2019年江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告
蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項(xiàng)目，是中國改革開放試驗(yàn)田、國際合作示范區(qū)，是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月，國務(wù)院批復(fù)開展開放創(chuàng)新綜合試驗(yàn)。
自開發(fā)建設(shè)以來，園區(qū)始終堅(jiān)持科教興區(qū)、人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、均衡化、國際化和特色化建設(shè)，開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)快速優(yōu)質(zhì)發(fā)展的需要，2019年園區(qū)教育局直屬公辦學(xué)校、幼兒園繼續(xù)面向全國招聘優(yōu)秀師資，具體公告如下。
一、招聘計(jì)劃及性質(zhì)
園區(qū)各學(xué)校根據(jù)組織部、教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織招聘。
為積極順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師采用以企業(yè)化管理員工身份性質(zhì)招聘錄用，實(shí)行合同聘任，崗位管理，繼續(xù)保持具有競爭力的薪資待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)（公積金）乙類綜合保障計(jì)劃，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。
優(yōu)秀骨干教師根據(jù)具體進(jìn)編方案，按事業(yè)編制性質(zhì)引進(jìn)。
二、招聘形式及時(shí)間安排
園區(qū)教育局將繼續(xù)組織好多形式、多批次的教師招聘工作，主要的招聘形式有蘇大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場招聘、校園招聘、園區(qū)籍專場招聘、聯(lián)合招聘（義務(wù)教育學(xué)校及直屬幼兒園）、自主招聘（教發(fā)中心、青少年中心、高中校、特殊教育學(xué)校）
（一）蘇大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場招聘
蘇大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場招聘是面向參與“2018年蘇州大學(xué)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目”蘇大實(shí)習(xí)生的專場招聘。項(xiàng)目實(shí)習(xí)生在參加為期8周的實(shí)習(xí)之后，根據(jù)雙向選擇的原則，由實(shí)習(xí)學(xué)校推薦參加專場招聘考核，考核包括過程性表現(xiàn)的考察及面試表現(xiàn)，擬于11月初組織。
（二）校園招聘
校園招聘采用在師范大學(xué)內(nèi)組織現(xiàn)場考核，現(xiàn)場錄用的方式進(jìn)行，考核形式為綜合素質(zhì)能力評價(jià)、業(yè)務(wù)考核及面試，擬錄用的人員納入2019年下達(dá)的招聘總指標(biāo)計(jì)劃內(nèi)。2019年園區(qū)教育局?jǐn)M繼續(xù)在華東師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、蘇州科技大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、蘇州幼兒高等師范學(xué)院等院校舉行校園專場招聘，擬于2018年11月上旬—2019年3月下旬組織。
（三）園區(qū)籍師范生專場招聘
園區(qū)籍師范生專場招聘擬通過兩批次組織實(shí)施。第一批次為學(xué)前教育專場，組織時(shí)間為2018年10月下旬—2018年11月中旬；第二批次為中小學(xué)專場，組織時(shí)間為2018年12月上旬—2019年1月中旬。
園區(qū)籍師范生專場招聘由教育局統(tǒng)一組織報(bào)名和考試考核�？荚囆问椒譃楣P試、業(yè)務(wù)考核與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學(xué)科三個(gè)組別分別排序，每組取前80%人員進(jìn)入下一輪考核，業(yè)務(wù)考核主要采用試講的形式，部分學(xué)科加試技能考核，試講為8分鐘左右的微型課演示，面試采用結(jié)構(gòu)化問答形式，按同一學(xué)科或相近學(xué)科分組計(jì)分，根據(jù)筆試、業(yè)務(wù)考核與面試三項(xiàng)考核的總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。根據(jù)各學(xué)科排序名次以及崗位需求數(shù)量，公布入圍名單。入圍人員由教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者，根據(jù)排序名次，由考生本人優(yōu)先選崗。
園區(qū)籍師范生專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍師范畢業(yè)生，可繼續(xù)根據(jù)招聘簡章的要求參加園區(qū)學(xué)�；蚪逃纸M織的其他招聘。
（四）聯(lián)合招聘
聯(lián)合招聘是指由教育局組織聯(lián)合考核方式進(jìn)行的招聘，參加單位為義務(wù)教育段學(xué)校及直屬幼兒園，組織時(shí)間為2019年1月—2019年3月，報(bào)考人員在符合應(yīng)聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。
聯(lián)合招聘的組織形式為以各學(xué)校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試，根據(jù)集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。
