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為加強(qiáng)教育、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),加快教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,蘭溪市教育系統(tǒng)學(xué)校、蘭溪市衛(wèi)生健康局所屬部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分別面向全國(guó)引進(jìn)教育人才13名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才19名。針對(duì)近幾年人才引進(jìn)實(shí)際，本批次崗位按照“公告全年有效、全天候接受報(bào)名、滿足人數(shù)即開(kāi)考、按人才特點(diǎn)考試、招滿員為止”的原則進(jìn)行，具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、招聘方式、崗位人數(shù)和專業(yè)
具體詳見(jiàn)附件1、2。各招聘單位在崗位應(yīng)聘人員報(bào)名不足的情況下有權(quán)進(jìn)行人數(shù)和崗位調(diào)劑（見(jiàn)后續(xù)公告）。招聘單位有空缺崗位，經(jīng)應(yīng)聘人員同意可以進(jìn)行同崗位調(diào)劑。
二、招聘基本條件
1.中國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育、衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.服務(wù)期不低于5年;
4.每位應(yīng)聘人員每次限報(bào)其中一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者責(zé)任自負(fù)；每次開(kāi)考后，未經(jīng)錄用的應(yīng)聘人員可以自動(dòng)轉(zhuǎn)為下次該崗位開(kāi)考的報(bào)名對(duì)象；
5.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡和其他條件（年齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷截止到工作之日）；
6.符合招聘崗位的身體條件；
7.近五年未受過(guò)黨紀(jì)行政紀(jì)律處分，年度考核均合格及以上。
專業(yè)問(wèn)題由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序及方法
按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘（錄）用的程序,實(shí)施公開(kāi)招聘。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起直至本年度內(nèi)相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止。
2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。報(bào)名材料掃描后通過(guò)電子郵箱打包發(fā)送至報(bào)考單位，打包文件命名方式及郵件主題：姓名+應(yīng)聘單位和崗位+聯(lián)系電話，郵件發(fā)送后建議致電報(bào)考單位提醒查收（時(shí)間：工作日上午9:00-16:30）。單位地址、電子郵箱、聯(lián)系方式詳見(jiàn)下表。
3．報(bào)名材料（以下材料請(qǐng)按序編號(hào)壓縮打包發(fā)送）
（1）蘭溪市事業(yè)單位招聘報(bào)名表（掃描件，須有個(gè)人承諾簽名）；
（2）身份證、戶口�。☉艏C明）、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、注冊(cè)證掃描件；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū);
（4）留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
（5）高層次人才近三年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料掃描件；
（6）近期免冠2寸電子彩照（文件名：姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位崗位.jpg）；
五、資格初審
公告發(fā)布之日起至每次開(kāi)考前一天各招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，相關(guān)資料的真實(shí)性由應(yīng)聘人員自主負(fù)責(zé)，初審結(jié)果將以郵件、短信或電話方式告知，請(qǐng)確保所留聯(lián)系方式的正確和暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)失通知的，責(zé)任自負(fù)。
六、考核
1.考核方式：
教育系統(tǒng)：采用教學(xué)能力測(cè)試（課堂教學(xué)或模擬上課）的方式進(jìn)行面試考核，面試采用百分制。報(bào)考崗位每次開(kāi)考時(shí)，實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于（含）1:10的直接進(jìn)入面試；高于1:10的先進(jìn)行問(wèn)答面試再進(jìn)行教學(xué)能力面試，問(wèn)答面試、能力測(cè)試各占50%，根據(jù)問(wèn)答面試得分情況確定教學(xué)能力面試對(duì)象，按每個(gè)職位不超過(guò)1:5的比例確定教學(xué)能力面試對(duì)象。
衛(wèi)健系統(tǒng)：①A類人才由用人單位直接考核試用，試用期3個(gè)月，期滿后考核合格的，再按程序辦理聘用入編手續(xù)。
②B類人才采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核，面試采用百分制。報(bào)考崗位每次開(kāi)考時(shí)，實(shí)際領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于（含）1:10的直接進(jìn)入面試；高于1:10的先筆試再面試，筆試、面試各占50%，筆試成績(jī)按每個(gè)職位不超過(guò)1:5的比例確定面試對(duì)象。
2.考試時(shí)間地點(diǎn)：
視報(bào)名進(jìn)展情況分批進(jìn)行（另行公告）。準(zhǔn)考證由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體以蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）、蘭溪市教育局官網(wǎng)（http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229433577/index.html）考試公告為準(zhǔn)。
3.考試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線：
（1）各招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于70分者，不得列入體檢、考察對(duì)象；
（2）總分設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)低于70分者，不得聘用。
4.考試成績(jī)查詢：蘭溪人才網(wǎng)、蘭溪市教育局官網(wǎng)上查詢。
七、體檢、考察
根據(jù)招聘單位及招聘崗位，按照總成績(jī)（若總成績(jī)相等，教育系統(tǒng)的以能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前，衛(wèi)健系統(tǒng)的以筆試成績(jī)高的排位在前，下同。直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分100分，成績(jī)相同的，以學(xué)歷、職稱、年齡的順序排位擇優(yōu)錄用）從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢、考察對(duì)象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢、考察不合格或在錄用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)須在錄用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。
體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求，分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）、教師資格證認(rèn)定要求和醫(yī)學(xué)類專業(yè)要求執(zhí)行。費(fèi)用自理。
考察：考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)等原因影響錄用的由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
八、聘用
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單在蘭溪人才網(wǎng)公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理擬聘用手續(xù)（應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)與誠(chéng)信承諾書(shū)，逾期均作自動(dòng)放棄處理）。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位報(bào)到通知書(shū)中規(guī)定時(shí)間辦理相關(guān)手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生有下列情況之一的，取消聘用資格：
1.在校期間受過(guò)行政處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷的；
2.2021年9月30日前不能提供規(guī)定學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件的。
九、人才政策等
1.本次招聘非蘭溪籍參考人員，參照事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷有關(guān)規(guī)定報(bào)銷一次差旅費(fèi)；
2.蘭溪市事業(yè)單位年平均收入在16萬(wàn)元左右。錄用人員享受蘭溪市“聚蘭工程”的十條意見(jiàn)、鄉(xiāng)賢人才基金獎(jiǎng)勵(lì)及招聘單位內(nèi)人才引進(jìn)相關(guān)政策。
3.本市在編教師、公立醫(yī)療衛(wèi)生健康單位在編的或辭職不滿1年的人員不接受報(bào)名；
本公告未盡事宜,由蘭溪市教育局、蘭溪市衛(wèi)生健康局及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年蘭溪市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.docx
2.2021年蘭溪市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表.docx
中共蘭溪市委組織部
中共蘭溪市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局
蘭溪市教育局
蘭溪市衛(wèi)生健康局
2021年7月13日
