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為切實解決我區(qū)教師短缺突出問題，保障教育事業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘300名中小學(xué)、幼兒園學(xué)科教師，現(xiàn)就招聘相關(guān)事項公告如下：
一、崗位及數(shù)量
高新區(qū)中小學(xué)幼兒園學(xué)科教師共300名，具體崗位和數(shù)量如下：
1.中小學(xué)體育學(xué)科教師35名；
2.小學(xué)語文學(xué)科教師83名；
3.小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教師82名；
4.小學(xué)英語學(xué)科教師10名；
5.小學(xué)思品學(xué)科教師9名；
6.小學(xué)音樂學(xué)科教師9名；
7.小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師7名；
8.幼兒園學(xué)科教師65名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.身心健康，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》（應(yīng)在2023年8月31日前取得擬聘學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書）；
5.年齡不超過30周歲（1993年7月31日及以后出生）。
（二）專業(yè)條件
所有學(xué)科教師崗位均須全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，符合報考崗位專業(yè)條件（見附件專業(yè)參考目錄）。
（三）不符合報名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在機關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校的在讀學(xué)生；
4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃人員在服務(wù)期內(nèi)的；
5.失信被執(zhí)行人；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林高新區(qū)管委會官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二)網(wǎng)上報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名，考生通過相應(yīng)網(wǎng)址進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費用。
1.報名時間：2023年8月1日8：00至8月3日18：00。
2.報名采取兩種方式：一是網(wǎng)上報名（推薦）。報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=22，進行注冊報名；二是微信小程序報名。報名人員通過微信手機客戶端搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進行注冊報名。
3.資格初審時間：2023年8月2日至8月5日（工作時間）。
4.準考證打印時間：2023年8月7日8：00至8月9日18：00。
（三）開考比例
同一招聘崗位招聘人數(shù)之比不低于1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在管委會官方網(wǎng)站公布。
（四）筆試
筆試科目分為教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩個科目，滿分200分，其中教育理論知識100分，學(xué)科專業(yè)知識100分。
筆試具體地址、時間及相關(guān)要求詳見《準考證》。
（五）資格復(fù)審
按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定面試資格復(fù)審應(yīng)聘人員。末位成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。單科成績?yōu)榱惴值�，不得列為面試資格復(fù)審對象。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，進入面試者持身份證、筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證（資格考試合格證明）等相關(guān)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)籍在線驗證報告和學(xué)位在線驗證報告，到指定地點現(xiàn)場確認審查。
未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補。遞補時，末位成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期滿的，在資格復(fù)審時必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審有關(guān)事項另行通知。
（六）面試
面試滿分100分。面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得列為體檢對象。
面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。
（七）考試總成績計算
考試總成績?yōu)榘俜种�，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定�？偝煽儯焦P試成績〔（教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識）÷2〕×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入�？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵伞�
如同一崗位分組進行面試的，采取加權(quán)平均數(shù)的辦法計算加權(quán)成績。加權(quán)成績計算辦法為：用本崗位所有考生原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各面試組考生原始面試成績平均分，求得各面試組的加權(quán)系數(shù)。用各面試組加權(quán)系數(shù)分別乘以本組考生的面試原始成績，所得結(jié)果為加權(quán)后該考生的面試成績（注：原始面試成績、總平均分、分組平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后考生的面試成績均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。
（八）體檢和考察
體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械�，按學(xué)科專業(yè)知識成績確定排名順序。
體檢按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進入考察。
考察：重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
體檢和考察有關(guān)事項另行通知。
（九）公示
擬聘人員在榆林高新區(qū)管委會網(wǎng)站上進行公示。
公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組形成分配方案、組織分配，確定聘用人員所在學(xué)校和崗位。各應(yīng)聘人員應(yīng)當自愿服從分配。如擬聘用人員拒絕服從園校、崗位分配意見，視為其自動放棄此次錄用資格。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試成績按崗位從高分到低分依次遞補,每個環(huán)節(jié)只遞補一次。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的；
2.查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；
3.應(yīng)聘人員自愿放棄的；
4.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
四、待遇及管理
（一）所聘人員屬榆林高新區(qū)所屬學(xué)校學(xué)科教師，不納入事業(yè)單位編制管理，納入總額管理。
（二）所聘人員實行勞動合同聘用制管理，首次聘期5年（含試用期一年），按學(xué)年度履行崗位聘用手續(xù)。聘期內(nèi)年度考核評為合格及以上等次者續(xù)簽聘用合同，其他等次的不予續(xù)聘。聘用人員辭職的，按規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)。
（三）所聘人員相關(guān)待遇由榆林高新區(qū)管委會參照現(xiàn)有在編教職工確定，養(yǎng)老保險參加事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險。聘用人員符合職稱評聘條件的與任職學(xué)校在編在崗教師同考核同排名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定晉級晉檔。
（四）所聘人員與在編在崗教師同考核同獎懲，實行學(xué)期考評和年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進行，由學(xué)校負責考核管理。
五、紀律要求和注意事項
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提供資料和填報信息應(yīng)當真實、準確，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注榆林高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://gxq.yl.gov.cn）有關(guān)通知信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作，如有耽誤，后果自負。
本次考試不指定考試大綱、考試教材或輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話:0912-2399818，0912-2399858（工作時間）。
