文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入四川教師考編群，群號：438514757，考情、招聘信息早知道
根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）、《成都市人力資源和社會保障局等五部門關(guān)于印發(fā)<2022“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案>的通知》（成人社辦發(fā)〔2022〕127號）和大邑縣2022年蓉漂人才薈招聘工作相關(guān)要求以及我縣部分學(xué)校的用人需求，我縣教育局下屬部分學(xué)校（事業(yè)單位）擬赴西南大學(xué)開展2022年“蓉漂人才薈”公開引進(jìn)教育人才招聘工作，擬公開引進(jìn)教育人才29名。本次引進(jìn)的教育人才為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的教育人才按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)方式、對象及條件
（一）引進(jìn)方式
現(xiàn)場考核、擇優(yōu)聘用。
（二）引進(jìn)對象
1.第一類人才：取得教師資格證，在1978年1月1日及以后出生的以下教育人才。①正高級職稱教師；②省、地（市、州）特級教師；③省、地（市、州）學(xué)術(shù)（學(xué)科）帶頭人；④國家級優(yōu)秀教師（由教育部評選評定）；⑤省級優(yōu)秀教師（由省教育廳及以上單位評選認(rèn)定）；⑥地（市、州）優(yōu)秀青年教師。其中，②至⑥項(xiàng)人才須取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。
2.第二類人才：在1978年1月1日及以后出生，并取得教師資格證的博士研究生和碩士研究生。
（三）引進(jìn)條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行引進(jìn)教育人才崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
（3）專業(yè)要求：見《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》。
（4）年齡：1978年1月1日及以后出生。
（5）證書要求：第一類人才在報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證書。第二類人才須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等證書。
2.具體崗位引進(jìn)條件見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》。
3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除中共黨籍、開除公職的；
（3）涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）被人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；
（6）現(xiàn)已是大邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的；
（7）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
二、引進(jìn)教育人才學(xué)校、崗位及名額
本次共引進(jìn)教育人才29名。具體引進(jìn)教育人才學(xué)校、崗位及名額見《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》（附件2）。
三、考核辦法及程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。
網(wǎng)上報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2022年11月5日上午9：00至11月8日下午17：00（四天）。
（2）報(bào)名程序：應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》（附件1），填寫各項(xiàng)內(nèi)容并用A4紙豎式打印，并將個(gè)人簡歷及相關(guān)材料掃描件電子版一并打包成一個(gè)文件發(fā)送至本人報(bào)考學(xué)校指定電子郵箱（報(bào)考學(xué)校指定電子郵箱見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》），郵件請以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，將于5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)考生初審結(jié)果，初審結(jié)果將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示。
（3）網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員在西南大學(xué)站參加面試考核。
2.現(xiàn)場報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
①報(bào)名時(shí)間：2022年11月12日（星期六）上午9：00--下午17：00。
②報(bào)名地點(diǎn)：A.校內(nèi)報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號西南大學(xué)招生就業(yè)中心服務(wù)大廳）；
B.校外報(bào)名地點(diǎn)：重慶海宇溫泉大酒店（地址：重慶市北碚區(qū)雙元大道198號）。
（2）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：
①如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》（附件1）的各項(xiàng)內(nèi)容（可以打印）；
②個(gè)人自薦材料1份；
③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
④學(xué)歷（本科、研究生）、學(xué)位（本科、研究生）、專業(yè)證明；
⑤本人身份證，各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書。
以上相關(guān)證件和材料需提交原件和復(fù)印件各1份（查驗(yàn)原件，交復(fù)印件），在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交引進(jìn)教育人才考核組。
資格審查
考核組按照引進(jìn)條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿引進(jìn)（聘用）整個(gè)過程，在引進(jìn)教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
面試
（1）面試時(shí)間：2022年11月13日（星期日）09：00--17：00。
（2）面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
2.開考比例：
各崗位參加面試人員與招聘名額原則上應(yīng)形成差額，根據(jù)各崗位報(bào)名人員的面試成績，從高分到低分的順序，按招聘名額確定擬招聘人員并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。沒有形成差額的，進(jìn)入面試人員面試成績不得低于70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若各崗位參加面試人員數(shù)小于計(jì)劃招聘名額時(shí)，按規(guī)定調(diào)減招聘名額。逾期未參加面試的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。
3.面試考核內(nèi)容：考核說課，包括說教材、說教法、說學(xué)法、說程序、說課能力表現(xiàn)、說課效率等。面試考題現(xiàn)場抽簽確定，面試考核滿分為100分。
4.考試總成績=面試成績
5.面試由大邑縣教育局組織。
（四）擇優(yōu)確定簽約人員
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定簽約人員，且擬簽約人員面試成績不得低于70分。出現(xiàn)的招聘缺額按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（五）簽訂《引才協(xié)議書》
1.等額確定的簽約人員簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》。
2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（往屆生、社會應(yīng)聘人員不簽訂此協(xié)議書）。
3.簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆生檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招就處，用機(jī)要件于2023年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心（請?jiān)跈n案封面上空白處注明“大邑縣教育局引進(jìn)教育人才”字樣，聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣邑新大道192號，郵編：611330）
4.簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》的往屆生、社會應(yīng)聘人員的檔案待體檢合格后，到大邑縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理與工資福利科開具《調(diào)檔函》辦理調(diào)檔手續(xù)。
四、體檢及考察
（一）簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》的簽約人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。
（二）體檢、考察由縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。
（三）體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教育人才體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
（四）因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)考生個(gè)人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（五）考察工作按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生本人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，并按程序進(jìn)行體檢、考察。
五、公示
按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合引進(jìn)教育人才資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
六、聘用及報(bào)到
（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局報(bào)送縣人才辦審核后，由縣人才辦書面通知縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘用人員應(yīng)在引進(jìn)教育人才單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)教育人才單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如有工作單位的，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。
（三）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（四）試用期滿不合格的予以解聘。
七、待遇
引進(jìn)的教育人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
八、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：大邑縣教育局人事科028-88341496。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028--88366539。
溫馨提示：請考生仔細(xì)閱讀本公告，在本次招聘工作期間隨時(shí)保持通訊暢通，并關(guān)注大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.day.gov.cn/）相關(guān)信息，如因自身原因?qū)е卤救宋茨馨匆髤⒓用嬖�、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件1：成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表.xls
附件2：成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表（29名）.xls
成都市大邑縣教育局
2022年11月2日
