2019年黑龍江省佳木斯市樺南縣教師招聘公告【23名】

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))文件精神，擬為樺南縣城鎮(zhèn)中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師23名，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

第一中學(xué)6人：語(yǔ)文1人、政治1人、歷史1人、地理1人、心理2人。

職教中心2人：語(yǔ)文1人，政治1人。

第二中學(xué)4人：政治1人、物理1人，地理1人、生物1人。

初中教師4人：第三中學(xué)語(yǔ)文1人、第四中政治1人、實(shí)驗(yàn)中學(xué)政治1人、歷史1人。

小學(xué)教師7人：第一小學(xué)語(yǔ)文1人、第五小學(xué)語(yǔ)文1人、第七小學(xué)語(yǔ)文1人、第四小學(xué)音樂(lè)1人、第七小學(xué)音樂(lè)1人、第一小學(xué)信息技術(shù)1人、第五小學(xué)信息技術(shù)1人。

二、招聘對(duì)象及條件

1、全日制普通高等院校2017—2019屆師范類二表(第一中學(xué)師范類一表)本科(不包括專升本)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致。

3、具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證(應(yīng)屆生在試用期結(jié)束之前提供)。

4、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。

5、具有良好的品行和職業(yè)道德。

6、身體健康健全，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7、年齡不超過(guò)30周歲(即1989年7月1日及以后出生)。

8、下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員或被開(kāi)除公職的人員;②在近三年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;③樺南縣在編教師和服務(wù)期未滿的特崗教師;④傳染類疾病和精神類疾病;⑤法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2019年6月24至6月26日

地點(diǎn)：樺南縣教育局三樓會(huì)議室

聯(lián)系電話：0454-6222282

報(bào)考高中教師的考生按學(xué)校報(bào)名。報(bào)考初中、小學(xué)教師的考生按所學(xué)專業(yè)報(bào)名，錄取后由樺南縣教育局調(diào)劑分配。

四、需提交的材料

1、有效居民身份證件原件及復(fù)印件。

2、有效學(xué)歷證書(shū)(2019屆畢業(yè)生出示大學(xué)學(xué)業(yè)成績(jī)表、蓋好院系公章的三方協(xié)議書(shū))原件復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)。

3、報(bào)到證原件及復(fù)印件(2019屆畢業(yè)生出示預(yù)畢業(yè)證明，注明是否師范類)。

4、與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)或高考成績(jī)單。

6、三張二寸近期正面免冠彩色照片。

五、資格審查

資格審查由縣人社局和用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正，報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達(dá)不到3:1的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報(bào)市人社局同意后，通知報(bào)考人。

六、招聘辦法

(一)筆試

1、筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)加10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

(二)面試

1、面試人選的確定

原則上按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定并公布參加面試的人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。如有放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，將按照筆試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行補(bǔ)充。進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試項(xiàng)目共兩項(xiàng)，分別為教學(xué)能力測(cè)試和專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分為100分。面試專家組評(píng)委由7人組成。

A、教學(xué)能力測(cè)試(50分)

以試講形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教學(xué)能力測(cè)試。試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課20分鐘。

確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號(hào)并按抽簽順序簽到�？荚嚂r(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

教學(xué)能力測(cè)試。測(cè)試(試講)時(shí)間為10-15分鐘，各專家評(píng)委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測(cè)試表》測(cè)試權(quán)重進(jìn)行量化打分，應(yīng)聘者考試結(jié)束后，專家組去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，得出該應(yīng)聘者的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)面試組長(zhǎng)確認(rèn)生效無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)向考生公布分?jǐn)?shù)，最后由應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘者《教學(xué)能力測(cè)試匯總表》中簽字。

B、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(50分)

教學(xué)能力測(cè)試后直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測(cè)試(答辯)，內(nèi)容：教育理論知識(shí)或案例分析;基本專業(yè)素質(zhì)測(cè)試。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，取有效的平均值，即得出該考生的該項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

面試成績(jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)+專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)

面試成績(jī)達(dá)不到60分及格線不予錄用。

3、核定總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(包括加分)×60%+面試成績(jī)×40%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，在最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)之上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍人選�？偝煽�(jī)相同時(shí)，依次按教學(xué)能力測(cè)試得分排名、學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時(shí)按高考成績(jī)高低)確定入圍人選。

七、體檢

體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

八、考核

由縣人社局、用人單位主管部門(mén)有關(guān)人員組成考核組，對(duì)體檢合格的人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績(jī)廉等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告，考核不合格者不予錄用。

九、錄用及公示

資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期七天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門(mén)提出，人社、紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫(xiě)《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》。

十、待遇

對(duì)錄用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人力資源和社會(huì)保障局、教育局及用人單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，予以正式錄用。

十一、其他事宜

1、考生一經(jīng)錄用，需在錄用崗位服務(wù)滿五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不允許報(bào)考其他單位(服兵役除外)。

2、考生需如實(shí)提交報(bào)考材料。凡弄虛作假的，在資格復(fù)審、辦理錄用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用資格。

3、本次招聘工作由樺南縣人力資源和社會(huì)保障局及教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。接受社會(huì)監(jiān)督。

附件1.樺南縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位資格條件一覽表.xls

附件2.樺南縣2019年公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信報(bào)名表.rar

樺南縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年6月13日