3.面試
資格審查合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。教師和黨校教員崗位的面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì)；其他崗位的采用面談面試，設(shè)定面試分?jǐn)?shù)合格線60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在面試點(diǎn)所在地的100元/人、邵東市外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人）。面試實(shí)施方案由各用人單位主管部門擬定報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實(shí)施。
4.體檢
體檢時(shí)間另行通知，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績相同的按職稱高低、學(xué)歷高低、是否中共黨員的順序依次排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.考察
體檢合格后，由市委人才辦組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
6.公示
考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門戶網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn）公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
7.聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學(xué)校
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日9:00至2020年6月12日18:00。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
符合條件的人員填好《邵東市2020年企業(yè)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至指定的郵箱。企業(yè)人才需求目錄中提供了企業(yè)的聯(lián)系方式和報(bào)名方式。
2.引進(jìn)程序：由園區(qū)企業(yè)、邵東創(chuàng)新學(xué)校自主決定本單位引進(jìn)人才的程序和方式，并負(fù)責(zé)審核應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡、專業(yè)、職稱等信息。
3.聘用
通過人才引進(jìn)程序后，由用人單位與本人簽訂勞務(wù)合同，正式聘用。
（三）其他
博士或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員有意愿到邵東工作的，到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室填寫報(bào)名表或網(wǎng)上報(bào)送電子版報(bào)名表（郵箱：sdxrcb123@163.com），由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)聯(lián)系相關(guān)單位，并組織專家評(píng)審團(tuán)進(jìn)行考核或評(píng)審，考核、評(píng)審合格的，考察后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，由市委組織部和市人社局按規(guī)定程序辦理正式人才引進(jìn)手續(xù)。此類人才引進(jìn)不受時(shí)間和本次人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)限制。
四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求
（一）崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受招聘單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。
（二）生活補(bǔ)貼。企業(yè)（創(chuàng)新學(xué)校除外）全職新引進(jìn)正高職稱或博士研究生人才，副高職稱或高級(jí)技師或碩士研究生人才，高級(jí)工或全日制本科生（二本以上）人才，在邵東市內(nèi)繳納社保滿一年的，分別發(fā)放3萬元/年、2萬元/年、1萬元/年的租房和生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放時(shí)間不超過5年；對(duì)全職新引進(jìn)到事業(yè)單位簽約工作3年以上的專業(yè)技術(shù)人才給予補(bǔ)貼，“985”“211”本科院校全日制本科生補(bǔ)助2萬元/年，碩士研究生補(bǔ)助3萬元/年，連續(xù)補(bǔ)助均不超過3年。對(duì)邵東市職業(yè)中專緊缺專業(yè)全職新引進(jìn)簽約工作5年以上的“雙師型”教師給予5萬元/人補(bǔ)助（發(fā)放方式：第一年先發(fā)一半，之后按年均發(fā)放，下同）。對(duì)全職新引進(jìn)到市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院簽約工作5年以上正高級(jí)職稱人才、副高級(jí)職稱人才、市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科或特色專科學(xué)科帶頭人分別給予10萬元、5萬元、2萬元補(bǔ)助。
（三）住房保障。對(duì)取得博士、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生全職在市屬企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)（創(chuàng)新學(xué)校除外）工作一年以上，首次在邵東購房的，分別給予6萬元、3萬元購房補(bǔ)貼。對(duì)高級(jí)技師的政策參照碩士研究生執(zhí)行。對(duì)全職新引進(jìn)到邵東市事業(yè)單位簽約工作5年以上并首次在邵東購房的人才給予購房補(bǔ)貼，其中：正高級(jí)職稱人才、博士研究生補(bǔ)貼15萬元，副高級(jí)職稱人才、碩士研究生補(bǔ)貼5萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位全職新引進(jìn)的邵陽市級(jí)以上領(lǐng)軍人才按“一事一議”給予人才補(bǔ)貼。
（四）配偶就業(yè)。正高職稱人員和博士研究生等高層次人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來邵東市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
（五）優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
五、工作紀(jì)律
（一）本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）資格審查工作貫穿本次引才的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
本公告未盡事宜，由中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0739-2710708（中共邵東市委組織部人才工作辦公室）
監(jiān)督電話：0739-2727039（邵東市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）
附件1：邵東市2020年度事業(yè)單位人才需求目錄.xls
附件3：邵東市2020年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
附件4：邵東市2020年企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls
中共邵東市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年5月29日
