文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(豫人社〔2017〕75號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣急需緊缺崗位用人需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，2023年我縣第二高級(jí)中學(xué)通過(guò)校園招聘的方式公開(kāi)招聘工作人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合招聘崗位年齡條件的要求(25周歲以下為1997年1月1日以后出生，其他年齡依次類(lèi)推);
5、符合招聘崗位學(xué)歷的要求;
6、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
7、具備招聘崗位所需要的其他條件。(具體報(bào)考崗位條件詳見(jiàn)：光山縣2023年第二高級(jí)中學(xué)招才引智公開(kāi)招聘工作人員崗位表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職人員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員)和非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);
2、按照有關(guān)政策規(guī)定，本縣到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的，包括：特崗教師、訂單定向畢業(yè)生;
3、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
6、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年禁考期限的;
7、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的;
8、不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;
9、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
二、招聘范圍
此次校園招聘對(duì)象為2023年應(yīng)屆和2022年往屆畢業(yè)生。急需緊缺物理崗位可放寬至2019、2020、2021年往屆畢業(yè)生。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。須本人持相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名(資格審查)，不允許委托他人代報(bào)，不接收電子郵件、電話(huà)等形式的報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：
河南師范大學(xué)：2023年4月22日上午8:30—11:30，下午
2:30-5:00。
信陽(yáng)師范學(xué)院：2023年4月24日上午8:30—11:30，下午
2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：河南師范大學(xué)東校區(qū)內(nèi)綜合樓后;信陽(yáng)師范學(xué)院校內(nèi)南湖酒店門(mén)口，考生可就近選取報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
(二)報(bào)名方法及要求
1、報(bào)名辦法。報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、高中及以上《教師資格證》原件和復(fù)印件一式一份、相關(guān)材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張。到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(此表也可在網(wǎng)上自行打印)一式兩份。
相關(guān)材料包括：
(1)報(bào)考人員為縣外在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份;若辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù);
(2)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供高�；蛟合党鼍叩膽�(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)予畢業(yè)證明(加蓋高�；蛟合倒�)或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，待2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，否則不予聘用。
(3)2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證的必須提供教育部教育考試院打印的中小學(xué)教師資格考試高中及以上教師資格成績(jī)合格證明方可報(bào)名，且須在試用期內(nèi)取得高中及以上教師資格證，否則不予轉(zhuǎn)正，取消聘用資格。
2、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查。
資格審查由教體局會(huì)同第二高級(jí)中學(xué)進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠(chéng)信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。
三、招聘辦法
本次公開(kāi)招聘按公告、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對(duì)我縣急需、緊缺人才的崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)光山縣2023年第二高級(jí)中學(xué)招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。
四、考試
1、本次招聘面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。說(shuō)課所用教材統(tǒng)一為光山縣普通高中高一階段各學(xué)科現(xiàn)行使用的教材，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，說(shuō)課內(nèi)容從指定的教材中抽簽確定;
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、若因同一崗位參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場(chǎng)參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
4、面試時(shí)，若該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
5、面試工作由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教體局共同組織實(shí)施。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報(bào)名考生須對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。
五、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。
體檢工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在確定體檢人員時(shí)，若考試成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃時(shí)，按先學(xué)歷層次高者優(yōu)先，若仍相同，再年齡大者優(yōu)先的順序確定。
體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察工作具體由教體局會(huì)同第二高級(jí)中學(xué)共同組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
在體檢、考察合格的前提下，按考試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期為三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局所屬人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
七、計(jì)入誠(chéng)信檔案的情況
1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
2、考試過(guò)程中有作弊行為的;
3、違背考試紀(jì)律要求的;
4、考察合格后無(wú)故放棄的。
八、紀(jì)律與回避
此次公開(kāi)招聘工作在光山縣2023年第二高級(jí)中學(xué)招才引智公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘日常工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。校園招聘政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次校園招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
光山縣人民政府網(wǎng)站(http://www.guangshan.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。請(qǐng)報(bào)名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯(lián)系。
以上公告由光山縣2023年第二高級(jí)中學(xué)招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：
0376—8871881(人社局)
光山縣2023年第二高級(jí)中學(xué)招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年4月14日
