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為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位需求，經(jīng)研究決定，面向全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科生公開招聘100名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件1《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科生崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)名資格條件
1.報(bào)考人員須符合下列任一資格條件：
（1）具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（須取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位）；
（2）“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
《崗位表》中相關(guān)崗位的出生年月以第二代有效身份證為準(zhǔn)。
2.報(bào)名者除須符合《崗位表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）報(bào)名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；
（3）留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名；
（4）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；
（5）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（6）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;
（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
（4）在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（7）已在陽新縣內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；
（8）在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
三、招聘工作程序
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日至6月2日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：原則上采取現(xiàn)場報(bào)名，考生提供所有報(bào)名材料到各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，經(jīng)用人單位主管部門審核合格后加蓋公章。
（2）報(bào)名材料：考生需下載報(bào)名登記表，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，所有報(bào)名材料一式三份（報(bào)名登記表必須粘貼近期紅底或藍(lán)底登記照）。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。
2、資格審查。資格審查初審截止時(shí)間為2022年6月2日。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。各招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
每個(gè)職位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1；對達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，經(jīng)研究，可取消、核減或保留。
3、考試。具體考試時(shí)間另發(fā)公告通知。全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其他考生須先參加筆試再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考試分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為專業(yè)水平能力測試，共分為四類，其中A類為綜合管理類，B類為社會科學(xué)類，C類為自然科學(xué)類，D類為中小學(xué)教師類，E類為醫(yī)療衛(wèi)生類。參加考試人員根據(jù)筆試成績按崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例從高到低的順序確定入圍面試人員；不足3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（須取得筆試有效成績）。
對參加面試人數(shù)（含直接入圍面試人數(shù)）與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場面試（同一面試考官組、同一面試題本）的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
本次招聘以面試成績?yōu)榭偝煽儯ā半p一流”本科生筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績；全日制碩士研究生面試成績即為總成績）。
4、考察。各職位依據(jù)總成績從高到低的順序，按照1:1比例確定考察對象。考察內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考察具體由主管部門組織實(shí)施，考察時(shí)間另行通知。
5、體檢。根據(jù)總成績和考察情況，按照1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)［2017］10號）規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。
在面試、考察和體檢環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄或取消資格等情況的，根據(jù)崗位需要，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
6、公示和聘用。擬聘用人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。
報(bào)名考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如于2022年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，不得聘用。
四、有關(guān)政策待遇
1、崗位待遇。本次招聘的事業(yè)單位人員統(tǒng)一安排事業(yè)編制，簽訂聘用合同。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，按所聘崗位落實(shí)相應(yīng)工資待遇。
2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉，重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位。
3、其他待遇。本次招聘的人員，在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇；隨遷配偶需從外地調(diào)入的，由組織人事部門根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取商調(diào)、推薦就業(yè)等方式解決工作問題；子女入學(xué)由教育部門妥善予以安排。
4、服務(wù)年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離開（經(jīng)組織調(diào)動除外），則取消相應(yīng)待遇。
附件：
1、《陽新縣2022年事業(yè)單位公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）全日制本科生崗位表》.xlsx
2、《陽新縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》.doc
中共陽新縣委組織部
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年5月20日
