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長沙師范學(xué)院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦本科院校，前身為毛主席的老師、無產(chǎn)階級革命家、共和國教育事業(yè)奠基人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的長沙師范學(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，人文底蘊(yùn)深厚，名師薈萃，英才輩出。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作接受湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的學(xué)科背景或技能條件，崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
（五）應(yīng)聘人員學(xué)歷要求：
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有國家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2021年12月31日前。
（六）年齡要求：博士研究生或副教授40歲以下；博士且副教授、一般學(xué)科教授45歲以下；學(xué)科帶頭人、學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科緊缺博士、教授50歲以下；學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才55歲以下。急需緊缺學(xué)科的優(yōu)秀人才其年齡可適當(dāng)放寬。
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4．師德師風(fēng)存在問題的人員；
5．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位30個(gè)，招聘計(jì)劃40名，詳見《長沙師范學(xué)院2021年優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干引進(jìn)計(jì)劃》（附件）。學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)拔尖人才不受此計(jì)劃條件限制，一人一議，一事一策（詳見說明事項(xiàng)1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過長沙師范學(xué)院官網(wǎng)（http://www.cssf.cn/）等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1．報(bào)名時(shí)間：全年面向社會公開招聘
2．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)考人員登錄長沙師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)http://58.20.34.196:10132/column/talents/2021/1622773597467.shtml，按網(wǎng)上提示的報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并提交相關(guān)材料。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（四）考試辦法
1．開考比例：高層次人才招聘不設(shè)置開考比例，采用一人一議，一事一策的方式進(jìn)行。
2．考試方式
采取試教（專業(yè)技能測試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績，試教（專業(yè)技能測試）占60%，面試占40%。
