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為促進(jìn)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展,加強(qiáng)金林幼兒園師資力量,擬面向社會(huì)公開招聘幼兒教師、會(huì)計(jì),根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,特制定此方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,幼兒教師、會(huì)計(jì)均采取考試和考核相結(jié)合的方法,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃事業(yè)單位招聘崗位2個(gè),招聘10人。其中:幼兒教師9名,會(huì)計(jì)1名。
三、招聘對(duì)象
1、年齡35周歲及以下(1987年3月6日以后出生)。
2、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治信仰堅(jiān)定。
(二)遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和品行。
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),有較強(qiáng)的組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(五)技工學(xué)校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按中專、大專、本科學(xué)歷同等參加事業(yè)單位招聘。
(六)報(bào)考幼兒教師崗位人員須具有幼兒園及以上教師資格證。
1、暫未取得幼兒園教師資格證書,但已經(jīng)取得有效期內(nèi)的《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員,可持《幼兒園教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考,約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的,依法解除聘用合同。
2、如受疫情影響不能如期取得幼兒園教師資格證書且筆試或面試成績(jī)單上有標(biāo)注的,約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證書的,依法解除聘用合同。
(七)存在以下情況的,不能報(bào)考:
1、個(gè)人檔案造假的;
2、現(xiàn)役軍人、武警;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰的勞動(dòng)教養(yǎng)人員。
4、曾被開除公職的人員;
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;
8、行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編工作人員;
9、在讀的全國(guó)統(tǒng)一招生的普通高等院校學(xué)生;
10、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試(筆試、面試)→成績(jī)公示→政審→體檢→試用→聘用
六、報(bào)名事項(xiàng)
(一)發(fā)布公告
發(fā)布公告時(shí)間:2023年2月24日-3月6日通過(guò)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、金林區(qū)人民政府網(wǎng)站(/)、關(guān)注金林微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)考人員按照公告攜帶相關(guān)材料,到現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日﹣3月7日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00),法定節(jié)假日除外,逾期不予受理。
3、報(bào)名地點(diǎn):金林區(qū)教育局二樓綜合辦公室。
4、報(bào)名聯(lián)系人:高麗,咨詢電話:0458-3738411。
5、報(bào)名需要提供的材料:
(1)第二代身份證原件及復(fù)印件1份。
(2)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明各1份。
(3)教師資格證書原件及復(fù)印件1份。
(4)近期同版2寸藍(lán)底免冠照片2張、1寸藍(lán)底免冠照片2張,(2寸貼在報(bào)名表上,1寸準(zhǔn)考證備用)。
(5)報(bào)名時(shí)幼兒教師填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》;會(huì)計(jì)填寫《2023年金林區(qū)公開招聘幼兒園
會(huì)計(jì)報(bào)名表》;報(bào)考人員需填寫《2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》。
(6)社會(huì)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考證明(經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章)原件。
(7)符合《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))《黑龍江省人民政府關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))和《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》(黑政辦明傳〔2020〕13號(hào))規(guī)定的享受加分政策的報(bào)名人員,筆試成績(jī)按政策加分,應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)證明加分材料進(jìn)行加分確認(rèn),逾期不受理。所有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,視同放棄享受加分政策。
特別提示:報(bào)名人員在招聘期間務(wù)必保證所填報(bào)聯(lián)系電話24小時(shí)暢通,若因提供材料不全,填報(bào)通訊方式不暢所致后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)資格審查
由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為,隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
(四)注意事項(xiàng)
1、考生須使用二代居民身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3的比例,若達(dá)不到該比例,經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘,特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘,經(jīng)金林區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)降低比例,并在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的,可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。
七、考試辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局共同組織實(shí)施?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試:
采取閉卷考試形式,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為:幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》,會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專業(yè)知識(shí)。
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,末位出現(xiàn)并列的,并列人員均進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
(二)面試:
幼兒教師面試內(nèi)容為15分鐘微型課;會(huì)計(jì)面試為結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分,低于60分者不予聘用。
八、確定人選
考試總成績(jī)滿分100分?荚嚳偝煽(jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人選。若考生總成績(jī)相同時(shí),按照面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若總成績(jī)相同,且筆試和面試成績(jī)均相同時(shí),則進(jìn)行面試加試,按照加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選?荚嚳偝煽(jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。
九、政審和體檢
經(jīng)公示無(wú)異議者,由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無(wú)異議者,由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的,取消聘用資格,所空崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
十、公示及聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期間,反映有問(wèn)題者,查證屬實(shí),取消其聘用資格,產(chǎn)生空缺崗位依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無(wú)異議人員,由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),新聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿由金林區(qū)教育局進(jìn)行考核,考核不合格者,取消聘用資格。對(duì)于報(bào)考時(shí)暫未取得教師資格證人員,1年試用期滿后,由區(qū)教育局牽頭,用人單位對(duì)其資格進(jìn)行再次審核,仍未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。被聘用的人員,必須在招聘單位工作滿5年,服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
十一、待遇
按照金林區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。
十二、監(jiān)督檢查
招聘工作全程接受金林區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,如有違反工作紀(jì)律的情況嚴(yán)肅處理。
十三、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料,遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。
本方案未盡事宜,由金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1:2023年金林區(qū)幼兒園事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:2023年金林區(qū)招聘幼兒園幼兒教師報(bào)名表.doc
附件3:2023年金林區(qū)招聘幼兒園會(huì)計(jì)報(bào)名表.doc
附件4:2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘報(bào)名承諾書.docx
附件5:2023年金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位公開招聘筆試政策加分考生需要提供材料.xlsx
附件6:城鄉(xiāng)集成公益性崗位工作的高校畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xlsx
金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年2月24日