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基于教育發(fā)展的需要，現(xiàn)我鎮(zhèn)面向全國公開招聘2022-2023學(xué)年臨時(shí)聘用專任教師（簡稱“臨聘教師”）若干名�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)、聘期及薪酬待遇
招聘臨聘教師130名，其中初中77名，小學(xué)53名。
聘期為1學(xué)年。如聘期內(nèi)發(fā)現(xiàn)受聘人存在法律法規(guī)規(guī)定的不宜聘用的情形，則終止聘用關(guān)系。
薪酬待遇為15萬-20萬/年（含五險(xiǎn)一金單位及個(gè)人繳付部分），擔(dān)任班主任等職務(wù)的，津貼另發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照編制教師。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
符合報(bào)考條件、有教育情懷的畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）報(bào)考條件
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
3.具備招聘崗位所要求的其他條件；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具體條件：
1.年齡。年齡在40周歲及以下，持有中級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲，年齡計(jì)算截止到招聘報(bào)考首日（2022年6月22日）。
2.學(xué)歷。學(xué)歷條件為須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
3.專業(yè)。報(bào)考專業(yè)及要求以附件2《2022年常平鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘臨聘教師崗位表》為準(zhǔn)。
4.教師資格證。報(bào)考人須取得相應(yīng)層次的教師資格證，或者符合以下情形：持有在有效期內(nèi)的與報(bào)考崗位層次相符的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）和《普通話水平測試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上），并承諾在2022年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證，到期未能取得相應(yīng)教師資格證或所提供的教師資格證沒有成功注冊的，解除聘用關(guān)系，取消相應(yīng)待遇。
三、招聘程序
招聘程序：報(bào)考——資格初審——視頻考核——考試(試講、實(shí)操)——體檢——考察——公示。
（一）報(bào)考
報(bào)考時(shí)間：2022年6月22日——6月27日。
本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，各考生通過點(diǎn)擊鏈接的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（詳見附件2）。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如報(bào)考崗位超過一個(gè)的，則取消本次報(bào)考資格。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所需材料如下：
1.2022常平鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘臨聘教師報(bào)名表。
2.內(nèi)地居民身份證復(fù)印件。
3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，或畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件。
4.相應(yīng)層次教師資格證，或有如前所述的可暫時(shí)替代教師資格證的相關(guān)證明材料。
5.國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件。
6.上傳一段5分鐘的考核視頻，視頻大小為30M以內(nèi)。考生全程全身、正面、素顏出鏡，形象端正。語言為普通話，英語科崗位除外。考核主題為：根據(jù)自己報(bào)考的學(xué)科，談一談你對(duì)學(xué)科教學(xué)的認(rèn)識(shí)，并談?wù)剛�(gè)人的教育情懷。
報(bào)名平臺(tái)不能多次提交報(bào)考材料；因考生上傳報(bào)名材料不完整，導(dǎo)致初審不通過，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）考核、體檢、考察
考核、體檢、考察等相關(guān)信息將在微信公眾號(hào)“常平教育”上進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員須留意公眾號(hào)上發(fā)布的信息并按要求逐項(xiàng)完成，我中心不再一一通知。
四、其他事項(xiàng)
（一）在資格初審環(huán)節(jié)，根據(jù)視頻考核結(jié)果按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)（視頻考核得分不計(jì)入總成績）；如某一崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)不達(dá)1:3的比例，所有符合報(bào)考條件的報(bào)考者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，并擇優(yōu)錄用。
（二）在考察環(huán)節(jié)中，擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)考察沒有結(jié)論的，暫緩聘用。
（三）報(bào)考者嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，教育管理中心根據(jù)具體情況決定是否遞補(bǔ)。
（五）臨聘教師沒有編制，實(shí)行合同管理，由學(xué)校與擬錄人員簽定勞動(dòng)合同。
（六）考核成績。評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考核成績，成績?yōu)榘俜种疲Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入。
（七）計(jì)算總成績和確定擬錄名單
1.不設(shè)實(shí)操的崗位，總成績=試講成績。
2.設(shè)實(shí)操的崗位，總成績=試講成績X50%+實(shí)操成績X50%。在計(jì)算總成績過程中，試講成績和實(shí)操成績按比例折算時(shí)，保留2位小數(shù)。
3.確定擬錄名單。同崗位考生按總成績從高到低排名，按崗位數(shù)1：1比例入圍體檢。如出現(xiàn)總成績相同的情形，設(shè)實(shí)操的崗位，則比較試講成績，高分者錄用；不設(shè)實(shí)操的崗位，則比較視頻考核成績。
本公告解釋權(quán)歸常平鎮(zhèn)教育管理中心所有。
附件：
常平鎮(zhèn)教育管理中心
2022年6月22日
