2018濟南教師招聘山東師范大學第二附屬中學招聘公告【13人】
一、招聘單位簡介
山東師范大學第二附屬中學是山東省教育廳直屬的一所現代化九年一貫制義務教育學校。學校先后被評為山東省文明單位、山東省規(guī)范化學校、山東省藝術教育示范學校、山東省體育傳統項目學校、全國足球特色學校。
學�，F有兩個校區(qū)。師大校區(qū)坐落于風景秀麗的千佛山下，占地面積17886平方米，建筑面積19877平方米。建大校區(qū)位于濟南市東部，緊鄰山東建筑大學和雪山，占地面積34600平方米，建筑面積36110平方米。學校現有教職工295人，正高級教師3人，高級教師100人，碩士研究生104人，教師本科學歷達標率100%，其中，“齊魯名師”、省特級教師2人，市名師和市學科帶頭人14人，區(qū)名師和區(qū)學科帶頭人24人，省教學能手6人，市教學能手10人，區(qū)教學能手44人。國家優(yōu)質課一等獎7人，省優(yōu)質課一等獎23人，“一師一優(yōu)課”省級優(yōu)課22人，市優(yōu)質課一等獎64人。區(qū)以上優(yōu)秀教師49余人次，市優(yōu)秀班主任30人。學�；瘜W、物理、英語和音美教研組先后被評為濟南市先進教研組，承擔“十二五”市級以上規(guī)劃課題7項，近幾年學校先后派20余位教師赴海外學習和交流。
經過三十年不斷發(fā)展，學校形成了鮮明的辦學特色和內涵豐富的學校文化。學校的辦學指導思想是：尊重個性，面向全體，挖掘潛力，主動發(fā)展，學生培養(yǎng)目標是：全面+特長+創(chuàng)新，校訓是：格心弘德，求真博學，校風是：團結，勤奮，文明，創(chuàng)新，教風是：為人師表，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，善于探索，學風是：富有理想，勤奮學習，勇于進取，尊師守紀，學校精神是：愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，精益求精，務求實效的精神，團結協作，勇攀高峰的精神。
在先進的教育理念指導下，學校憑借一流的師資隊伍、一流的辦學條件、一流的育人環(huán)境、一流的硬件設施，培養(yǎng)出了一批又一批全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。
多年來，學校始終貫徹黨的教育方針，一切為了學生，為了學生的一切，全面實施素質教育，以立德樹人為核心，大膽進行管理創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、科研創(chuàng)新和評價創(chuàng)新，學校管理與治理相融合,逐步向現代教育治理轉化。堅持“濟南市領先，山東省知名、全國有影響”的目標，推進九年一貫制學校健康發(fā)展，努力把學校辦成現代化、高質量、有特色、具有實驗性和示范性的全國一流名校。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東師范大學第二附屬中學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員13名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正;
3、應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1972年12月7日以后出生);
4、具有一級教師(原中學一級教師)及以上專業(yè)技術職務資格。
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站、山東師范大學和山東師范大學第二附屬中學網站面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名采取統一時間、現場報名的方式進行。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名地點：濟南市歷下區(qū)師東新村24號山東師范大學第二附屬中學師大校區(qū)二層會議室。
報名審查材料包括：①《山東師范大學第二附屬中學公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》，由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確，貼好照片)。②本人近期一寸免冠照片2張。③本人身份證。④國家承認的學歷學位證書，并于2018年7月31日前取得相應的學歷學位證書。⑤招聘條件要求的專業(yè)技術職務資格證書。⑥在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。⑦能夠證明自己專業(yè)工作能力的榮譽證書(不超過3件)。
應聘人員需現場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件(按上述序號排序裝訂)留存?zhèn)洳�。通過審查的人員，具體辦理筆試手續(xù)及筆試時間、地點安排另行通知，逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動放棄。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
學校對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消其資格。
(三)考試
筆試主要測試教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)及其應用。筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過山東師范大學第二附屬中學網站另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校組織實施，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試總分100分。面試采取說課、答辯的方式進行。說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。面試設定合格分數線70分，面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，按照不高于1:1.2的比例確定進入考察范圍人選，對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾旄鶕䦟嶋H情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。
體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關待遇
相關待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：卓老師;
聯系電話：0531-82598095。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)[2017]46號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
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山東師范大學第二附屬中學
2018年12月7日
