文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報名費(fèi)，如信息中涉及報名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)我縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的通知(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神。經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，決定開展2023年第二次自主公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師共112名，其中事業(yè)編制51名，聘用教師控制數(shù)61名。
(一)鳳山縣高中學(xué)科教師。共招90名，其中事業(yè)編制40名，聘用教師控制數(shù)50名。
(二)鳳山縣城區(qū)幼兒園教師。共招11名，其中事業(yè)編制5名，聘用教師控制數(shù)6名。
(三)鳳山縣鄉(xiāng)村幼兒園教師。共招11名，其中事業(yè)編制6名，聘用教師控制數(shù)5名。
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.高中教師年齡要求在18周歲至35周歲(1987年7月12日至2005年7月12日期間出生);幼兒園教師年齡要求在18周歲至40周歲(1982年7月12日至2005年7月12日期間出生);
6.大學(xué)專科以上學(xué)歷。各崗位學(xué)歷具體要求詳見《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》;
7.持有相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書;
8.按《教師資格條例》規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書;
9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件，以《鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表》要求為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘);
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員(含聘用教師控制數(shù))未滿2年(含試用期)或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求;
6.本縣在職在編人員(含聘用教師控制數(shù))及在崗特崗教師;
7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員(教師)的其他情形的人員;
本次自主公開招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年7月12日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名方式
本次自主公開招聘報名方式為網(wǎng)上報名，報名流程實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查和網(wǎng)上打印報名登記表。
(一)報名時間：2023年7月12日8:30至7月16日18:00。
(二)報名方法。凡符合報考條件要求的考生，登錄河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)“鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師公告→報名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍(lán)底證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版;
(三)報名要求。本次自主公開招聘報考的考生只允許一人報一個崗位，考生所填寫的報考信息資料必須真實可靠。因網(wǎng)上報名提交材料不真實、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等，后果由報考考生自行承擔(dān)責(zé)任;
(四)報名所需材料。報名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。
1.本人有效居民身份證(正反面掃描在同一頁);
2.戶口簿首頁及本人頁(首頁及本人頁掃描在同一頁);
3.相應(yīng)崗位學(xué)歷證書掃描件;
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件(登錄學(xué)信網(wǎng)→在線認(rèn)證報告→查看→打印→完成);
5.與報考崗位要求相符的資格證書掃描件(教師資格證書);
6.公開招聘誠信報考承諾書掃描件;
7.單位編制證、單位同意報考證明、聘用合同材料掃描件(已聘用事業(yè)編制、聘用教師控制數(shù)人員需提供);
(五)報名登記表打印方法。已審查通過的報考人員，可在報名系統(tǒng)中“我的報名表”中打印。
四、資格審查
由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對報名考生的資格進(jìn)行審查，在資格審查時間內(nèi)向考生反饋報名資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個招聘過程，凡在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，都將取消聘用資格，后果由考生個人承擔(dān)。
報名資格審查時間為：2023年7月12日8:30至2023年7月17日18:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查。報考考生登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位，未通過資格審查的，在報名時限內(nèi)，可改報符合條件的其他崗位。
特別提示：資格審查與報名同時進(jìn)行，故在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會，請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。
五、筆試
(一)筆試對象。報考相應(yīng)崗位且網(wǎng)上資格審查合格的考生。
(二)發(fā)布筆試公告。招聘單位在河池人才網(wǎng)以“筆試公告”的方式，公布參加筆試人員名單，考生根據(jù)筆試公告要求，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試通知書參加筆試。
(三)組織筆試
由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對所有網(wǎng)上資格審查合格的考生進(jìn)行封閉式閉卷筆試。按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定面試入圍人選，達(dá)不到1:3比例的按實際人數(shù)面試，筆試成績滿分為100分，筆試成績×50%計入總成績。同一崗位比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試內(nèi)容為：教育公共基礎(chǔ)知識，筆試時間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布筆試公告為準(zhǔn)。
六、面試
(一)發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。
(二)現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前2天進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生發(fā)放面試通知書。
(三)面試時間、地點(diǎn)。具體面試時間、地點(diǎn)及要求以在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
(四)面試內(nèi)容及形式。本次自主公開招聘教師面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)匹配性和舉止儀表等。
(五)面試組織管理。由縣人社局牽頭組織教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行面試，面試嚴(yán)格實行考場考官、考生抽簽制度;嚴(yán)禁人員攜帶資料、手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息，考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息;面試過程全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
(六)面試成績計分辦法。考官按照每個測評要素逐項評分，考場計分員對考官評分進(jìn)行匯總，去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分，計算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，得出考生面試成績。面試成績滿分為100分，考生面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績不合格的考生不能確定為體檢、考察(或遞補(bǔ))人選。
(七)總成績公布
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績，在面試工作結(jié)束當(dāng)天公布總成績。
七、體檢和考察
(一)確定體檢、考察人選。根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生總成績從高分到低分的1:1比例確定體檢、考察人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)2人以上(含2人)總成績并列時，按面試成績高分到低分排序確定入圍體檢、考察人選;如筆試、面試成績都相同時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織通過加試方式確定入圍體檢、考察人選。
(二)實施體檢和考察。
1.體檢。由縣教育主管部門會同縣人社局及縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施細(xì)則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》(河人社發(fā)〔2022〕26號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
2.考察。體檢合格的考生作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)、《關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》(河人社發(fā)〔2022〕26號)要求執(zhí)行，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消聘用資格�？忌w檢、考察不合格或自愿放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
八、公示、審批和聘用
(一)公示。根據(jù)報考考生的體檢結(jié)果和考察情況，將擬聘用人員在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期間及公示結(jié)束后，考生自愿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)審批。公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)聘用。批準(zhǔn)聘用后，同一崗位的考生按總成績高分到低分選擇崗位，招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3—5年(事業(yè)編制5年，聘用教師控制數(shù)3年)。簽訂聘用合同時應(yīng)約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)或幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規(guī)定予以享受。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。聘用人員在招聘單位下達(dá)聘用通知后不得以任何理由提出自愿放棄或不按時報到，違者取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，其個人表現(xiàn)將記入鳳山縣公開招聘誠信檔案。
九、工作要求
(一)招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。縣教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，縣人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(三)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
(四)違紀(jì)處理。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(五)疫情防控要求。在筆試、面試、考察等實施過程中，按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，考生自覺做好個人防護(hù)工作。
(六)特別提醒
1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)(特別說明除外)。
2.報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負(fù)。
本公告未盡事宜，由鳳山縣2023年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員單位或招聘主管部門)負(fù)責(zé)解釋或研究解決。
招聘工作咨詢電話：
鳳山縣教育局人事股：0778-6816345
鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778-6811973
附件：1.鳳山縣2023年第二次自主公開招聘教師崗位計劃表.xls
鳳山縣人力資源和社會保障局鳳山縣教育局
2023年7月5日
