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根據(jù)《攀枝花市2021-2022年度招才引智工作實施方案》（攀組通〔2021〕137號）相關要求，攀枝花市計劃于2021年10月-11月，分批組織赴成都、綿陽、重慶、西安、昆明、貴陽等地高校，開展招才引智活動。本次面向全國公開引進各類人才995名（事業(yè)單位502名，企業(yè)493名）。具體崗位及要求請登錄攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn/）和前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/）（10月12日開放）查詢。

一、報名條件

（一）基本條件

熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

（二）具體條件

1.2022年應屆高校畢業(yè)生應在2022年7月31日之前取得應聘崗位要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書（2022年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學校官網(wǎng)發(fā)布的領取畢業(yè)證時間為準)，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

2.一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1985年10月14日以后出生），對年齡有特殊要求的崗位，報考考生年齡應符合相應崗位要求（年齡計算截止2021年10月14日）。

3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1至5）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報考考生的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，須與所報考崗位“學歷學位要求”和“專業(yè)要求”兩欄的學歷學位、專業(yè)條件要求一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過后，也可報考：

（1）報考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考考生自行提供證明材料）；

（2）留學人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內(nèi)容（研究方向）一致的可報名（報考考生須提供國內(nèi)相關高校開具的一致性證明）；

（3）報考考生因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

（三）其他條件

1.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（四）不得報考的情形：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為公告發(fā)布當日）。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀處分的。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招才引智工作由市委組織部（市人才辦）、市人力資源社會保障局共同組織，各縣（區(qū)）、有關企事業(yè)用人單位或主管部門負責具體實施。招聘采取雙向選擇、直接考核（或試講）方式進行招聘。

（一）報名事項

本次招才引智采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式，不收取報名費用。

1.報名時間

（1）現(xiàn)場報名時間：目標高校專場推介會、招聘會當天，若受新冠肺炎疫情影響，各高校嚴控外校生進校，外校考生可根據(jù)實際情況優(yōu)先選擇網(wǎng)絡報名或到考核招聘組指定的校外酒店進行報名（具體視前期各單位報名咨詢情況予以確定，屆時將在攀西人才網(wǎng)進行公告）。

（2）網(wǎng)絡報名時間：2021年10月14日8:30至成都、昆明以及教育、衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘會的目標高校等面試考點面試時間前一天上午12時。

赴高校宣講、招聘時間及地點安排情況表

2.報名方式

（1）現(xiàn)場報名考生請自行下載《攀枝花市2021年下半年赴外招才引智報名信息表》（以下簡稱《報名表》，附件6）進行如實填寫后，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、教育部學歷學位證書驗證報告、從業(yè)資格證或?qū)�業(yè)技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行現(xiàn)場報名。考生如系2022年應屆高校畢業(yè)生，需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋公章）或?qū)W校出具的學歷、學位及所學專業(yè)、個人表現(xiàn)情況等相關書面材料；考生如系機關事業(yè)單位在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的書面同意報考材料。

（2）網(wǎng)絡報考考生請登錄前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/），選擇相關引才崗位，填寫并提交《報名表》及相關資料電子版進行報名和登記，并自行選擇一個現(xiàn)場報名點或面試考點進行資格復審。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審。各用人單位通過前程無憂（http://yun.51job.com/panzhihua/）報名信息系統(tǒng)對網(wǎng)絡報名考生報考的崗位依次進行資格初審。各用人單位將在接收考生報名資料后及時審核并告知考生初審結果�，F(xiàn)場報考考生僅在現(xiàn)場報名時一并進行現(xiàn)場資格審查。

2.資格復審�？己私M在高校宣講會、招聘會現(xiàn)場對網(wǎng)絡報名考生和現(xiàn)場報名考生進行資格復審（已進行資格初審的開展資格復審）。資格復審合格的報名者領取《考核通知書》。按《考核通知書》相關要求及時參加考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復印件。

注：企業(yè)報考考生資格審查由企業(yè)自行組織審核。

（三）考核

1.企業(yè)。實行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實施，可采取前程無憂提供的線上面試平臺進行線上面試。擇優(yōu)確定擬引進對象并簽訂意向協(xié)議書。

2.事業(yè)單位。采取考核、試講等方式進行。參加考核時，考生須攜帶《考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加考核。未按《考核通知書》確定的時間和地點參加考核，視為自動放棄。

（1）考點設置

全國各地報考考生可就近選擇指定面試考點參加面試考核，每名報考考生在一個面試考點只能參加一個崗位面試考核，每個崗位每名報考考生只能參加一次面試考核，否則取消本次人才引進資格。

