5.出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知應(yīng)聘人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員（以報(bào)名表所填內(nèi)容為準(zhǔn)），在資格審查時(shí)，需由具有干部管理權(quán)限的部門出具單位同意報(bào)考證明或辭職證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。報(bào)考人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報(bào)考人員聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
7.通過面試資格審核的發(fā)放面試通知書。
（二）面試組織
1.時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2020年6月20日（星期六）、21日（星期日）上午8點(diǎn)30；
地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式
采取片段教學(xué)（無生授課）8分鐘+答辯5分鐘相結(jié)合的方式進(jìn)行�？忌鷤淇紩r(shí)間為13分鐘。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
3.面試組織
由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試考生按面試通知書要求提前到候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具，等待工作人員組織考生抽簽并宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等。
4.面試成績(jī)
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，經(jīng)核準(zhǔn)開考且面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序，該崗位考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試合格成績(jī)從高到低確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。
5.面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
6.成績(jī)公布。面試成績(jī)于考試當(dāng)天結(jié)束后在考點(diǎn)公布。
五、考核
（一）面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。
（二）考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（三）考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
七、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局、城中區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（二）提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（三）招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
（三）此次公開招聘活動(dòng)期間，將按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號(hào)）要求開展疫情防控工作。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。
（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
（七）本公告未盡事宜，由柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
（八）聯(lián)系方式
1.招聘條件咨詢電話：8:00-12:00，15:00-18:00撥打各招聘單位咨詢，詳見《崗位表》（附件1）。
2.招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0772-2094748，柳州市城中區(qū)教育局0772-2021827。
附件：
1.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xls
2.2020年柳州市城中區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師報(bào)名表.xls
柳州市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
柳州市城中區(qū)教育局
2020年5月26日