各學(xué)校按照1:3的比例推薦考生進(jìn)入聯(lián)合招聘考試系統(tǒng)時(shí)，限定1個(gè)考生只能限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)專業(yè)。
在職教師與應(yīng)屆畢業(yè)生的考核分開組織，分開排序，擇優(yōu)錄取。
（五）自主招聘
自主招聘是指由教師發(fā)展中心、青少年活動(dòng)中心、高中校、特殊教育學(xué)校以本單位為主體組織的招聘，招聘方案報(bào)教育局審核通過后，以單位為主體組織報(bào)名、筆試及業(yè)務(wù)考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加教育局面試，面試由教育局、用人單位及學(xué)科專家共同組成。根據(jù)單位考核情況及教育局面試情況進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛學(xué)生，忠誠教育事業(yè)，無違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的需在2019年7月前取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。
（一）應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員須具有全日制普通高等院校本二及以上學(xué)歷證書且為2019屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制本科。園區(qū)籍師范生可包含2017年、2018年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的人員。
1.蘇大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場招聘
蘇大優(yōu)秀實(shí)習(xí)生專場招聘只面向參與“2018年蘇州大學(xué)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目”的蘇大實(shí)習(xí)生，且由所在實(shí)習(xí)學(xué)校推薦。
2.園區(qū)籍師范生專場招聘
專指參加高考前即為園區(qū)戶籍，且高校入讀專業(yè)為師范類專業(yè)的畢業(yè)生,含園區(qū)籍2019年首次就業(yè)的應(yīng)屆師范畢業(yè)生及2017年、2018年往屆師范畢業(yè)生但未辦理任何就業(yè)報(bào)到手續(xù)的人員。
第一批次學(xué)前教育專場招聘中，報(bào)考人員須具有學(xué)前教育專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書。
第二批次中小學(xué)專場招聘中，報(bào)考中學(xué)教師崗位的須具有全日制本二及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考小學(xué)教師崗位的需具有全日制本科及以上的學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.其他招聘形式的應(yīng)聘條件
報(bào)考幼教崗位的應(yīng)具有全日制學(xué)前教育師范類大專及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考青少年活動(dòng)中心、初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書；報(bào)考高中教師崗位的原則上應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（985、211高�？煞艑捴帘究茖W(xué)歷、學(xué)士學(xué)位）。
（二）在職教師的應(yīng)聘條件
1．應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的在職教師年齡及榮譽(yù)要求
在職教師的招聘分為兩類：第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1989年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，具有較豐富的班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)。
第二類是成熟骨干教師，要求具有區(qū)、縣級及以上級別教育教學(xué)類競賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，年齡在35周歲以下（1984年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1981年1月1日后出生），地市級學(xué)科帶頭人年齡不超過40周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷、省特級教師、教授級中學(xué)高級教師或者學(xué)科競賽優(yōu)秀教練，采取一事一議的方法，資格條件可適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷條件
應(yīng)聘幼兒園教師崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書；應(yīng)聘教師發(fā)展中心、青少年活動(dòng)中心、中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。
備注：國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
四、招聘信息公開方式
1．校園招聘通過師范大學(xué)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布招聘信息。
2．其他類型的招聘采用園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布招聘信息。
五、招聘錄用
園區(qū)教育局匯總各校招聘考核成績后，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)組織程序?qū)徟浻谩?/P>
在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
2019年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2018年10月20日
