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根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2023年面向社會公開招聘幼兒園教師14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競聘、擇優(yōu)錄用”和“公開、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀教師，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘幼兒園教師14名，招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《江永縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位及要求》(附件1)。
三、報(bào)考資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。
3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識和基本能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件，具體條件見《江永縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位及要求》。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員。
4.已屬于我縣在職在編教師、特崗教師和“三支一扶”人員。
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）制定和發(fā)布公告
制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案后，在江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，公示7個工作日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間及地點(diǎn)
報(bào)名時間：2023年5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
報(bào)名地點(diǎn)：江永縣職業(yè)中專學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)大樓一樓會議室
2.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教師資格證（暫未取得教師資格證書的人員，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明和認(rèn)定教師資格證所需的普通話等級證）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和誠信考試承諾書等相關(guān)資格證明的正式有效證件原件、復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫《江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠信考試承諾書》。
江永縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
3.資格審查
由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。
報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認(rèn)定，并按歸口管理原則及時報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待,報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。
入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。
資格審查中涉及年齡的計(jì)算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。
報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）考試
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，本次教育系統(tǒng)公開招聘教師采取考試的方式進(jìn)行招聘�？荚嚪止P試（滿分100分）和面試（實(shí)際操作能力測試,滿分100分），考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績（考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應(yīng)聘考生綜合成績低于60分者，不予聘用。
1.筆試(滿分100分)
（1）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，具體內(nèi)容如下：幼兒教育心理學(xué)、保教知識與能力等幼教基礎(chǔ)理論知識。
（2）筆試時間：2023年5月13日上午9:00-11:00
（3）筆試地點(diǎn)：江永縣第一小學(xué)�？荚嚽�3天，考生攜本人正式有效身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須提供由考生本人書寫的委托書。
（4）筆試成績復(fù)查：筆試成績公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證到江永縣教育局提出書面申請復(fù)查。逾期不再接受復(fù)查申請。
（5）對實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績須達(dá)60分及以上方可列入面試對象。
2.面試（實(shí)際操作能力測試，滿分100分)
（1）面試人選的確定：
根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。
對參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人員達(dá)不到1:2比例，形不成有效競爭的崗位，面試成績不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。
（2）面試方式及范圍：
面試采取試教（上課）和才藝展示（在彈、唱、跳、畫四項(xiàng)中任選兩項(xiàng)）的方式進(jìn)行。試教占60分，才藝展示占40分（才藝展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。
試教范圍：本縣公辦幼兒園現(xiàn)行的教材《體驗(yàn)與探究幼兒學(xué)習(xí)活動資源》（大班下冊）。
（3）面試時間及地點(diǎn)：另行通知�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時，將毒品檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)文件精神，對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先），遞補(bǔ)一次。
（五）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾靺⒄铡吨泄仓醒虢M織部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考察辦法（試行）、<公務(wù)員公開遴選辦法>、<公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）>、<行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)辦法（試行）>的通知》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件執(zhí)行。
因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先），遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。
（六）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時間不少于7個工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，同時由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。
六、聘用人員管理及待遇
（一）服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。
（二）工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘人員要隨時了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。
（四）嚴(yán)格“持證上崗”，所有應(yīng)聘人員必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，公開江永縣紀(jì)委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的教師招聘考試。
（四）監(jiān)督舉報(bào)電話
江永縣紀(jì)委監(jiān)委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5751256
江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005
九、咨詢電話
江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019
聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）
十、本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.江永縣2023年公開招聘幼兒園教師崗位及要求.xls
2.江永縣教育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc
3.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（樣本）.docx
5.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
江永縣委組織部
江永縣人力資源和社會保障局
江永縣教育局
2023年4月20日
