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根據(jù)《烏審旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》(烏人才組發(fā)〔2022〕2號)精神，結(jié)合烏審旗實(shí)際，為解決教師短缺問題，決定面向社會公開引進(jìn)一批緊缺專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象范圍
“雙一流”建設(shè)高校(包括雙一流學(xué)科建設(shè)高校)畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;各省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(如果是研究生，本科須在省級重點(diǎn)師范院校就讀，且與本專業(yè)對口);國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生且符合烏審旗教體系統(tǒng)緊缺人才引進(jìn)崗位目錄引進(jìn)條件的人員。
二、引進(jìn)計(jì)劃及條件
本次人才引進(jìn)共設(shè)7個(gè)崗位，計(jì)劃面向社會公開引進(jìn)緊缺人才9名。具體信息和要求詳見《烏審旗教體系統(tǒng)2023年上半年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位目錄表》。
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鞔龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)教研工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)持立德樹人基本理念和全面實(shí)施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀。
4.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供，但在被錄用后2年內(nèi)須取得相應(yīng)證書，否則予以解聘)。
5.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
6.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格、能力等條件。(具體詳見崗位目錄表)
(二)下列人員不得作為引進(jìn)對象。
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員。
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.我旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員(含教體系統(tǒng)正式聘用人員);離開我旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
四、引進(jìn)人才的待遇
(一)引進(jìn)人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)管理，正式聘用后享受國家規(guī)定的同級事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。
(二)引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對于符合條件的博士研究生和“雙一流”建設(shè)高校(包括雙一流學(xué)科建設(shè)高校)畢業(yè)的碩士研究生(本碩均為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè))發(fā)放40萬元安家補(bǔ)貼(市財(cái)政匹配30萬元);對符合條件的其他碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校(包括雙一流學(xué)科建設(shè)高校)畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬元安家補(bǔ)貼(市財(cái)政匹配10萬元);對符合條件的全日制大學(xué)本科畢業(yè)的緊缺專業(yè)人才發(fā)放10萬元安家補(bǔ)貼。引進(jìn)后服務(wù)期未滿5年，提前解除引進(jìn)合同者須全額退還已領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼。
五、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起至2023年6月2日17:30，報(bào)名人員需將《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等材料掃描件打包發(fā)送到電子郵箱：wsjyjrmg@163.com(郵件標(biāo)題為：“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位”)。材料上傳不全的視為不符合要求，一律不予接收和審核。
2.線下報(bào)名。引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將赴招聘范圍內(nèi)部分院校參加校方組織的大型招聘會或組織專場招聘會，優(yōu)秀畢業(yè)生可就近參加校園招聘會，通過現(xiàn)場投遞線上報(bào)名表參加應(yīng)聘。報(bào)名人員須完整填寫《報(bào)名登記表》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《報(bào)名登記表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
3.報(bào)名人員必須對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話在招考期間要保持暢通，因電話無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)資料原件及復(fù)印件參加資格審查，資格審查時(shí)間另行通知。對引進(jìn)人才的資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)與條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。
(三)面試
資格初審合格者將以電話形式通知面試時(shí)間。面試由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，根據(jù)引才工作計(jì)劃成立專家組，對通過資格審查的人員進(jìn)行能力測評考察。面試形式為試講和答辯，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，不設(shè)開考比例。
(四)簽約
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績和招聘計(jì)劃擇優(yōu)確定擬聘人員，現(xiàn)場簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
(五)體檢和考察
由烏審旗教體局會同旗委組織部、編辦、人社局工作人員進(jìn)行檔案審核，參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定組織體檢和考察。
(六)審定公示
由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定擬引進(jìn)人選，并對擬引進(jìn)人才基本情況、專業(yè)能力測評情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(七)辦理引進(jìn)手續(xù)
符合條件且材料齊備的，組織、人社、編制、教體部門予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，對簽約的引進(jìn)人才報(bào)到后進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(八)簽訂聘用合同
用人單位按照事業(yè)單位有關(guān)聘用合同政策法規(guī)，與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，明確雙方責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)，所簽合同聘期不得低于五年(含試用期)。
六、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才到崗簽訂聘用合同后在服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研、申請調(diào)動或要求辭職，否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(二)本公告由烏審旗教體系統(tǒng)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如有未盡事宜，我們將在公告發(fā)布平臺及時(shí)發(fā)布告知，請予關(guān)注。
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