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為進一步優(yōu)化固陽縣教師隊伍結構，提升教師隊伍整體素質，解決教師短缺問題，按照《內蒙古自治區(qū)關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內教發(fā)〔2021〕14號）、《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，結合固陽縣教育系統(tǒng)實際情況，決定采取校園招聘的方式公開招聘中小學、幼兒園教師105人�，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
2022年固陽縣教育系統(tǒng)校園招聘中小學、幼兒園教師105人，具體情況見附件1《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
（二）資格條件
1.具有與報考崗位相應的教師資格證書（2022年應屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得），具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
3.所學專業(yè)應符合崗位設置專業(yè)要求，第二學位不可報考。
2022年應屆畢業(yè)生需于2022年7月31日前取得相應學歷學位證書。
4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年7月1日及以后出生的），以戶口簿登記的出生日期為準。
5.報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位（詳見崗位需求表）。
（三）有以下情形之一的人員不得報考
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員；
3.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或具有吸毒史的人員；
4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5.在各類招考中被認定有作弊行為的人員；
6.有個人不良信用記錄的人員；
7.市內各級事業(yè)單位在職人員及市內機關事業(yè)單位辭職（辭聘）未滿六個月的人員；
8.委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入招聘范圍；
9.現(xiàn)役軍人；
10.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘方式及待遇
1.赴教育部直屬師范院校面向2022年應往屆本科及以上學歷畢業(yè)生采取考察的方式進行招聘，上崗后提供人才公寓，辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后給予一次性安家補貼20萬元。
2.赴內蒙古師范大學、內蒙古大學、包頭師范學院面向2022年應往屆全日制研究生及以上學歷畢業(yè)生采取直接面試的方式進行招聘，辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后給予一次性安家補貼5萬元，提供人才公寓；面向以上三所院校2022年應屆本科學歷畢業(yè)生采取面試為主、筆試為輔的方式進行招聘（根據(jù)報名情況增加筆試環(huán)節(jié)，按比例確定最低分數(shù)線，確定進入面試的人選。筆試內容、時間、地點以及有關要求另行通知），辦理入職手續(xù)后，一年實習期滿，正式聘用后提供人才公寓。
3.本次招聘教師納入事業(yè)單位編制管理系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工資待遇，最低服務期為6年（服務期從上崗之日算起），服務期內不準脫產考研、不得離開教育一線、辭職或調離固陽縣教育系統(tǒng)，否則須將人才公寓和安家補貼全額退還，并須繳納一定數(shù)額的違約金。
四、報名與資格審查
（一）報名
1.報名采取網上報名的方式進行。
報名時間：2022年6月6日—10日
郵箱：gyjyzp@126.com
應聘人員須按要求填寫《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘報名表》（以下簡稱《報名表》）相關信息，并出示或上傳本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證原件掃描件（2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等尚未取得證件由學校出具相關證明）。應聘人員須用二代身份證（有效期內臨時身份證或護照）報名，且報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。每位應聘人員只能報考一個崗位。
2.報名時，報考者須簽署《參加固陽縣教育系統(tǒng)2022年教師招聘誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報名。報考者應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對報名所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負。
3.工作人員將對應聘人員進行資格初審，并提出審查意見，電話告知應聘人員初審結果。請應聘人員及時關注初審結果，避免重復提交。請考生保持電話暢通，因未及時關注審查意見而造成報名不成功的責任自負。
4.報考者對《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，可通過《2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園公開招聘教師崗位需求表》中的政策咨詢電話進行咨詢，或報名期間撥打0472-8120108進行咨詢。
（二）資格復審
報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證等證書原件及復印件一份、登錄中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表1份、《2022年固陽縣教育局教師招聘報名表》3份、《參加固陽縣教育局2022年教師招聘誠信承諾書》、《疫情防控承諾書》各1份，在指定時間到指定地點進行資格復審（具體時間、地點以固陽縣政府門戶網站及高校校園網發(fā)布公告為準），經審查合格者進入考試環(huán)節(jié)。報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消資格。招聘計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例原則不低于1:3，根據(jù)應聘人員報名、專業(yè)（學科）分布等情況，經招聘領導小組研究后，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定考核成績合格線。
五、考試內容與考試辦法
考試內容分為試講、說課，應聘者進入試講教室不能提及自己的姓名，只報抽簽順序號（如：我是*學科*號應聘者）。
考試時間、地點以固陽縣政府門戶網站及相關高校校園網發(fā)布公告為準。
試講、說課內容：按照學段學科以現(xiàn)行教材為準，應聘人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后應聘人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據(jù)學科（專業(yè)）的不同需求，針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學潛質潛能等方面進行現(xiàn)場提問，具體形式由評委現(xiàn)場組織。
試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目競聘人員講同一節(jié)課。
六、成績評定
評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。面試成績合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象，面試成績保留2位小數(shù)（四舍五入）。
固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組根據(jù)競聘人員的成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。
固陽縣紀委監(jiān)委對招聘考試工作進行全程監(jiān)督，考試過程進行全程錄像，影像資料保存期一年。
七、體檢與考察
體檢工作由領導小組統(tǒng)一安排，在指定的醫(yī)療機構進行。在指定的醫(yī)院進行，體檢項目或標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。
應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。
考察工作由領導小組統(tǒng)一組織實施�？疾旃ぷ髦饕疾鞈溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
八、公示與聘用
1.根據(jù)考試成績、考察、體檢結果，經固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組研究后，確定擬聘人員。并對擬聘用人員在固陽縣政府門戶網站及相關高校校園網進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示期滿，經固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組研究決定，對公示無異議的擬聘人員，由固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組辦公室填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》統(tǒng)一匯總后，報市教育局及市人社局備案。經市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
3.辦理手續(xù)并簽訂合同。固陽縣教育系統(tǒng)招聘教師工作領導小組依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。
4.報考人員報考崗位最低服務期為6年，服務期內不得調動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
5.受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。
6.崗前培訓。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由固陽縣教育局組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力。
7.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。
（1）2022年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的。
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的。
（3）試用期間或期滿考核不合格的。
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假
等影響聘用的。
九、紀律和監(jiān)督
（一）公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度
整個招聘工作期間，固陽縣紀委監(jiān)委、固陽縣人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度
整個招聘工作期間，固陽縣紀委監(jiān)委全程進行監(jiān)督，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，一律追究相關人員的責任并予以嚴肅查處。
（三）設置監(jiān)督舉報電話
公開招聘全程將設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：固陽縣紀委監(jiān)委0472-8120113
固陽縣人社局0472-6110684
（四）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（五）建立考試誠信制度
為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要慎重選擇報考崗位，除資格審核外的其它環(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后三年內不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進行遞補。
十、其它事宜
本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘崗位需求表.doc
附件2：2022年固陽縣教育系統(tǒng)中小學、幼兒園教師校園招聘報名表.doc
固陽縣教育局
2022年5月26日
