進(jìn)全國(guó)八所鐵路大學(xué)2018年應(yīng)屆，及近三年往屆有鐵路工作經(jīng)歷緊缺急需專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，(鐵道機(jī)車、鐵道信號(hào)(自動(dòng)化)、鐵道工程(土木工程、城市軌道、工程造價(jià)、城市地下工程)、鐵道供電(機(jī)械制造電氣工程及自動(dòng)化)、鐵道交通運(yùn)營(yíng)管理(鐵道運(yùn)輸))25人;

其他非鐵路主專業(yè)(思想政治教育，專業(yè)代碼030505、體育教育訓(xùn)練學(xué)，專業(yè)代碼040303、心理學(xué)，專業(yè)代碼0402、語文，專業(yè)代碼0501、物理，專業(yè)代碼0702高層次人才5人。

二、人才引進(jìn)條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行。適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.年齡在18周歲以上(1999年11月16日)，35周歲以下(1982年11月16日及以后出生);具有博士研究生、副高以上專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬競(jìng)聘條件至40周歲以下(1977年11月16日及以后出生);

4.要求為2015年以來應(yīng)(往)屆畢業(yè)的雙一流普通高等學(xué)校碩士研究生;緊缺急需專業(yè)適當(dāng)放寬學(xué)歷條件至全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取學(xué)校報(bào)到注冊(cè)的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

4.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

5.2019年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀生;

6.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、招聘工作程序

(一)公布人才引進(jìn)招聘信息

本次人才引進(jìn)方案經(jīng)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案后實(shí)施，2018年學(xué)院人才引進(jìn)的崗位、數(shù)量、資格等有關(guān)條件發(fā)布在包頭黨建網(wǎng)網(wǎng)址(http://www.btdj.gov.cn)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：bt.nm12333.cn)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(網(wǎng)址：wwwbttzy.cn/)公布。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名人員需填寫《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》，按照表中要求如實(shí)填寫，同時(shí)將電子版發(fā)至btzyzzrsc@126.com，報(bào)名時(shí)間為2018年11月21日至2018年11月23日，以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(見附件)。

1.重要提示：招聘工作中具體事宜會(huì)及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(海外留學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)籍等證明材料)參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由我校具體用人部門和組織人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。

2.根據(jù)雙一流鐵道大學(xué)專業(yè)特色，按照專業(yè)確定四個(gè)招聘點(diǎn)專業(yè)范圍。

(1)原985大學(xué)，中南大學(xué)鐵道機(jī)車車輛專業(yè)突出，機(jī)車車輛專業(yè)的面試地點(diǎn)設(shè)在中南大學(xué)，申報(bào)該專業(yè)的考生到中南大學(xué)參加面試;

(2)原985大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)鐵道工程專業(yè)突出，申報(bào)該專業(yè)的考生到同濟(jì)大學(xué)參加面試;

(3)原211大學(xué)，西南交大鐵道控制專業(yè)鐵道通信、信號(hào)，鐵道供電專業(yè)突出，申報(bào)該專業(yè)的考生到西南交大參加面試;

(4)原211大學(xué)，北京交大鐵道運(yùn)輸(鐵道運(yùn)營(yíng)管理)專業(yè)突出，申報(bào)該專業(yè)的考生到北京交大參加面試。

(三)考試形式

本次人才引進(jìn)(含赴鐵路院校引進(jìn))考試方式是通過面試和考察，如報(bào)考人數(shù)較多時(shí)經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，上報(bào)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的相關(guān)信息將在學(xué)院網(wǎng)站公布。

1.面試

(1)招聘崗位與面試人員的比例不得低于1:3，低于1:3的由學(xué)院人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出開考申請(qǐng)報(bào)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后方可開考;

(2)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定及登記匯總。面試主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等內(nèi)容，面試時(shí)間為12分鐘，面試滿分100分，從高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入考核人選;

(3)面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位和專業(yè)所需基本知識(shí)、基本技能等，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布成績(jī)及排名;

(4)面試當(dāng)天，如一個(gè)考場(chǎng)的相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī);未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分，取消其應(yīng)聘資格。

2.體檢

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定擬聘用人選。

3.考察

體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查應(yīng)聘人員檔案，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格�？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)包頭市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在市人社局網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站同期進(jìn)行公示，公示期7日。

四、公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)以及體檢考察情況，學(xué)院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，歸口報(bào)送市委組織部、市人社局。經(jīng)市委組織部、市人社局匯總審核后，提交市人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市編委領(lǐng)導(dǎo)審定，辦理用編和人事聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)。

2.在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)道注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺的崗位依次遞補(bǔ)，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年,試用期6個(gè)月。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

六、其他事項(xiàng)

公開招聘報(bào)名開始后，資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息及時(shí)間安排在我院網(wǎng)站適時(shí)進(jìn)行發(fā)布，應(yīng)聘人員請(qǐng)注意上網(wǎng)關(guān)注，以免延誤時(shí)間。

咨詢電話：0472-5253132，0472-5253247

監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5253123,0472-5253124

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2018年包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表.xlsx

2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

2018年11月16日