2020年貴港教師招聘 廣西貴港平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師公告【200名】
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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)和《自治區(qū)教育廳關(guān)于舉辦2020年全區(qū)中小學(xué)教師現(xiàn)場雙選會的通知》(桂教學(xué)生〔2020〕9號)等文件精神,決定面向全國高等師范院校公開招聘中學(xué)急需緊缺專業(yè)教師200名(其中初中41名、高中139名、職校20名)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘中學(xué)急需緊缺專業(yè)教師200名,其中初中41名、高中139名、職校20名。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需的從業(yè)資格或技能條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設(shè)高校)及列入廣西第一批(俗稱一類本科)招生的高校(含專業(yè))的全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位可放寬到普通高校大學(xué)本科畢業(yè)、取得學(xué)士及以上學(xué)位、專業(yè)對口或需從業(yè)資格的畢業(yè)生。
已招聘為我縣特崗教師的,在服務(wù)期內(nèi)不得報考。
具體招聘學(xué)校、專業(yè)、崗位、招聘人數(shù)以及資格條件詳見《2020年平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師計劃表》。
三、招聘時間、地點
時間:2020年5月30日
(報名時間:9:00—12:00面試時間從13:30開始)
地點:廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)路158號)。
四、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場招聘(現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約)的方式進(jìn)行。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
(1)應(yīng)聘人員填寫《2020年平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師報名登記表》并親筆簽名,也可網(wǎng)上下載填寫現(xiàn)場親筆簽名;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、獲獎證書等證件及近期一寸同底免冠彩色照片2張;
(3)2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的,可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)報名,但必須在2020年7月31日前取得相應(yīng)證書,且必須在考核時提供學(xué)歷證書原件,否則取消聘用資格;
(4)2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生)尚未取得教師資格證的報考人員可“先上崗,再考證”,經(jīng)聘用后,必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格,否則依法解除聘用合同。
(5)往屆畢業(yè)生必須獲得相應(yīng)教師資格證。因個別考生報名時未獲得教師資格證的,在報名時須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書,但必須在試用期內(nèi)(按規(guī)定約定1年試用期)提供相應(yīng)教師資格證書原件,否則將取消聘用資格;
(6)機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含聘用教師控制數(shù)教師),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(該證明最遲可在考核階段提供,凡是在考核階段沒有提供的取消聘用資格)。
以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。
(7)每人限報考1個招聘崗位。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高到低現(xiàn)場按1:1確定簽約人選。未簽約的考生根據(jù)本人意愿及用人單位需求,按同專業(yè)、同考場的考生再次現(xiàn)場報名選崗,主管部門根據(jù)崗位報名情況按高分到低分現(xiàn)場確定簽約人選(在公布面試成績后半個小時內(nèi)確定簽約人選)。
(8)報名結(jié)束后,應(yīng)聘者必須留意招聘點發(fā)布的面試通知等事項。
(二)資格審查
招聘單位及其主管部門對照《2020年平南縣招聘急需緊缺中學(xué)教師計劃表》的崗位條件要求,嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
(三)面試人選的確定
對報名考生進(jìn)行資格審查后,由招聘單位及其主管部門對初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)、學(xué)習(xí)成績(工作業(yè)績)、獎懲情況等方面,結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評價,根據(jù)崗位情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。并以電話或短信的形式提前通知面試人選面試時間和地點。
原則上每個崗位不少于1:3的比例進(jìn)行面試。未達(dá)到面試比例的,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后方可面試。