新縣2012年特崗教師招聘工作實(shí)施方案
根據(jù)河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2012]136號(hào)）文件精神，制定本方案。
�。ㄒ唬┟嬖囋瓌t
面試堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持綜合考核、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系或旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。通過(guò)面試測(cè)試應(yīng)考人員的學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。
�。ǘ⿻r(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年8月18日；面試地點(diǎn)：新縣第一初中。
�。ㄈ┟嬖噷�(duì)象
報(bào)考新縣2012年特崗教師并經(jīng)筆試取得面試資格的考生，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2確定面試人選。
�。ㄋ模┟嬖噧�(nèi)容
面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，說(shuō)課內(nèi)容為新縣小學(xué)初中現(xiàn)用教材。報(bào)考初中教師崗位的考生，選八年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容，化學(xué)學(xué)科選九年級(jí)教材內(nèi)容。報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，選五年級(jí)上冊(cè)教材內(nèi)容。
（五）面試程序
1、資格復(fù)審
面試前對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2012年8月17日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），資格復(fù)審地點(diǎn)：新縣教師進(jìn)修學(xué)校。資格復(fù)審時(shí)考生需攜帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆本科生攜帶）等原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過(guò)資格復(fù)審的考生方可參加面試。考生如缺少有關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。復(fù)審合格后，復(fù)審人員在考生提交的《河南省2012年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見(jiàn)，并在面試準(zhǔn)考證上加蓋新縣教育體育局人事股公章。
2、面試命題
2012年8月18日之前，由考務(wù)辦公室組織命題。
3、面試抽簽
2012年8月18日7:20，在新縣第一初中組織面試考生分學(xué)科抽取面試順序號(hào)。
4、培訓(xùn)評(píng)委
2012年8月18日上午7：30，在縣第一初中對(duì)評(píng)委進(jìn)行集中培訓(xùn)。
5、面試抽課
�、琶嬖嚦楹炁哦樞蚝箝_(kāi)始抽課。8月18日7：30開(kāi)始，各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)面試考生進(jìn)入候考室抽說(shuō)課內(nèi)容，并開(kāi)始備課。其余考生按序號(hào)每隔15分鐘抽課一次。
�、瞥檎n方法：為防止課題難易相差過(guò)大，體現(xiàn)公平，每人可抽取兩個(gè)課題并從中自選一個(gè)課題說(shuō)課。
⑶面試時(shí)的備課教材、教參教輔資料由考生自備。
6、面試準(zhǔn)備
面試考生在候考室內(nèi)備課時(shí)間為30分鐘。備課過(guò)程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時(shí)間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室，
7、面試進(jìn)行
面試考生進(jìn)入面試室，開(kāi)始說(shuō)課。說(shuō)課時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，時(shí)間到評(píng)委提示停止說(shuō)課。說(shuō)課過(guò)程中，考生可使用小黑板、課本說(shuō)課，但不能攜帶教參、教輔等。
8、成績(jī)?cè)u(píng)定
每位評(píng)委根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值控制在80-100之間。記分員根據(jù)各評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出的平均分即為該考生的面試最終得分。每個(gè)學(xué)科開(kāi)始時(shí)，各組要對(duì)前三名的考生成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，以確定評(píng)分尺度，對(duì)比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致。
9、公布面試成績(jī)
每位考生面試后，評(píng)委小組要當(dāng)場(chǎng)將面試成績(jī)通知考生。
（六）面試評(píng)審組織
按學(xué)科成立六個(gè)面試評(píng)審小組，即：語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、外語(yǔ)組、政史地體組、理化生信息組、音美組，每組評(píng)委5人，由相關(guān)學(xué)科的教育教學(xué)骨干教師組成；每組另配2名記分記時(shí)員。評(píng)委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。計(jì)分計(jì)時(shí)員8月17日下午5時(shí)以后局機(jī)關(guān)或?qū)W校工作人員中抽調(diào)。
評(píng)審組組長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)該組的管理，控制好面試的時(shí)間與進(jìn)度；準(zhǔn)確登記各應(yīng)試考生的面試順序號(hào)和說(shuō)課內(nèi)容；對(duì)所統(tǒng)計(jì)的成績(jī)實(shí)行個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制；即時(shí)公布該組考生的面試最終成績(jī)；負(fù)責(zé)將該組所有面試考生的成績(jī)匯總上報(bào)。
評(píng)審組成員職責(zé)：充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立保密觀念和公正意識(shí)；按聯(lián)絡(luò)員提示準(zhǔn)確登記面試考生順序號(hào)；按既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分。
聯(lián)絡(luò)員職責(zé)：負(fù)責(zé)做好場(chǎng)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)試考生資格確認(rèn)，按時(shí)引領(lǐng)應(yīng)試考生入退場(chǎng)；幫助考生代管隨身所帶物品；向評(píng)委報(bào)告應(yīng)試考生順序號(hào)和課題。
記分記時(shí)員職責(zé)：負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)匯總、計(jì)算，記時(shí)和提醒，通知考生面試成績(jī)。
（七）面試組織
為加強(qiáng)面試工作，成立面試巡視組、考務(wù)辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關(guān)組織。
面試巡視組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試工作各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督。巡視組有政府辦、縣監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、縣編辦、教體局各派一人組成。
考務(wù)辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作、資格復(fù)審、成績(jī)登錄上報(bào)、公示等工作。辦公室成員8人。
保衛(wèi)組職責(zé)：負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場(chǎng)外秩序，面試期間面試室保持相對(duì)安靜，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)；督促完成面試的考生離開(kāi)，不得讓其再次進(jìn)入候考室。保衛(wèi)組成員5人。
后勤組職責(zé)：主要負(fù)責(zé)面試考場(chǎng)的布置、茶水伙食等后勤服務(wù)。成員5人。
（八）紀(jì)律和要求
面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律保守工作秘密，遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，特別提醒注意以下事項(xiàng)：
1、上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。
2、所有面試評(píng)委和工作人員早晨、中午均在考點(diǎn)統(tǒng)一就餐，不得外出。面試結(jié)束后方可離開(kāi)。
3、不得從事與面試工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，絕對(duì)禁止打招呼走后門(mén)。
二、體檢
1、確定體檢人員。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1.體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補(bǔ)。
2組織體檢。組織體檢時(shí)間為8月23日。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作人員由縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局相關(guān)人員組成。
三、崗前培訓(xùn)
特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間為8月25日至27日。崗前培訓(xùn)采用網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。培訓(xùn)地點(diǎn)在新縣高中新校區(qū)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府決定成立新縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長(zhǎng)：匡勝良 縣長(zhǎng)級(jí)干部
成員：聶應(yīng)斌 縣政府辦副主任
孔凡力 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
高 強(qiáng) 縣編委辦主任
朱永和 縣教體局黨委書(shū)記
劉 濤 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
黃凱航 縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳文在同志任辦公室主任，辦公室設(shè)在縣教體局。