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為加強(qiáng)教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘2022屆高校畢業(yè)生12名，具體招聘崗位詳見《巫溪縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；重慶市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月28日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年4月29日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及專業(yè)報考。其中，境內(nèi)高校2022屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；境外高校2022屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未按時取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書，將取消其聘用資格。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件6）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，在報名期間，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位審核認(rèn)定，視為符合專業(yè)要求。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定符合要求的，可視為招聘專業(yè)對待。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；1年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿1年。如本科以上學(xué)歷，均含本科學(xué)歷；專技13級以上，均含專技13級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求的教師資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的考試合格證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，且須在資格審查時提供。
受新冠肺炎疫情的影響，報考教師崗位的考生，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名，并最晚于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）前取得相關(guān)證書，如未按時取得將取消擬聘資格。
本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次招聘采取線上和線下現(xiàn)場報名方式。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。
（一）報名時間及地點(diǎn)
1.線上報名時間：從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名，報名截止時間為2022年5月10日18:00前，逾期不再受理報名。報考人員將報考崗位要求的相關(guān)材料掃描后一并上傳至郵箱450073928@qq.com。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2現(xiàn)場報名時間：2022年5月14日上午9：00--12：00。報名地點(diǎn)：重慶大學(xué)城富力假日酒店（地址：重慶大學(xué)城南路26號，聯(lián)系電話：023-88616666）。
鑒于當(dāng)前疫情防控形勢變化，報名時間及地點(diǎn)有變化的將通過“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄及時公布，請報考人員關(guān)注。
（二）資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，現(xiàn)場資格審查所需材料詳見附件3。線上報名的考生請于2022年5月14日上午9：00--12：00，攜帶報考崗位要求的相關(guān)材料到現(xiàn)場報名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查；現(xiàn)場報名的考生，報名時即進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，在報名處當(dāng)場領(lǐng)取《考試考核通知書》，并按《考試考核通知書》上載明的時間、地點(diǎn)和其他要求參加考試考核；資格審查不合格的，應(yīng)向應(yīng)聘人員說明原因。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動放棄。
所有到現(xiàn)場報名、資格審查的考生須認(rèn)真閱讀《疫情防控須知》（見附件10），并嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。
（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步放寬開考比例。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達(dá)到8:1的，則直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為專業(yè)科目，內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識。采用閉卷筆答方式。
2.筆試時間：筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）按照與擬招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。達(dá)不到5:1比例的，最低可按2:1執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巫溪縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。
4.筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間和地點(diǎn)于筆試結(jié)束后在考試考核處公布。
（三）面試
本次面試包含專業(yè)技能測試方式及綜合面試，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。專業(yè)技能測試時間10分鐘，綜合面試時間5分鐘，各面試方式分值均為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達(dá)到70分的，不得確定為體檢人選。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算
組織筆試的崗位：考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試×40%+綜合面試×30%。
未組織筆試的崗位：考試考核總成績=業(yè)技能測試×50%+綜合面試×50%。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)、體檢人員名單將在面試結(jié)束后在考點(diǎn)予以公布。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按學(xué)歷層次、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、獎學(xué)金等級、學(xué)校必修課程總成績平均分高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》由考生自行準(zhǔn)備。因考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報考和考試考核情況決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)。如需遞補(bǔ)，則按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、報到
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員請在2022年8月5日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)材料原件，到巫溪縣人力社保局事管科（巫溪縣柏楊街道廣場西路67號人力社保局402室）報到。2022年7月31日前未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
八、體檢和考察
體檢由巫溪縣人力社保局按規(guī)定統(tǒng)一組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件審查，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關(guān)部門（單位）應(yīng)向考察對象本人說明原因。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由縣人力社保局決定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報縣人力社保局備案。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
九、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）--人事招考欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網(wǎng)”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
十、選崗
考察合格、且經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，崗前培訓(xùn)結(jié)束后，在通知的時間和地點(diǎn)集中、按照不同招聘崗位根據(jù)考核總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位，若同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按學(xué)歷層次、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、筆試成績的順序依次從高到低優(yōu)先選崗。遲到者視為自動放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》，經(jīng)主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批備案。備案后，招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位最低服務(wù)期滿3年可在縣域內(nèi)平行交流，在本縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動到縣外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并在《聘用合同》中約定具體違約責(zé)任。
十二、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十三、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶市巫溪縣人民政府網(wǎng)（www.cqwx.gov.cn）”--人事招考欄查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本簡章由巫溪縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
（三）報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題咨詢電話：
縣教委：023－51510972、13509448285
縣人力社保局：023-51520450
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
6.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
7.“世界一流學(xué)科”建設(shè)學(xué)科名單.docx
9.2022年世界大學(xué)排名前500位名單.docx
