2018年吉林長春吉林大學公開招聘專職外事秘書公告【13人】

吉林大學為進一步推動“雙一流”學科建設，提升國際競爭力，組建一支專業(yè)化的國際合作管理團隊，擬招聘專職外事秘書13名�，F(xiàn)將有關事項公布如下。

一、聘任崗位

吉林大學考古學院、數(shù)學學院、哲學社會學院、法學院、機械與航空航天工程學院、電子科學與工程學院、臨床醫(yī)學院(醫(yī)學部)、建設工程學院、新能源與環(huán)境學院、計算機科學與技術學院、通信工程學院、行政學院、國際合作與交流處各1名。

二、報名條件

1.堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，熱愛本職工作，富有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

2.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位。英語專業(yè)畢業(yè)，或具有選聘學院所需的專業(yè)背景并在海外獲得相應學位。初始學歷應為普通高等教育招生計劃內(不含獨立學院)本科畢業(yè)并獲得學士學位，且至少有一段學習經歷畢業(yè)于部屬高等學校。

3.具有良好的中英文語言表達能力和溝通協(xié)調能力，具有一定的文字綜合能力。

4.具備履行崗位職責的身體條件。

5.原則上，碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位者，應為1984年7月1日后出生;具有中級及以上專業(yè)技術職務或博士研究生畢業(yè)并取得博士學位者，年齡可適當放寬，但應為1979年7月1日以后出生。

三、選聘程序

(一)公布崗位。人力資源和社會保障處、國際合作與交流處指導用人單位制定具體崗位條件，并公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查。國際合作與交流處負責接受申請人報名，報名時不申報具體崗位。人力資源和社會保障處、國際合作與交流處組織成立資格審查小組，負責報名人員的資格審查。

(三)行政能力測試。學校組織對資格審查合格的候選人進行行政能力測試，在行政能力測試合格的候選人當中，按照不超過5:1的比例確定進入外語能力測試的候選人。行政能力測試成績不帶入外語能力測試。

(四)外語能力測試。學校對符合條件的候選人組織外語能力測試，測試分為筆試和面試兩個部分。根據測試總分，在測試合格的候選人當中，按照不超過4：1的比例確定進入綜合能力面試的候選人。外語能力測試成績不帶入綜合能力面試。

(五)綜合能力面試。學校組織評審委員會，對候選人進行綜合能力面試，按照不超過3：1的比例確定進入用人單位選拔考試的候選人。

(六)申報崗位。綜合能力面試合格的候選人，根據各崗位要求填報志愿，每人限填1項。學校統(tǒng)一公布崗位報名情況，候選人可以根據報名總體情況調整一次志愿，再由學校統(tǒng)一公布志愿填報結果。

(七)用人單位選拔考試。各用人單位根據本單位的實際情況確定考核內容及形式，組織評審委員會，對入圍的候選人進行選拔，擇優(yōu)確定擬聘人選，提交人力資源和社會保障處。

如果用人單位崗位出現(xiàn)無人申報的情況，則由學校統(tǒng)一公布可再次申報的崗位信息，綜合能力面試合格但未被用人單位確定為擬聘人選的候選人可再次進行申報，并依上述考核程序，參加用人單位的選拔考試。

(八)學校公示。人力資源和社會保障處公示招聘結果，并對通過公示的擬聘人員進行相關的審核和后續(xù)聘任工作。

注：電子科學與工程學院對初始學歷為“985”高校全日制本科畢業(yè)生優(yōu)先考慮，對電子信息類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

四、相關待遇

擬聘人員錄用后，以A類人事代理方式進行管理，具體按照吉林大學相關規(guī)定執(zhí)行。

五、報名方式及時間安排

請應聘人員于2018年12月14日前將《吉林大學2018年公開招聘專職外事秘書報名表》(附件一)及相關材料報送至鼎新樓A區(qū)622辦公室，其他事宜另行通知。

聯(lián)系人：李春易

聯(lián)系電話：+86-431-85166657

郵箱：lichunyi@jlu.edu.cn

國際合作與交流處

人力資源和社會保障處

2018年11月17日