洛陽市愛貝兒國際幼兒園是洛陽市經濟管理學校引進社會資金合作舉辦的一所高檔次幼兒園，為把它辦成政府放心、家長滿意、高水平的幼兒園，決定面向社會公開招聘一批品行高尚富有愛心、教學理念新穎、教學能力強的幼兒教育工作者21名，本次招聘錄用人員身份為勞務派遣人員，現將有關事宜公告如下：
一、指導思想和原則
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試與考核相結合的辦法，根據考生面試和考核各方面情況，在招聘計劃范圍內擇優(yōu)聘用勞務派遣人員，確保聘用人員素質。
二、招聘組織
由市勞務派遣服務中心、市經濟管理學校、市愛貝兒國際幼兒園共同組織實施。
三、報考資格條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；
3、符合擬聘用崗位要求的其他條件。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名。
四、招聘人數和范圍
| 序號 | 崗位 | 職數 | 年 齡 | 第一學歷（須為全日制） | 性別 | 薪酬 | 崗位要求 | 備注 |
| 1 | 園長 | 1 | 30歲以上（研究生放寬至25歲） | 普通大專及以上 | 女 | 2500-3000元/月 | 兩年以上園長工作經驗 | 不限 |
| 2 | 業(yè)務園長 | 2 | 25-50歲 | 中專及以上 | 女 | 1800-2000元/月 | 四年以上幼教工作經驗 | 不限 |
| 3 | 行政園長 | 1 | 25-45歲 | 大專及以上 | 女 | 1800-2000元/月 | 較強的協(xié)調和文字功底 | 不限 |
| 4 | 英語教師 | 3 | 20-35歲 | 大專及以上 | 不限 | 1500-1800元/月 | 英語專業(yè) | 洛陽戶口 |
| 5 | 幼兒教師 | 10 | 20-35歲 | 中專及以上 | 女 | 1200-1800元/月 | 幼教專業(yè) | 洛陽戶口 |
| 6 | 保育教師 | 4 | 25-40歲 | 中專及以上 | 女 | 1000-1500元/月 | 幼教或護理專業(yè) | 洛陽戶口 |
五、招聘程序
本次招聘實行公開選拔考試，經初試、復試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。
(一)報名與資格審查
本次招錄采取現場報名的方式進行，報考者按照公布的職位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。
1、報名時間:2012年12月4日至12月15日（除周六、周日），上午9:00-11:00，下午3:00-5:00；
2、報名地點:洛陽市勞務派遣服務中心信息科（建設大廈東座14樓A02室）；
3、報名時由報考者本人按下列要求提供相關證件和材料（原件及兩份復印件）；
①有效身份證；
②畢業(yè)證、學位證；
③未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報到證或畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；
④近期同版1寸免冠照片3張；
⑤已經就業(yè)人員，需提供單位同意報考證明。
4、資格審查
①對提交的材料進行驗證和核對；
②合格者按規(guī)定交付考務費60元；
③填寫《報名登記表》一式兩份（相關證件復印件附后）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
（二）初試
1、采取結構化面試方式，對考生進行綜合素質面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力，自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績低于70分者，不得進入復試。
2、初試成績及復試人員名單將及時在洛陽市勞務派遣服務中心網站（http://www.lylwpqzx.com/最新動態(tài)）、洛陽人才網（http://www.lyhero.com/市內招考）進行公布。
（三）復試
1、復試人員的確定：各崗位根據初試成績按1:5比例確定進入面試人員名單，不足1:5按實際人數確定復試人員。
2、報考4、5、兩個崗位（英語教師、幼兒教師）的考生按要求對指定的課程內容進行試講。
報考1,2,3崗位（園長,業(yè)務園長,行政園長）的考生須提交工作簡歷、以往業(yè)績闡述及對新崗位的工作計劃書，同時參加復試。
報考1,2,3,6崗位（園長,業(yè)務園長,行政園長,保育教師）的考生參加綜合素質復試，測試其解決實際問題的能力和靈活變通能力。
3、復試時間：另行通知。
（四）體檢
根據考生復試成績，按照本類別聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2012]19號）的規(guī)定進行。
體檢費由考生個人承擔。
（五）聘用與派遣
公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。本次招聘的工作人員實行合同制管理，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，初次聘期為3年（含試用期）。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后，經考核合格可續(xù)聘，日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。
六、薪酬待遇
本次招聘勞務派遣人員工資待遇按招聘簡章中規(guī)定，根據當月考核情況發(fā)放，并為應聘者辦理五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）。
七、有關要求
公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0379-62209259
洛陽市勞務派遣服務中心
二零一二年十二月三日
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