文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。 

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共南寧市青秀區(qū)委員會南寧市青秀區(qū)人民政府<青秀區(qū)人才引進十條措施>的通知》（南青發(fā)〔2019〕14號）、《中共南寧市青秀區(qū)委員會人才工作領導小組辦公室<關于公布南寧市青秀區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄>的通知》、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）以及《青秀區(qū)委組織部青秀區(qū)委編辦青秀區(qū)人社局關于印發(fā)<青秀區(qū)暢通人才交流渠道激勵干部職工擔當作為“十個一批”工作方案>的通知》（青組通〔2022〕11號）等有關文件精神，為加強青秀區(qū)教師人才隊伍建設，面向社會公開招聘79名中小學教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

南寧市青秀區(qū)位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市東南部，是南寧市的政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育、金融、信息和會展中心，所轄公辦中小學、幼兒園121所（其中，小學81所、九年一貫制學校5所、初中8所、公辦幼兒園27所）。

二、招聘崗位

本次使用聘用教師控制數(shù)招聘教師79名，此次招聘崗位均為免筆試崗位。具體招聘崗位、人數(shù)、要求詳見附件1崗位計劃表。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2004年5月5日以前出生）。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（三）具有較高的政治素質和道德修養(yǎng)，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

（五）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉行業(yè)情況。

（六）具有國家統(tǒng)一招考的研究生及以上學歷,碩士及以上學位；中級職稱、大學本科及以上學歷；副高級及以上職稱。

（七）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年5月5日（如18-35周歲，為1986年5月6日至2004年5月5日出生）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2022年5月5日以前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

（八）具有以下情況之一者，不接受報名申請。

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.曾因違規(guī)、違紀、違法被原用人單位解除勞動合同、聘用合同或開除公職人員；

5.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、公告信息發(fā)布

（一）招聘公告發(fā)布時間：2022年4月28日。

（二）招聘公告及相關信息發(fā)布地址：

在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄、青秀發(fā)布等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄等公布。

五、招聘流程

（一）考生報名

（1）網(wǎng)上報名時間：

2022年5月5日8：30至2022年5月10日17：00

（2）報名方式：報考人員登錄南寧市青秀區(qū)教育局網(wǎng)站“2022年南寧市青秀區(qū)教育系統(tǒng)免筆試公開招聘教師專題”（http://www.qingxiu.gov.cn/jyj/）進行網(wǎng)上報名，并按要求填報信息、上傳近期正面免冠彩色證件照片。

報考人員須使用有效居民身份證報名,且只能報考一個崗位。

報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。

（二）資格審查及時間

青秀區(qū)教育局按照本公告規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見。報考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限內在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

網(wǎng)上資格審查時間：2022年5月5日8：30至5月12日17：00

（三）開考比例

招考崗位人數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的招聘崗位，按規(guī)定程序核準后，方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消該崗位招聘計劃。

（四）增設篩選環(huán)節(jié)

崗位招聘1人的，通過資格審核的報考人數(shù)不超過5人（崗位招聘2人的，通過資格審核的考生人數(shù)不超過10人；崗位招聘3人的，通過資格審核的考生人數(shù)不超過15人），該崗位符合所需資格條件的應聘者均為面試人選；崗位報考人數(shù)超過1:5以上比例的，視報名情況，增設篩選環(huán)節(jié)，考生需先進行統(tǒng)一面談或知識測驗，再根據(jù)面談或知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定面試人員。面談或知識測驗的具體時間、地址及相關事宜由青秀區(qū)教育局以書面形式通知參加面談或知識測驗人員。

1.面談。通過資格審核的崗位報名人數(shù)超過1：5以上比例且低于20人（含20人）的需進行面談，面談工作由青秀區(qū)教育局統(tǒng)一組織，根據(jù)面談成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若面談入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。面談成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

2.知識測驗。招聘崗位報名人數(shù)超過20人時，報考者需先進行知識測驗，測驗內容為所報崗位涉及的專業(yè)知識。根據(jù)知識測驗成績從高分到低分按崗位1：3的比例確定人員進入面試，若知識測驗入圍最低成績出現(xiàn)同時并列的，并列人員同時進入面試環(huán)節(jié)。知識測驗成績未達到60分者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

（五）面試

進入面試人員名單在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄公布，面試時間、地點及相關事宜由青秀區(qū)教育局以書面形式通知參加面試人員。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試采取說課及結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績作為聘用的最終成績，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定人選進入考察環(huán)節(jié)。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據(jù)，加試成績高者確定為考察人選。面試成績當場公布并由考生簽字確認。當天面試結束后，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄公布當天全部考生的面試成績，面試成績未達60分者不能定為考察人選。

（六）考察

考察著重考察思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。同時對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察結論。

考察出現(xiàn)不合格者或者是自愿放棄的，可報招聘領導小組同意，從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行考察。

（七）體檢

考察工作結束后，根據(jù)面試、考察結果按招聘崗位計劃

數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由青秀區(qū)教育局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分到低分依次遞補進行體檢。

（八）公示

經(jīng)城區(qū)黨委集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和南寧市青秀區(qū)教育局專欄、招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示期為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，青秀區(qū)教育局應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)城區(qū)黨委集體研究同意后辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，請及時關注。

七、待遇

納入青秀區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。

八、其他事項

（一）本次招聘中，任一崗位的應聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，可從面試成績符合要求的人員中從高分到低分的順序依次遞補。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

（二）本次招聘所有崗位均設置最低服務年限，原則上在最低服務年限的事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定），工作人員違反最低服務年限的事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

（三）實行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位工作。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（五）本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息將在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、南寧市青秀區(qū)教育局專欄等網(wǎng)站上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。

九、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（二）招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-5826395

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡老師、梁老師0771-5826393

附件：2022年南寧市青秀區(qū)教育系統(tǒng)免筆試公開招聘崗位計劃表.xls

南寧市青秀區(qū)教育局

2022年4月28日