08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
②筆試地址：詳見準(zhǔn)考證
③筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位的特點，本次筆試按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（見附件2）中小學(xué)教師類（D類）設(shè)考。每個崗位筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考生須參加相應(yīng)類別的兩科考試�？荚嚥捎瞄]卷方式進(jìn)行。本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
④筆試開考比例：崗位報考確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃數(shù)必須達(dá)到2：1及以上方可開考，對報考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過黃石人事考試網(wǎng)、陽新政府網(wǎng)公示。
⑤筆試成績查詢：筆試成績通過陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證（有效期內(nèi)）、考生健康聲明及安全考試承諾書（見附件3）參加筆試，“三證”不全者不得進(jìn)入考場。
2、面試
面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取說課試講形式進(jìn)行。
①面試入圍比例
筆試結(jié)束后，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。若參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到3：1比例，則按招聘計劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選；若參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試。
若入圍面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試資格復(fù)審
面試前在陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試資格復(fù)審公告，縣教育局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點通過陽新縣政府官網(wǎng)公告，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站動態(tài)，并準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，確保通訊暢通。
③面試公告
面試前在陽新縣政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試具體時間、地點等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
④面試成績查詢
面試當(dāng)場向考生公布面試成績。同時在陽新縣政府網(wǎng)公布。
（四）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。
3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
（五）公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案，并按照報考崗位依據(jù)考生總成績從高分到低分進(jìn)行選崗。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
五、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號標(biāo)記，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），方可進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
六、本公告由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）..pdf
附件3：陽新縣2021年公開招聘公辦教師健康聲明及安全考試承諾書.doc
陽新縣教育局
陽新縣人力資源和社會保障局
2021年7月30日