綜合類崗位面試考點：成都、昆明2個城市；教育、衛(wèi)生類崗位面試考點：參加招聘會的目標高校。具體地址由用人單位或主管部門另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

（2）成績計算方式

總成績?yōu)?00分，報考考生總成績=考核成績。

（3）考核結果運用

①考核成績低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象；

②引才崗位形成競爭的，按考生總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位會同考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；未形成競爭的，意向人選的考核成績應不低于80分。

③在未招聘到人員的崗位，市、縣（區(qū)）組織、人社部門可根據(jù)用人單位實際需求，按“專業(yè)對口、雙向選擇”的原則，啟動統(tǒng)籌調(diào)劑程序，從考核成績不低于70分且未確定為意向人選的考生中擇優(yōu)確定。

（四）體檢

意向人選由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各主管部門牽頭組織實施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

（六）遞補

因報考考生自動放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次等額遞補1次。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況報經(jīng)市級（同級）組織、人社部門同意后研究確定。

（七）公示

考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后面向社會進行為期7個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（八）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認。各用人單位按規(guī)定程序辦理相關引進手續(xù)。2022應屆高校畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學位證等相關證件后辦理正式入職手續(xù)。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過考核招聘引才方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起實行服務期管理，在應聘單位最低服務期限至少3年及以上（縣區(qū)服務期限以崗位要求為準），方可流（調(diào)）動。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。

三、人才政策

（一）招聘人員身份

直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

（二）職級待遇

引進的博士研究生、碩士研究生可初聘到事業(yè)單位七、八級管理崗位，統(tǒng)籌引進的儲備人才首次聘用不占單位崗位指標；引進的博士研究生，在專業(yè)技術崗位總量內(nèi)，首次可聘用到專業(yè)技術十級崗位；因單位未設置相應等級崗位或設置的相應等級崗位無空缺，可按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

（三）人才安居

1.新引進的全日制博士研究生給予最低20萬元安家補助，全日制碩士研究生給予最低8萬元的安家補助。中小微民營企業(yè)新引進的全日制大專及以上畢業(yè)生，按本科500元/人/月、大專300元/人/月，給予最長3年的補助。

2.新引進的全日制碩士研究生及以上人才可申請租住人才公寓3年。租住新建人才公寓滿5年，且沒有享受安家補助的，可申購所住人才公寓，售價按成本價、入住時間點同類商品房房屋備案價格、評估價格就低計算。

（四）培養(yǎng)激勵

每年從黨政儲備人才和事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部中，調(diào)任10名以上到市、縣兩級部門（單位）擔任科級領導干部；從市、縣兩級事業(yè)單位中擇優(yōu)提拔20名以上事業(yè)人員擔任事業(yè)單位七、八級管理崗位領導職務。特別優(yōu)秀的可以破格提拔。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作接受攀枝花市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察人員對招聘工作全過程進行監(jiān)督檢查。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的招聘工作相關人員給予紀律處分。

五、疫情防控提醒

1.請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

2.為避免影響考試，來自國（境）外地區(qū)的考生，應至少提前22天入境，按照疫情防控有關規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供考點所在城市規(guī)定時間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明；來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)所在城市的考生，應至少提前15天到達考點所在城市，按照疫情防控有關規(guī)定，接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并于考核當天提供所在城市規(guī)定時間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明；與新型冠狀病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，在結束隔離觀察后才可以參加考試，并于考核當天提供所在城市規(guī)定時間內(nèi)的新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明。

考生如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄引進資格。仍處于新型冠狀病毒肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個人原因無法參加考試的考生，視為主動放棄引進資格。

3.視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應補充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時關注。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市紀委：12388

攀枝花市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0812-5176328

攀枝花市紀委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀檢監(jiān)察組：0812-3350130

咨詢電話：

中共攀枝花市委組織部高端人才服務科:0812-5178992、0812-5176321

攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：

0812-3355727；0812-3325158

各招聘崗位咨詢電話：見《崗位表》。

附件1.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬事業(yè)單位）.xls

附件2.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬教育體系）.xls

附件3.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（市屬衛(wèi)生系統(tǒng)）.xls

附件4.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（縣、區(qū)事業(yè)單位）.xls

附件5.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智崗位一覽表（企業(yè)）.xls

附件6.攀枝花市2021年下半年赴外招才引智報名信息表.doc

中共攀枝花市委組織部  攀枝花市人力資源和社會保障局

2021年9月29日