4.資格審查內(nèi)容：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名的微信小程序在考試信息界面下載《報(bào)名登記表》，攜帶登記表及以下證件原件及復(fù)印件各一份，參加審查。
①有效身份證件；
②學(xué)歷證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在學(xué)校蓋章的完整的就業(yè)推薦表參加資格審查），2020年12月31日之前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
③教師資格證書（已通過教師資格考試，且尚未取得證的，可持教師資格已確認(rèn)蓋章的證明，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供）；
④放寬報(bào)考年齡的考生需提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。
⑤準(zhǔn)考證；
⑥所在單位出具的《同意報(bào)考證明》（附件5，只限于在職人員）；
5.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不齊全，不真實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。放棄資格審查、資格審查不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
6.資格審查對象遞補(bǔ)：因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的，一同進(jìn)入資格審查。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2比例的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
7.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（五）面試
1.面試對象為資格審查合格人員。入圍面試名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。
2.面試方式和內(nèi)容：面試方式為上微型課（試講），主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等。面試滿分為100分。
3.參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證件。兩證缺一者不得參加面試。
4．實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）成績合成和排名
1.筆試成績合成
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《教育綜合知識》×50%
2.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試各科目單項(xiàng)成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
3.排名
綜合成績相同的，按筆試成績高低排名。筆試成績相同的，按《教育綜合知識》成績排名。
（七）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1等額確定體檢對象。
入圍體檢名單、體檢具體時(shí)間地點(diǎn)及要求將在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上另行公告。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17∶30。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向韶山市教育局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
凡不參加體檢和不在規(guī)定時(shí)間按要求完成體檢的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡在體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響正常履職的疾病的應(yīng)聘人員，取消其體檢資格，并根據(jù)違紀(jì)事實(shí)做出處理。
（八）考察
考察由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
體檢合格人員為考察對象。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（九）公示與遞補(bǔ)
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出聘用人選，確定聘用學(xué)校，并由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的，解除聘用合同。聘用后約定在韶山最低服務(wù)年限5年。
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）的規(guī)定，通過參加事業(yè)單位公開招聘被聘用的“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生試用期為1年，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
招聘工作過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0731-55682004
小程序報(bào)名、繳費(fèi)咨詢電話：
監(jiān)督電話：0731-55682581
附件1：韶山市2020年公開招聘教師計(jì)劃與崗位.xls
附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
附件5：單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明（格式文本）.docx
韶山市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月28日
