面試成績、體檢人員名單在如皋教育信息網(wǎng)公布。
3.體檢、考察
（1）體檢。體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點將在如皋教育信息網(wǎng)公布。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（2）考察。體檢合格的人員進入考察�？疾煊筛髡衅竼挝唤M織實施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
四、公示與備案
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)如皋市人力資源和社會保障局審核后在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站（如皋市人社局網(wǎng)頁）、如皋教育信息網(wǎng)公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后由如皋市教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議時，對2022年畢業(yè)的人員收取《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件、高校統(tǒng)發(fā)的就業(yè)協(xié)議書等，對非2022年畢業(yè)的人員收取畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的資格證書（按規(guī)定可暫未取得者除外）。
擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證（報考崗位代碼07-18可暫不提供）、報到證等至如皋市教育局報到。由招聘單位報送如皋市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2022年8月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)（其中2022年博士研究生、非全日制碩士研究生取得畢業(yè)證書及學位證書時間可放寬至2022年12月31日，聘用手續(xù)在其畢業(yè)后30日內(nèi)辦結(jié)）。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。
聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用合同等的，由本人按規(guī)定自行負責處理。
對按規(guī)定可暫未取得相應(yīng)學歷學位證書、相應(yīng)教師資格證書的擬聘用人員，須在規(guī)定時間前取得符合規(guī)定的學歷學位證書、符合規(guī)定類別的相應(yīng)學科教師資格證書，否則擬聘人員按自動放棄聘用資格處理，已聘人員將依法解除聘用合同，終止如皋市教育系統(tǒng)人事編制關(guān)系。
在體檢、考察、公示過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分一次性遞補：
（1）應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
（2）擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；
（4）其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、其他事項
1.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的材料應(yīng)當真實、準確、完整、有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應(yīng)聘、招聘考試中違規(guī)違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個人記錄。
2.經(jīng)應(yīng)聘入編我市普通高中的北京大學、清華大學畢業(yè)生，年工資收入（含五險二金）不低于30萬元；經(jīng)應(yīng)聘入編我市普通高中的南京大學、復(fù)旦大學、上海交通大學等同層次高校畢業(yè)生，年工資收入（含五險二金）不低于25萬元。經(jīng)應(yīng)聘入編我市普通高中的教師，輔導(dǎo)學生進入省集訓(xùn)隊或獲得全國奧賽競賽銀牌及以上的，學校將另行獎勵5-10萬元。經(jīng)應(yīng)聘入編江蘇省白蒲高級中學的教師，可按規(guī)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。其他應(yīng)聘人員入編入職后，符合我市皋辦〔2019〕75號文《優(yōu)秀教育人才引進的獎勵意見》（詳見如皋教育信息網(wǎng)）條件的，博士研究生，碩士研究生可分別獲得16萬、9萬的獎勵資金。經(jīng)應(yīng)聘入編長江鎮(zhèn)中小學的教師，長江鎮(zhèn)政府將再給予與如皋市級引進人才獎勵資金同等的配套獎勵。
3.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導(dǎo)或復(fù)習用書、參考資料等，也不組織或委托、授權(quán)組織任何機構(gòu)開展任何形式的培訓(xùn)輔導(dǎo)。
4.應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必及時關(guān)注如皋教育信息網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布。在各個招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點并按照要求參加應(yīng)聘活動，一律視為自動放棄，責任自負。
5.疫情防控要求。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”和“行程碼”，遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，如實告知健康信息。在報考過程中應(yīng)主動接受現(xiàn)場工作人員查驗和指揮，服從管理。考生在材料審核及面試當天進入考點時應(yīng)主動向工作人員出示實時“蘇康碼”和“行程碼”，以及進入考點前48小時內(nèi)有效核酸檢測報告，并配合檢測體溫。招聘單位對應(yīng)聘人員認真落實“兩查一測一提醒”（查“蘇康碼”和“行程碼”、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集）事項�！疤K康碼”和“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀，同時無28天內(nèi)境外或21天國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的人員方可進入考點參加考試。除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。有最新疫情防控要求的，由招聘單位另行告知。
6.招聘報名期間，招聘單位將視疫情發(fā)展情況，適時至相關(guān)高校（同資格復(fù)審點）開展報名宣傳活動，敬請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注。
六、紀律監(jiān)督
（一）實行回避制度
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學校負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。
（二）嚴肅工作紀律
按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。嚴禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設(shè)置歧視性條件等，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0513－87620339（如皋市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組）
七、政策咨詢
本招聘公告由如皋市教育局和招聘單位共同負責解釋。咨詢電話：
如皋市教育局0513－87623016、87623071；
江蘇省如皋中學0513-87633511、13912214068；
江蘇省如皋中等專業(yè)學校0513－80557808、13951389123；
江蘇省白蒲高級中學13584745165、15850486910；
如皋初級中學13813642790；
江蘇省如皋師范學校附屬小學0513—68976989、13773838033;
江蘇省如皋師范學校附屬小學幼兒園13921452998、13951386617；
如皋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育管理中心13862966988、15162831568；
如皋市長江鎮(zhèn)教育管理中心13962756622、13862730726。
附件：附件1：2021年冬季江蘇省如皋市相關(guān)學校公開招聘高層次人才崗位簡介表.xlsx
附件2：2021年冬季江蘇省如皋中學等學校公開招聘高層次人才適崗評價登記表.docx
如皋市人力資源和社會保障局
如皋市教育局
2021年12月3日
