廣西教師招聘 柳州市第二職業(yè)技術學校2020應屆畢業(yè)生雙向選擇招聘教師公告【5人】
4月20日至4月25日報名
為了進一步優(yōu)化人才隊伍結構，不斷提高學校教學質量，經(jīng)研究，決定面向社會招聘應屆畢業(yè)生教師。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘崗位及條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。
5.應屆畢業(yè)生界定：2019年6月—2020年7月期間畢業(yè)的學生；
6.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名；
7.2020年招聘崗位及具體條件表
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2020年4月20日-2020年4月25日
2．報名形式：柳州市第二職業(yè)技術學校辦公樓1006現(xiàn)場報名；或將電子簡歷發(fā)送到柳州市第二職業(yè)技術學校郵箱（lzezxrsc 163.com）報名。
3．咨詢電話：0772-3605835
4．報名地點：柳州市第二職業(yè)技術學校辦公樓1006
（二）組織筆試
1.筆試時間及地點：2020年4月28日
2.筆試內容：考試內容為教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。
（三）組織面試
1.面試時間及地點：2020年4月29日，柳州市第二職業(yè)技術學校。
2.面試方法：采取結構化面試+試教+技能考核形式，分值為結構化面試占40分，試教占40分，技能考核占20分，滿分為100分。面試結束后，面試成績于面試當天向考生公布。
3.成績評定：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)上級部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績出現(xiàn)同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
（四）組織考核
按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，按照應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況。如應聘人員考核不合格，可從參加面試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）體檢聘用
經(jīng)考核合格的人員，組織到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期5個工作日，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續(xù)。
四、招聘工作紀律
（一）要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人事部3號令）處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
