文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）和《省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)[2020]10號(hào)）要求，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，本年度，嘉魚(yú)縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批58名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
主要面向湖北省域內(nèi)的高校（含部屬在鄂院校和省屬院校）畢業(yè)生以及湖北籍高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）以下人員不能報(bào)考
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.已通過(guò)2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘并已發(fā)文聘用的人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘（第二批）崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
四、報(bào)名
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將個(gè)人所有報(bào)名相關(guān)資料掃描，資料壓縮打包后，電子版（以本人姓名命名的壓縮文件夾）發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名聯(lián)系人郵箱（詳見(jiàn)附件2）。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月30日17：00。
報(bào)名材料：
1.《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件3）；
2.本人近期1寸免冠彩色登記照（以本人姓名命名的電子照）；
3.第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn上查詢(xún)打�。�；
4.報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件；
5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加應(yīng)聘的，需提供所在單位及主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明，未提供的取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名要求及說(shuō)明：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，除取消崗位的考生外，不得調(diào)劑崗位。
已在本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，報(bào)考前應(yīng)征得所在單位及其主管部門(mén)同意，嘉魚(yú)縣在編教師不允許報(bào)考縣教育局所有事業(yè)單位崗位。
按照《人力資源社會(huì)保障部等7部門(mén)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件，對(duì)暫未取得教師資格證的考生實(shí)施“先上崗、再考證”，但應(yīng)取得相應(yīng)的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，且在一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)及以上學(xué)段且與應(yīng)聘學(xué)科一致的教師資格證，否則依法解除聘用合同。
關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2020年11月1日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年11月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推）；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2020年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
崗位表中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置，依據(jù)《湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》確定。
五、資格審查
報(bào)考人員的資格審査工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一復(fù)審。
六、準(zhǔn)考證發(fā)放
縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的發(fā)放，準(zhǔn)考證發(fā)放信息將在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布公布。
七、筆試
考試一般由筆試、面試兩部分組成，各按50%的比例合成為考試總成績(jī)。報(bào)考“招碩引博”崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)為考試總成績(jī)。
（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
1.筆試時(shí)間初步定于2020年12月中旬舉行，具體日期另行公告。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布公告信息。
2.筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。
（二）筆試類(lèi)別及形式
筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）分類(lèi)設(shè)考（詳見(jiàn)《2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）公告》崗位表）。
本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）關(guān)于開(kāi)考比例的界定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3：1的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的“招碩引博”崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核同意，報(bào)2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。
（四）考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。
八、面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員（筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙迹�，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。
面試入圍比例達(dá)不到3：1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法，并實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用�！罢写T引博”崗位的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。
2.面試公告發(fā)布后，因考生臨時(shí)棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)（同一考官組、同一面試題本）考生面試平均成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入體檢考察。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見(jiàn)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布。
九、考試成績(jī)計(jì)算
（一）筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%的比例合成總成績(jī)。
（二）《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為120分鐘；面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
（三）筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī)；面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)�？忌煽�(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)
（四）優(yōu)惠政策
1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，同等享受在折合成百分制的筆試總分上增加5分的優(yōu)惠政策。
2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。
3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4），及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門(mén)提供審核材料（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核），經(jīng)審核確認(rèn)后，于2020年12月2日17：30前，將《審核表》提交至嘉魚(yú)縣人社局事業(yè)單位人事管理股，逾期未提交相關(guān)審查材料的，不能享受加分政策。
（五）報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下�?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人優(yōu)先；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；
4.學(xué)歷高者優(yōu)先。
十、體檢
按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。
6、體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
1.體檢合格者方可列為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。
十二、公示
確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布予以公示，公示時(shí)間為7天，公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
